1、項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林造價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林造價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘,雁山區(qū)1條,平均工資約為4584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多造價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)預(yù)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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弱電項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-17
黃小姐HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)-包括安防監(jiān)控、門禁系統(tǒng),車輛系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)等現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作;
2、協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問題;
3、負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作;
4、做好本工程有關(guān)技術(shù)資料的整理工作;
5、獨(dú)立履行項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)、組織實(shí)現(xiàn)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。
有工程師證、建造師證優(yōu)先
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有弱電智能化、機(jī)電類類施工單位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有大型住宅樓盤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、懂CAD等圖紙軟件,熟悉廣聯(lián)達(dá)、斯維爾等造價(jià)軟件;
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)管理工程造價(jià)師工程造價(jià)員工程造價(jià)預(yù)算員安裝工程造價(jià)工程造價(jià)審計(jì)造價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)算造價(jià)預(yù)結(jié)算造價(jià)員預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程造價(jià)預(yù)算造價(jià)員預(yù)算工程師成本預(yù)算造價(jià)師成本經(jīng)理工程預(yù)結(jié)算造價(jià)咨詢預(yù)算經(jīng)理預(yù)算員土建造價(jià)預(yù)決算造價(jià)員預(yù)算員預(yù)算員造價(jià)員預(yù)算造價(jià)師造價(jià)工程師土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算土建造價(jià)員安裝造價(jià)員土建造價(jià)師安裝造價(jià)師預(yù)算造價(jià)工程師裝修預(yù)算
桂林造價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理招聘最新投遞
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桂林工程造價(jià)招聘工資
¥
4584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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14.8%2K
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30.7%3K
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25%4K
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15.9%5K
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15.9%6K-8K
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3.4%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.6%
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高中1%
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中專2%
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大專33.3%
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本科4%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.6%,高中占1%,中專占2%,大專占33.3%,本科占4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年32.3%
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3-5年9.1%
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5-10年1%
桂林工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占32.3%,3-5年占9.1%,5-10年占1%。