1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
桂林酒店預訂主管招聘(有五險)
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桂林 預訂主管 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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前臺接待
3300-3500元2024-11-05易小姐招聘主管崗位職責:
1、服從主管的工作安排,接受主管對工作程序及質量檢查指導。
2、負責為賓客辦理入職、登記、續(xù)住、退房等手續(xù),為客人提供熱情、禮貌、準確的服務。
3、負責為賓客預訂旅游票務及車輛工作。
4、負責為賓客提供禮賓服務,做好指引、接送、行李服務等工作。
5、負責完成客人資料、意見等收集及整理。
崗位要求:
1、18-35歲,男女不限,女身高160CM,男170CM,中專以上學歷,綜合素質高,形象氣質好,處事靈活,有較強的責任心和溝通能力。
2、熱愛前廳接待工作,優(yōu)秀的服務意識與親和力。
3、良好電腦技巧,熟悉使用辦公軟件。
工作時間:A班8:00-16:30 B班:14:30-23:00 (月休6天) -
前臺接待
3000-4000元2024-11-01林小姐崗位職責:在前廳主管的領導下為客人提供接待、預訂、結帳等服務。提供主動、熱情、細致、高效、快捷的服務,竭誠服務,殷勤待客,嚴格執(zhí)行酒店各項服務標準,努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象。
任職資格:(投簡歷請付個人近期生活照)
1、男女不限,身高:女158,男170以上;
2、大專以上學歷,流利標準的普通話,語言熱情豐富;
3、五官端正,身體健康;
4、具有良好的服務意識和團隊精神。
工作時間:輪班制,月休6天
約 2 個崗位
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桂林 酒店經理招聘工資
¥
4674
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷78.7%
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初中0.9%
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高中5.2%
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中專1.9%
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大專11.4%
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本科1.9%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占78.7%,初中占0.9%,高中占5.2%,中專占1.9%,大專占11.4%,本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗77.3%
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1-3年18%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占77.3%,1-3年占18%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。