1、按工藝要求進行生產(chǎn)操作;
2、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務;
3、完成領導交辦的臨時工作。
桂林員工關系招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年11月桂林員工關系最新招聘,臨桂區(qū)4條七星區(qū)2條,有崗位晉升等,更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/行政主管
4000-5500元5小時前
張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
行政人事專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-22
伍女士人事專員工作地點:臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請勿擾)
一、崗位職責(負責分公司):
1、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作;
2、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求;
3、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作;
二、崗位要求:
1.全日制本科學歷以上,人力資源、工商管理類相關專業(yè);
2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.熟悉國家勞動法律法規(guī),熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
4.具備良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,單休。提供食宿;
3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。 -
人事經(jīng)理
4000-8000元2025-11-20
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
人事主管
5000-8000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
黃女士人事專員根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優(yōu)化培訓體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系 -
人力行政總監(jiān)
8000-12000元2025-11-18
莫女士人事設計和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系; 3. 推動組織結(jié)構(gòu)變革,提升人力資源運作效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設計; 4. …… 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效處理員工關系和組織變革; 5. 對組織建設有獨到見解,能提出創(chuàng)新性的改進建議。 -
人事專員
3500-4500元2025-11-11
姜女士人事處長新員工入職手續(xù)辦理,包括資料收集、入職培訓安排、考勤系統(tǒng)錄入、一卡通辦理等;協(xié)助新員工完成入職體檢、無犯罪記錄證明開具等工作; 3.引導新員工熟悉公司環(huán)境和后勤管理流程,協(xié)助其快速融入團隊; 協(xié)助處理員工關系問題 …… 2、接受過績效、薪酬、員工關系等人力知識相關培訓;持人力管理師證優(yōu)先。 3、2 年以上人力工作經(jīng)驗,有績效、數(shù)據(jù)統(tǒng)計或薪酬經(jīng)驗更佳;會跨部門協(xié)作,了解人力基礎流程。? -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-09
黃女士人事專員根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優(yōu)化培訓體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系
約 7 個崗位
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