1、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
桂林秀峰區(qū)員工關(guān)系招聘
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桂林 秀峰區(qū) 員工關(guān)系 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運營經(jīng)理(陽朔)
4000-6000元2024-10-21張小姐人事文員工作地點在陽朔
1.負(fù)責(zé)對下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)跟進(jìn),檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。
2.建立有效的物業(yè)項目監(jiān)督管理體系,負(fù)責(zé)各物業(yè)項目計劃管控,督導(dǎo)及考評;做好日常管理與服務(wù)工作,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
3.能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作,提升公司形象和知名度,拓展新項目。
4.負(fù)責(zé)收集、整理競品動態(tài)信息,根據(jù)行業(yè)市場調(diào)研情況,進(jìn)行市場分析和預(yù)測,提出合理化建議,調(diào)整項目運營策略;
5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)安排提醒,協(xié)助總經(jīng)理工作。
1.熟悉運營相關(guān)各項管理制度,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、踏實穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.熟悉操作 office 辦公軟件、 OA 系統(tǒng)。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
工作地點在陽朔 -
全屋定制設(shè)計部主管
10000-15000元2024-10-16鄒翠松職位要求:
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)全屋定制設(shè)計方案及深化設(shè)計圖紙;
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,逐級建立健全團(tuán)隊各項管理規(guī)章制度;
3.不斷完善團(tuán)隊的內(nèi)部管理,調(diào)動設(shè)計師積極性,提高工作效率;
4.協(xié)調(diào)本部門在內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系,將團(tuán)隊建設(shè)成團(tuán)結(jié)合作、街發(fā)圖強(qiáng)的團(tuán)隊;
5.制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃,組織安排本團(tuán)隊的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門全體員工的素質(zhì)和設(shè)計水平;
6.為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團(tuán)隊組織;
7.負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進(jìn)行;
8.全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢,把握設(shè)計方向,為公司的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策;
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:裝修裝飾 -
招聘專員
3000-5000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-11劉興林后勤主管1、管理公司招聘項目,根據(jù)現(xiàn)有制度及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各合作方的招聘需求,編制人員招聘計劃,招聘各部門人員,組建團(tuán)隊,助力項目準(zhǔn)時開業(yè)。
2、及時處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題,總結(jié)匯報,協(xié)助老板建全完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、熟練使用不同招聘平臺軟件,善于發(fā)現(xiàn)新的招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,拓展人脈網(wǎng)絡(luò),滿足公司人才需求;
4、主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、面試結(jié)果反饋與跟進(jìn)錄用,結(jié)果通知、安置等工作,及公司建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
5、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)建立完善公司各部門需要的培訓(xùn)機(jī)制。
約 3 個崗位
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