1、負責提高用戶活躍度和留存率,分析數據,識別、理解用戶需求,提高產品活躍和提高產品的體驗和滿意度
2、對產品的用戶群體進行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產品需要進行推廣方案策劃
4、對競品相關功能進行分析,分析產品間的差異,并持續(xù)關注競品動態(tài)
5、有一定的數據分析能力,能對產品和市場數據進行分析,并以此為依據推進產品改進
按地區(qū):
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文案策劃
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內秦經理行政1、負責公司的品牌創(chuàng)意以及品牌策劃工作;根據品牌戰(zhàn)略與市場需求,編寫公司對外的企宣稿、公關稿、網絡軟文等;
2、撰寫各類電商平臺的商品描述、促銷廣告、品牌故事、活動頁面文案等,旨在通過精準、吸引人的文字表達,提升商品的吸引力,增加用戶購買欲望,促進銷售增長。
3、參與短視頻、宣傳片的內容、文案策劃,熟悉腳本創(chuàng)作;
4、其它公司認為需要參與的文字工作。 -
新媒體運營
3000-4000元3小時前李先生經理1、完成抖音快手小紅書淘寶等社交媒體平臺的產品運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作,對抖音快手等直播銷售感興趣有一定直播經驗。
2、負責原創(chuàng)內容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施
3、學習和了解行業(yè)知識、產品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關市場信息支持
4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略
5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡
6、熟悉產品圖片制作和短視頻制作 -
新媒體運營
5000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
6小時前人資經理崗位職責:
1、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,實現線上引流線下實體(公域流量引入私域流量),激活并達成私域流量復購變現。
2、 根據市場需求,合理制定新媒體公域流量平臺(抖音、快手、小紅書、微信視頻號等)、私域流量平臺(雅婧公眾號、企業(yè)微信社群、微商城等)月度運營工作規(guī)劃及品牌營銷推廣計劃,渠道推廣、客戶關系精準管理等系統(tǒng)運營性工作。
3、 負責按照公司相關制度,帶領和督導下屬進行有效的人員管理。按時完成新媒體部門的銷售任務。
4、 日常賬號運營、數據分析、用戶溝通、投放漲粉,提高賬號的粉絲增長和引流轉化,制定日/周/月可行性工作計劃方案。
崗位要求:
1、 要有3年以上新媒體運營經驗,有成功運營抖音平臺、視頻號或小紅書賬號經驗(1-2個平臺成功運營經驗)。
2、 擅長把握用戶興趣點與傳播點,能有效結合產品特點輸出用戶感興趣的內容,具有打造爆款內容的能力;
3、 對童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。 -
新媒體運營經理
6000-7000元2024-10-08楊經理人事經理【崗位職責】 1、負責公司公眾號、小紅書、抖音等新媒體平臺的整體統(tǒng)籌,完成內容策劃以及全面運營管理,對用戶增長及賬號運營效果負責; 2 、搭建新媒體內容矩陣,制定階段性內容策略,通過內容營銷傳達品牌理念 …… ,與消費者建立情感連接,提升用戶粘性; 3、建立有效的營銷推廣策略,維系粉絲粘性、活躍度;整合新媒體平臺流量資源,將站內外流量資源變現; 4、根據各營銷節(jié)點策劃新媒體端活動事件并統(tǒng)籌執(zhí)行; 5.定期分析用戶需求及痛點 …… ,優(yōu)化轉化路徑,提升用戶轉化。 …… 【崗位要求】: 1、五年以上新媒體運營/內容相關工作經驗,熟悉小紅書、抖音等平臺運營規(guī)則和邏輯,并對其他短視頻新媒體平臺熟悉優(yōu)先; 2、對社交媒體有專業(yè)見解,熟悉各平臺玩法及用戶習慣,創(chuàng)意腦洞大,善于捕捉熱點
約 4 個崗位
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桂林 用戶運營招聘工資
¥
4675
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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18.8%6K-8K
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6.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷68.8%
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大專18.8%
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本科12.5%
桂林用戶運營招聘需要什么學歷?不限學歷占68.8%,大專占18.8%,本科占12.5%。
經驗要求分析
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不限經驗75%
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1-3年25%
桂林用戶運營招聘需要什么經驗?不限經驗占75%,1-3年占25%。