1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗和滿意度
2、對產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對競品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
桂林秀峰區(qū)旅行社公司用戶管理招聘(有項目提成)
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桂林 秀峰區(qū) 用戶管理 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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抖音直播運(yùn)營
8000-12000元2024-10-09田女士1、熟悉抖音直播平臺的運(yùn)營細(xì)則和擁護(hù)需求,能夠制定并且執(zhí)行相關(guān)的運(yùn)營策略;
2、負(fù)責(zé)直播間的維護(hù)和管理,包括直播間的設(shè)置、問題處理等,確保直播間正常運(yùn)作;
3、推廣并提升直播間的人氣和粉絲數(shù)量,增加直播間流量和用戶粘性;
4、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研,對直播運(yùn)營策略進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
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桂林 用戶運(yùn)營招聘工資
¥
4675
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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18.8%3K
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18.8%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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大專18.8%
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本科12.5%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,大專占18.8%,本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75%
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1-3年25%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,1-3年占25%。