桂林飲品店店長招聘
桂聘提供2025年12月桂林飲品店店長最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為4161元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多飲品店店長餐飲店長經(jīng)理儲(chǔ)備餐飲店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員(月子中心(頤膳坊))
3000-5000元·13薪桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 2人 2年以上 20-35歲 中專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:203- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員一.崗位職責(zé):
1.客戶咨詢與接待服務(wù),根據(jù)需求推薦適當(dāng)產(chǎn)品(如調(diào)理氣血、季節(jié)養(yǎng)生等)。
2.解答產(chǎn)品成分、功效等專業(yè)咨詢,提供基礎(chǔ)健康建議(需培訓(xùn)上崗)。
3.嚴(yán)格按要求制作健康飲品,確保口感、品質(zhì)與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)門店食材驗(yàn)收、庫存管理及設(shè)備日常維護(hù)。
5.運(yùn)營支持,執(zhí)行促銷活動(dòng),完成月度銷售目標(biāo)。
6.維護(hù)店面環(huán)境清潔,完成收銀、盤點(diǎn)等基礎(chǔ)工作。
二.任職條件:
1.年齡20-35歲,形象端正,親和力強(qiáng),溝通表達(dá)清晰;
2.中職及以上學(xué)歷,有飲品店/健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能妥善處理臨時(shí)突發(fā)事件和客戶投訴;
4.吃苦耐勞,適應(yīng)早晚輪班及節(jié)假日工作安排;
5.有一定學(xué)習(xí)能力,能熟練操作辦公軟件,認(rèn)同企業(yè)文化,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三.其他要求:
1.五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+員工餐+免費(fèi)飲品+健康體檢;
2.提供崗位技能培訓(xùn)和健康相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);
3.定期培訓(xùn)(崗位技能、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧等)、晉升機(jī)會(huì)(店員→領(lǐng)班→店長)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
餐飲店長經(jīng)理儲(chǔ)備餐飲店長飲品店店長儲(chǔ)備管理餐廳管理餐飲經(jīng)理餐飲店長餐飲前廳經(jīng)理餐廳運(yùn)營現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理餐廳總經(jīng)理餐廳部門經(jīng)理餐飲門店運(yùn)營食堂主管酒店餐飲經(jīng)理樓面經(jīng)理餐飲管理經(jīng)理餐飲店店長酒店餐廳經(jīng)理酒吧經(jīng)理飲品店長儲(chǔ)備管理組食堂經(jīng)理奶茶店店員店長餐飲樓面經(jīng)理餐廳管理人員餐廳副經(jīng)理餐飲服務(wù)經(jīng)理飯店經(jīng)理餐飲部總監(jiān)中餐店長儲(chǔ)備餐廳經(jīng)理餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理餐飲門店經(jīng)理餐飲管理員食堂前廳經(jīng)理門店管理組
桂林飲品店店長招聘最新投遞
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楊先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 店員(月子中心(頤膳坊)) 職位2025-12-11 -
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桂林餐飲店長招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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34.6%3K
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17.9%4K
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14.1%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.6%
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高中11.8%
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中專5.9%
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大專13.2%
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本科1.5%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.6%,高中占11.8%,中專占5.9%,大專占13.2%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.4%
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1-3年36.8%
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3-5年8.8%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.4%,1-3年占36.8%,3-5年占8.8%。