1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
桂林秀峰區(qū)銀行招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 銀行 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)
3000-3500元2024-10-19廖女士總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本核算
2、負(fù)責(zé)公司需要的各項(xiàng)報(bào)表和月、季、年等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)報(bào)表的出具,按時(shí)完成發(fā)票核算、開票、保管和納稅申報(bào)等工作:
3、協(xié)調(diào)和維護(hù)好公司與稅務(wù)相關(guān)部門的關(guān)系,及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài),及時(shí)辦理稅務(wù)業(yè)務(wù)維護(hù)公司利益;
4、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用成本的支出、各項(xiàng)合同簽訂條款。
崗位要求:
1.全面掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),具備初級(jí)資格證以上職稱;
2.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,熟悉處理賬務(wù)和編制各種報(bào)表;
3熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程,熟悉各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù),稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策;
4.工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,原則性強(qiáng),處事客觀公正。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2024-10-17駱曉燕行政人事崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析;
4、負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)賬、合同、納稅報(bào)表、資金計(jì)劃、憑證審核;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目、各部門成本核算與控制;
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;
7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)三大報(bào)表(現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表)和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確;
8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度,滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如資金風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等;
9、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目、部門溝通,協(xié)同工作;
11、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)、配合;
12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行;
13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)各自項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控;
14、負(fù)責(zé)責(zé)任人以上年終獎(jiǎng)核算;
15、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章管理、年度審計(jì)、年度稽核;
16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
任職要求:
1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有會(huì)計(jì)證,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃;
5、有較強(qiáng)的溝通能力和把控能力,熟練使用OFFICE辦公軟件;
6、對(duì)公司忠誠(chéng),有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識(shí),有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神;
7、有良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng);
8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略,月度/季度/年度目標(biāo)制定,提供有效的數(shù)據(jù)分析;
9、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-12劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析;
4、負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)賬、合同、納稅報(bào)表、資金計(jì)劃、憑證審核;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目、各部門成本核算與控制;
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;
7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)三大報(bào)表(現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表)和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確;
8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度,滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如資金風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等;
9、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目、部門溝通,協(xié)同工作;
11、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)、配合;
12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行;
13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)各自項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控;
14、負(fù)責(zé)責(zé)任人以上年終獎(jiǎng)核算;
15、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章管理、年度審計(jì)、年度稽核;
16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
任職要求:
1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有會(huì)計(jì)證,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃;
5、有較強(qiáng)的溝通能力和把控能力,熟練使用OFFICE辦公軟件;
6、對(duì)公司忠誠(chéng),有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識(shí),有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神;
7、有良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng);
8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略,月度/季度/年度目標(biāo)制定,提供有效的數(shù)據(jù)分析;
9、人品至上,一切以公司利益最大化。
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銀行客戶經(jīng)理銀行信用卡客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理信貸銀行銀行風(fēng)控銀行分期專員銀行會(huì)計(jì)銀行銷售銀行銷售經(jīng)理銀行推廣銀行卡業(yè)務(wù)銀行電話銷售銀行風(fēng)控專員銀行客服經(jīng)理銀行客服專員銀行電話客服專員銀行客服主管銀行電話客服銀行信用卡電話客服銀行客服銀行信用卡催收專員銀行信用卡催收員銀行催收員銀行信用卡客服專員銀行信用卡客服銀行信用卡催收客服銀行信用卡分期客服銀行電話專員銀行經(jīng)理銀行綜合文員銀行銷售客服銀行內(nèi)勤銀行渠道市場(chǎng)銷售銀行逾期催收客服銀行產(chǎn)品銷售銀行電話催收客服銀行電話催收銀行信用卡電話催收銀行接聽(tīng)客服銀行電話催收專員銀行催收客服專員
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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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中專4.3%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,中專占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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1-3年4.3%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,1-3年占4.3%。