1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
桂林營銷部主管招聘
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桂林 營銷部主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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市場部經(jīng)理(門店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22HR崗位職責(zé):
1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門店拓展目標(biāo),尋找、評估目標(biāo)店鋪,執(zhí)行選址開發(fā)工作;
2、組織目標(biāo)商圈的市場調(diào)研,收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息;
3、合同審核、商務(wù)條款核對,與目標(biāo)門店簽訂合同,達(dá)成季度、年度開發(fā)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)新店裝修/證照、老店重裝等開業(yè)前期工作;
5、配合營銷團(tuán)隊新店開業(yè)工作;
6、配合新店開業(yè)后運(yùn)營情況分析評估總結(jié);
7、其他新店配合工作;
崗位要求:
1、專業(yè)不限、全日制大專(含)以上學(xué)歷;
2、年齡25-40歲,男女不限、良好的職業(yè)形象;
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠實守信;有較強(qiáng)的開拓精神、進(jìn)取心強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力,組織實施能力,善于團(tuán)隊合作、良好的職業(yè)素質(zhì);
5、有一定零售或連鎖行業(yè)管理或選址經(jīng)驗;
6、有三年以上門店拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、有同行或賣場設(shè)計規(guī)劃等經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
營銷主管
3000-5000元2024-10-21陽小姐1、了解各種營銷方式,針對不同客戶使用不同的營銷策略;
2、負(fù)責(zé)線上線下全渠道業(yè)務(wù)宣傳,為項目導(dǎo)流;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)線上渠道運(yùn)營,銷量的提升;
4、制定相關(guān)營銷計劃,設(shè)計營銷活動方案并實施;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作;
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗,一年以上同等職位工作經(jīng)驗
2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力
3、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結(jié)
4、善于團(tuán)隊管理與自我管理,打造良好的團(tuán)隊氛圍 -
市場主管
3000-6000元2024-10-21張燕芳部門經(jīng)理市場主管(5人):崗位要求:25-40歲,高中以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。有開發(fā)客戶資源能力與領(lǐng)導(dǎo)力。
崗位職責(zé):對行業(yè)發(fā)展趨勢有較好的察覺力。
福利待遇:薪資3000-6000,底薪+提成,大單獎,師徒獎,節(jié)日福利,任務(wù)獎等。 -
教育市場主管
5000-20000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-19王學(xué)龍總負(fù)責(zé)人1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定單位年、季度和月份等業(yè)績目標(biāo); 2. 按公司標(biāo)準(zhǔn)招育用留優(yōu)秀的職員; 3. 制定市場營銷方案,策劃作業(yè)市場; 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊組員完成明天的工作任務(wù); 5. 組織團(tuán)隊組員做好會銷成交活動。 -
市場經(jīng)理
6000-10000元2024-10-18人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度的推進(jìn)及風(fēng)險識別;敏銳把握客戶需求,運(yùn)用豐富行業(yè)知識,為客戶提供初步方案; 2、負(fù)責(zé)市場的開拓、渠道管理、推廣、客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽訂、回款等工作; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)項目市場推廣和管理,積極獨(dú)立開拓所轄領(lǐng)域的客戶資源。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。 2、2年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上市場經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、良好的談判技巧和溝通協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力、團(tuán)隊協(xié)作精神 4、敢于接受新挑戰(zhàn),能承受工作壓力。 -
市場主管
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-17謝女士人事專員1、負(fù)責(zé)市場活動的策劃統(tǒng)籌 2、負(fù)責(zé)品牌銷售活動的實行,包括廣告推廣、市場規(guī)劃、市場推廣、網(wǎng)絡(luò)推廣 3、負(fù)責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及發(fā)貼 4、懂Photoshop設(shè)計軟件 -
家裝市場主管
4000-12000元2024-10-17鄧女士人事1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
市場經(jīng)理(酒店、暖通方向)
4600-9600元2024-10-14白先生綜合行政部主任工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測,確定目標(biāo)客戶; 2、負(fù)責(zé)制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進(jìn)合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關(guān)系維護(hù); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; 4、有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng); 5、性格外向,較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談... -
市場經(jīng)理(酒店泛能方向)
5500-9500元2024-10-14白先生綜合行政部主任工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測,確定目標(biāo)客戶; 2、負(fù)責(zé)制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進(jìn)合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關(guān)系維護(hù); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; 4、有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng); 5、性格外向,較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談... -
4S店市場部經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-11李女士招聘人員***桂聘上無法回復(fù)或查看簡歷,有意向請上BOSS點(diǎn)任何一個職位聯(lián)系我,謝謝!??! 1、負(fù)責(zé)制定市場部的年度/月度工作計劃; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行競品分析、市場調(diào)研分析??偨Y(jié)各類銷售、售后活動的執(zhí)行情況和效果,并予以改進(jìn); 3、根據(jù)市場分析報告,與相關(guān)部門共同制訂市場營銷策略。組織相關(guān)部門開展市場活動,包括新車上市、試乘試駕、巡展、大用戶推介、衍生、服務(wù)營銷、客戶維系、俱樂部等活動,對集客量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)對各類活動的現(xiàn)場執(zhí)行效果進(jìn)行總結(jié)和反饋,不斷提升活動效果; 5、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營。 -
市場經(jīng)理
6000-10000元2024-10-11楊女士人事1、負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作; 2、積極實施市場開發(fā)計劃,擴(kuò)大企業(yè)在市場中的影響力; 3、了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔。 4、對市場進(jìn)行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃。 -
市場主管
4000-5000元2024-10-08小文崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作; 2.負(fù)責(zé)項目前期信息收集、整理,關(guān)注有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)政策的變化,及時完善招投標(biāo)流程;? 3.負(fù)責(zé)項目投標(biāo)文件的編寫、制作、匯總,以及投標(biāo)項目的有效執(zhí)行;? 4.協(xié)調(diào)重點(diǎn)項目的執(zhí)行; 任職要求 1.35歲以下(1989年5月及以后出生); 2.具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī); 3.具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識,能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)開拓和談判;有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng);具備一定的文字組織能力,熟悉辦公室軟件操作; 4.善于溝通、協(xié)調(diào),具有較強(qiáng)的客戶溝通能力、談判能力、表達(dá)能力; 5.具有良好的心理素質(zhì),...
約 12 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理營銷部主管市場營銷部主管區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管區(qū)域主管銷售管理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理區(qū)域銷售主管酒店銷售銷售管理層銷售業(yè)務(wù)主管房地產(chǎn)經(jīng)理銷售部門經(jīng)理客戶開發(fā)主管客戶拓展經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理經(jīng)銷商營銷主管
桂林營銷部主管招聘最新投遞
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紀(jì)先生投遞了 桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 市場主管 職位2024-10-22
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于先生投遞了 桂林醫(yī)家醫(yī)健康管理有限公司 的 市場經(jīng)理 職位2024-10-21
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匡先生投遞了 桂林市阿爾法教育科技有限公司 的 教育市場主管 職位2024-10-20
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唐先生投遞了 桂林市阿爾法教育科技有限公司 的 教育市場主管 職位2024-10-17
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龍先生投遞了 桂林市阿爾法教育科技有限公司 的 教育市場主管 職位2024-10-17
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黃先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 市場部經(jīng)理(門店拓展) 職位2024-10-17
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5226
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4.1%2K
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19.1%3K
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19.7%4K
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27%5K
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13.7%6K-8K
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10%8K-1W
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6.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.2%
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初中1.9%
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高中6%
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中專3.7%
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大專23.5%
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本科4.6%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.2%,初中占1.9%,高中占6%,中專占3.7%,大專占23.5%,本科占4.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.3%
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3-5年5.2%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.3%,3-5年占5.2%,5-10年占0.4%。