1、服從部門經理及分公司總經理的領導,認真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認真執(zhí)行公司的各項管理制度,一切管理行為向部門經理及分公司總經理負責;
2、負責與分公司車輛有關的一切保險、年檢等相關工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動,服從調度,協(xié)助用車人特別是工程技術人員做好有關配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護、后勤、保障、采購工作;
6、負責保持車輛清潔(包括車內、車外和引擎的清潔);
7、完成分公司領導臨時交派的任務。
按城市:
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按商圈:
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機動車檢測站引車員
2500-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內謝先生人力資源總監(jiān)1、掌握有關汽車外觀檢測的技術標準、規(guī)范和規(guī)程,熟練操作所負責檢測的儀器、設備、工具。
2、負責核對上線檢測車輛的相關信息。
3、嚴格按照檢驗標準和檢驗方法、作業(yè)指導書、工作流程進行各項車輛上線檢驗項目。
4、按規(guī)定的路線和車速駕駛車輛,嚴格按照電子燈牌的指示或檢測規(guī)程進行操作。
5、協(xié)助檢驗員進行車輛安全檢測的相關工作。
6、協(xié)助公司其他部門完成網上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。
崗位要求:
1、高中以上,專業(yè)不限
2、22-40,男性
3、A1以上駕照,⑤年以上安全駕齡,熟悉汽車構造
4、具備責任心、紀律性、誠信、主動性、團隊精神、服務意識 -
檢測站查驗員
2500-3500元1小時內謝先生人力資源總監(jiān)1、熟悉各種車型,核對車輛信息,確認與行駛證記錄相符;
2、嚴格按照檢驗標準和檢驗方法、作業(yè)指導書進行各項車輛外觀檢驗項目;
3、按照車管所/環(huán)保局關于車輛查驗要求,把好車輛外觀查驗關;
4、嚴格按照操作流程進行車輛檢驗工作;
5、對查驗不合格的車輛,第一時間告知車主其車輛查驗不合格的項目及提出整改建議;
6、協(xié)助車主整改查驗的不合格項目,如:貼反光標、側后護欄等;
7、按照分工負責定期維護、保養(yǎng)設備儀器,保持工作場地清潔衛(wèi)生;隨時注意設備的運行情況,如發(fā)現(xiàn)異常情況,應立即停止運行,及時報告;
8、核對車間上線檢測車輛信息,無誤后發(fā)送檢測號進行檢測;
9、輔助引車員監(jiān)督取樣管脫落、檢測車輛冒黑煙藍煙等違規(guī)現(xiàn)象;
10、根據(jù)相關上基本們的要求,對檢測車輛進行外檢審核,并上傳審核結果;
11、完成上級領導安排的工作。
1、學歷要求:大專以上學歷;
2、經驗條件:有檢測行業(yè)相關工作經驗,熟悉汽車構造優(yōu)先考慮;
3、年齡要求: 22-35歲;
4、辦公技能:熟練電腦基本操作(上網查詢等);
5、專業(yè)技能:持C牌以上駕照,二年以上安全駕齡;
6、其他技能:良好的表達能力、有高度責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
7、特殊要求:能吃苦耐勞,能適應室外作業(yè)。
約 2 個崗位
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桂林 商務司機招聘工資
¥
5056
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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3.6%2K
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23.1%3K
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16.6%4K
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21.9%5K
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26.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.1%
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初中3%
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高中7.1%
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中專4.7%
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大專4.1%
桂林商務司機招聘需要什么學歷?不限學歷占81.1%,初中占3%,高中占7.1%,中專占4.7%,大專占4.1%。
經驗要求分析
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不限經驗73.4%
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1-3年23.1%
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3-5年3.6%
桂林商務司機招聘需要什么經驗?不限經驗占73.4%,1-3年占23.1%,3-5年占3.6%。