1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林業(yè)務(wù)銷售招聘
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桂林 業(yè)務(wù)銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項目銷售
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎金
2024-10-21黎女士經(jīng)理1、負責制定銷售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷售、市場開拓的工作,實現(xiàn)銷售目標;
2、根據(jù)公司提供的資源,自主開發(fā)客戶,負責客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護好客情;
3、負責挖掘客戶需求,進行產(chǎn)品價值呈現(xiàn);
4、負責及時收集公司項目信息,做好項目分析,對客戶的組織架構(gòu)、性格特點、資金狀況、競對進行分析,了解客戶采購決策鏈;
5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設(shè)計,包括方案溝通制訂、付款方式等;
6、負責招投標事宜,與客戶簽訂銷售合同,并配合其他部門做好有關(guān)合同條款事項的工作;
7、配合工程部,做好工程開通、驗收等售后服務(wù)工作,提升滿意度;
9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作;
10、負責銷售資料統(tǒng)計與分析,客戶檔案資料的建立與運用;
11、定期安排學習銷售知識以及銷售管理,提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù),增強隊伍建設(shè);
12、遵守公司規(guī)章制度,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
要求:
1、具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機械、電子工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)、2年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備管理經(jīng)驗,有良好的表達能力和溝通技巧,業(yè)務(wù)談判能力;
3、對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、要求學習能力強,適應(yīng)能力強,能不定期出差; -
業(yè)務(wù)員
3000-20000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-21趙女士人事專員業(yè)務(wù)方向:能獨立完成客戶陌拜、能在公司的協(xié)助下獨立洽談項目合作、能獨立完成公司的業(yè)績?nèi)蝿?wù)
崗位職責:
1、對公司客戶進行拜訪、客戶管理和維護,通過溝通促成銷售,并完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)
2、完成負責客戶訂單的處理:商品詢報價、客戶反饋信息處理、訂單促成、客戶對賬、應(yīng)收等各項工作。
基礎(chǔ)技能:
1、能使用EXCEL、world辦公軟件。
2、性格外向有耐性,責任心強,愿意拜訪客戶和與客戶溝通。
3、有銷售經(jīng)驗或者行業(yè)客戶的服務(wù)經(jīng)驗。
4、有良好的團隊溝通合作能力。
薪資待遇:
試用期3000元/月,試用期三個月;轉(zhuǎn)正后薪資3000+業(yè)績提成
福利待遇:
社會保險、帶薪年假、節(jié)假日休息、月度職工福利、生日福利、節(jié)日福利、公司食堂 -
業(yè)務(wù)助理
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-21趙女士人事專員1、接受業(yè)務(wù)經(jīng)理委派和安排,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成如下工作:訂單送貨、外勤營銷及拓展、對賬、開票清單梳理、回款核銷等工作。
2、協(xié)助客戶經(jīng)理完成客戶的維護工作,通過良好的客戶溝通與客戶服務(wù),定時定額完成客戶經(jīng)理下達的工作任務(wù)。
3、協(xié)助商務(wù)對客戶訂貨各項跟進工作。
4、性格開朗,喜歡營銷工作,有規(guī)劃往銷售類崗位發(fā)展的計劃。
8小時工作制,周末月休6天,工作餐+員工活動+生日福利+節(jié)日福利+年終獎+社保等。 -
城市經(jīng)理(桂林)
6000-15000元2024-10-21黃女士HR崗位職責 1、負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標與管理目標; 3、負責市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護; 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息; …… 5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進行相關(guān)銷售管理工作; 6、其他相關(guān)工作。 -
燃氣安檢員
4000-8500元2024-10-21白先生綜合行政部主任1.負責定期對燃氣用戶進行入戶安全檢查工作; 2.負責對燃氣用戶進行復(fù)購保險、燃氣具等增值業(yè)務(wù)銷售; 3.在服務(wù)期間零投訴,并跟用戶宣導(dǎo)燃氣使用的安全知識; 4.負責建立與各小區(qū)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系并積極維護 …… ; 5.有保險、快消品銷售、裝修、維修等經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
分期協(xié)商專員
6000-8000元2024-10-21俸女士人事崗位職責 1、通過與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實際情況提供專業(yè)建議,增強客戶對信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認可; 2、制定還款計劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃; 3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī) …… 5、對于有違約行為的客戶,根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對于反復(fù)違約的客戶,及時啟動法律程序解決問題; 任職要求: 1、20-45歲 2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力 3、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 -
電氣機電銷售業(yè)務(wù)員
3000元2024-10-21謝思汝文員主要從事智能電力設(shè)備(發(fā)電機、智能電源、自動切換)等電氣機電產(chǎn)品、發(fā)電機后市場及變配電工程的銷售及現(xiàn)場推廣工作,能出差開拓地區(qū)市場。 …… 要求:男女不限, 大專以上文化,1年以上電氣電工等市場銷售工作經(jīng)驗。熟悉辦公軟件操作,熟練操作自媒體短視頻等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺軟件。表達及溝通能力強,有良好的市場意識和忍耐堅持的工作態(tài)度。 -
零售管理培訓生
2000-4000元2024-10-21唐經(jīng)理門店副總 為期兩年的MT項目結(jié)束,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。 3.學習過程中,管培生將擁有豐富的培訓資源,得到全方位的支持與幫助。 …… 薪酬福利:包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。 -
酒店銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元2024-10-21劉女士崗位職責: 1、根據(jù)部門制定的市場營銷計劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客、團體及餐飲的銷售工作; 2、制定銷售計劃,確定銷售目標、銷售重點和行動方案;并對市場營銷計劃中所負責部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見 …… ,完成銷售目標; 3、了解并全面掌握酒店各類產(chǎn)品的特性與優(yōu)勢,以便隨時為客人做好產(chǎn)品銷售工作; 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 5、做好店內(nèi)客人銷售工作,收集、反饋、跟進或處理客人住店意見 …… ,介紹并推銷酒店產(chǎn)品,增加收益; 6.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 6.相關(guān)要求: 1、有1年以上酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉市場銷售部業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作; 3、具有較強的團隊合作意識 -
外聯(lián)主管
3000-6000元2024-10-21張燕芳部門經(jīng)理外聯(lián)主管(6人):崗位要求:男女不限:25-40歲,高中以上學歷,相關(guān)銷售工作經(jīng)驗2年以上,樂觀開朗,善于交流與維穩(wěn)客戶關(guān)系的能力。 崗位職責:對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力。 -
莫干山地板店長
3000-4000元2024-10-20魏經(jīng)理人事經(jīng)理監(jiān)督店鋪銷售團隊,確保銷售目標的達成; 3. 維護店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神; 2. 能夠有效執(zhí)行公司策略,推動店鋪業(yè)務(wù)發(fā)展; 3. -
中國移動前臺
4000-10000元2024-10-20程芳榮移動前臺營業(yè)員移動前臺業(yè)務(wù)辦理 手機銷售 電話銷售 -
分析儀器銷售工程師
3000-8000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-20黃生人力資源主管1、化學分析及儀器分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,根據(jù)企業(yè)整體銷售計劃與戰(zhàn)略,制定自身的銷售目標與策略 2、實時把握客戶需求,向客戶傳遞專業(yè)的行業(yè)知識、技術(shù)知識 3、整合區(qū)域內(nèi)客戶資源,疏通銷售渠道,結(jié)合產(chǎn)品和服務(wù)的特性和核心價值 …… ,負責產(chǎn)品的推廣與銷售,促成客戶的購買行為 4、建立和維護良好的客戶關(guān)系,定期拜訪客戶 5、評估、預(yù)測和控制銷售成本,使銷售利潤最大化 6、增加產(chǎn)品銷售范圍,開拓新市場 7、 能適應(yīng)出差 ,包含大桂林 …… 12縣及柳州、河池、賀州、梧州等地 8、工作經(jīng)驗1年以上,底薪3000+提成+五險,可以接受優(yōu)秀畢業(yè)生 工作地點:負責廣西區(qū)渠道業(yè)務(wù)的開拓 -
旅游定制
5000-10000元2024-10-20王海樂經(jīng)理招聘旅游客服/定制師4名 至少有半年以上旅行社工作經(jīng)驗,熟悉廣西桂林/北海/南寧等地接業(yè)務(wù)最佳。 …… 需調(diào)早晚班(早班8:40-18:00;晚班14:30-22:30),月休4-5天,待遇豐厚(輕松月入過萬),熟練使用Word/Excel,抗壓能力強,學習能力強、善于做銷售! -
銷售部門負責人
25000-40000元2024-10-20陸浩招聘負責人工作職責 1.依據(jù)樂園發(fā)展銷售戰(zhàn)略及各階段的重點,全面負責推動與執(zhí)行渠道銷售策略及目標; 2.負責開拓樂園市場業(yè)務(wù),進行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立市場運作體制; 3.對外維護宣傳品牌與價值 …… ,建立良好渠道代理商關(guān)系與資源管理,對內(nèi)建立和健全渠道銷售管理體系,有效控制成本; 4.督導(dǎo)渠道銷售的日常經(jīng)營管理,達成樂園營運銷售目標,以實現(xiàn)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標; 5.把握市場趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息 …… 任職資格 1.擁有文旅產(chǎn)業(yè)營銷或銷售經(jīng)驗,全程參與大型活動組織策劃工作經(jīng)歷者; 2.有行業(yè)資源,熟悉文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)運營及品牌宣傳業(yè)務(wù),熟悉文化相關(guān)行業(yè)政策法規(guī); 3.具有較強的市場分析及拓展能力、營銷策劃能力 …… 、公關(guān)能力、談判能力、會員管理能力; 4.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度,銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨立解決問題的能力。 -
市場營銷總監(jiān)
25000-40000元2024-10-20陸浩招聘負責人工作職責 1.依據(jù)樂園發(fā)展銷售戰(zhàn)略及各階段的重點,全面負責推動與執(zhí)行渠道銷售策略及目標; 2.負責開拓樂園市場業(yè)務(wù),進行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立市場運作體制; 3.對外維護宣傳品牌與價值 …… ,建立良好渠道代理商關(guān)系與資源管理,對內(nèi)建立和健全渠道銷售管理體系,有效控制成本; 4.督導(dǎo)渠道銷售的日常經(jīng)營管理,達成樂園營運銷售目標,以實現(xiàn)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標; 5.把握市場趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息 …… 任職資格 1.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度,銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨立解決問題的能力; 2.有行業(yè)資源,熟悉文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)運營及品牌宣傳業(yè)務(wù),熟悉文化相關(guān)行業(yè)政策法規(guī); 3.較強的市場分析及拓展能力 …… 、營銷策劃能力、公關(guān)能力、談判能力、會員管理能力; 4.具有文旅產(chǎn)業(yè)營銷和銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
物流業(yè)務(wù)員
4000-8000元2024-10-201、開發(fā)拓展業(yè)務(wù),鏈接客戶,跟單 2、有1年以上銷售經(jīng)驗 3、有物流相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 4、有C1、2駕照優(yōu)先 -
業(yè)務(wù)顧問銷售
5500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 國內(nèi)外旅游
- 不定期團建
- 聚餐活動
- 全勤補助
- 戶外拓展
- 高新提成
2024-10-19莫磊總經(jīng)理2,負責向意向客戶介紹公司業(yè)務(wù),傳達稅務(wù)政策,促成合作。 3,有激情活力,具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作。 4,維護客戶與公司的聯(lián)系,提升客戶的滿意度。 …… 6、電話回訪客戶,進行有效追蹤,促成業(yè)務(wù)合作。 …… 有銷售經(jīng)驗,有交通工具相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
餐廳收銀員
2700-3000元2024-10-19楊女士HR1、收驗現(xiàn)金,辦理銀行卡、二維碼、移動支付及可支付類卡券支付消費款業(yè)務(wù) 2、甄別假幣,辨識銀行卡真?zhèn)?3、提供銷售小票和發(fā)票 4、分析處理個人或部門銷售收入核算,上繳銷售貨款,審核賬戶差異 5、 …… 清點、清付商品,檢查包裝,進行掃描、分類和交付 6、審核處理優(yōu)惠銷售權(quán)限及退貨款批準手續(xù) 7、使用與保養(yǎng)收款機、POS機、計算器、驗鈔機、計算機等工具 8、傳菜、上菜 -
商務(wù)專員
4000-8000元2024-10-19劉女士行政人事通過電話溝通的方式,進行客戶開發(fā)與關(guān)系維護、市場信息的收集與分析,以實現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。 1.負責查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話,并反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。 …… 2.負責電話聯(lián)系并跟進企業(yè)家,跟進公司業(yè)務(wù)內(nèi)容,進行電話邀約意向客戶到訪公司進行合作洽談。 3.負責完成上級的工作任務(wù)與計劃安排,完成部門分發(fā)的各類指標任務(wù),服從任務(wù)安排和部門的領(lǐng)導(dǎo)。
桂林相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職項目銷售專員業(yè)務(wù)銷售電話業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)銷售人員業(yè)務(wù)銷售主管業(yè)務(wù)銷售顧問業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理快消品業(yè)務(wù)銷售國際業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)銷售代表廣告業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)銷售助理業(yè)務(wù)銷售員電信業(yè)務(wù)銷售海外業(yè)務(wù)銷售廣告業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理外貿(mào)業(yè)務(wù)銷售攝影業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)國內(nèi)業(yè)務(wù)銷售銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件客戶維護維護客戶銷售服務(wù)銷售維護銷售人員業(yè)務(wù)員移動專員銷售顧問客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員銷售專業(yè)銷售客戶代表銷售代表/客戶代表銷售專員市場銷售項目銷售財稅顧問銷售客戶開發(fā)與維護出差項目銷售人員銷售接待項目銷售顧問客戶關(guān)系維護客戶拓展顧問
桂林業(yè)務(wù)銷售招聘最新投遞
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胡先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 燃氣安檢員 職位2024-10-23
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吳先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 燃氣安檢員 職位2024-10-22
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衛(wèi)先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 燃氣安檢員 職位2024-10-22
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趙先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 燃氣安檢員 職位2024-10-22
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覃先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 燃氣安檢員 職位2024-10-22
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蒙先生投遞了 桂林融創(chuàng)文化旅游開發(fā)有限公司 的 市場營銷總監(jiān) 職位2024-10-22
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桂林 銷售專員招聘工資
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3974
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.6%2K
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40.3%3K
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20.9%4K
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16.2%5K
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5.3%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.2%
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初中5.9%
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高中9%
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中專5.7%
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大專10.8%
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本科1.5%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占67.2%,初中占5.9%,高中占9%,中專占5.7%,大專占10.8%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。