1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林旅游公司業(yè)務(wù)招聘
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桂林 業(yè)務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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5A景區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-10-11趙女士人事1、在董事會和總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司財(cái)務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)完成企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營 計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;
2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作, 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施;
3、科學(xué)管控企業(yè)運(yùn)營成本,并對各業(yè)務(wù)部門的績效提出財(cái)務(wù)優(yōu)化方案;
4、建立健全公司內(nèi)部核算制度、數(shù)據(jù)管理體系,以及財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度;
5、建立企業(yè)內(nèi)部會計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度, 完善財(cái)務(wù)治理、 對財(cái)務(wù)人員實(shí)施有效管理;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、 企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等;
7、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系,落實(shí)財(cái)稅政策,避免稅務(wù)風(fēng)險;
8、完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作。 -
飛豬項(xiàng)目總監(jiān)
8000-10000元2024-10-11人力資源部【崗位職責(zé)】:
1、制定飛豬店鋪年度GMV目標(biāo)及整體規(guī)劃,擬定店鋪年度、季度、月度運(yùn)營策略,推動并確保目標(biāo)達(dá)成,對結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)活動的整體策劃,統(tǒng)籌與平臺和品牌方的對接、合作,有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源,確保各項(xiàng)營銷活動的成功實(shí)施;
3、監(jiān)控和分析各平臺數(shù)據(jù),做出有效決策并落地執(zhí)行;
4、通過飛豬運(yùn)營工具,對目標(biāo)客戶進(jìn)行有目的的組織、管理和觸達(dá);
5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他崗位,如設(shè)計(jì)、推廣、飛豬平臺小二、品牌方等人員以順利有效完成以上工作
6、結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對措施;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè),發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才,推動團(tuán)隊(duì)成員成長以及提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營能力。
【任職要求】:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上飛豬/天貓/OTA/集團(tuán)酒店/旅游運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上雙11大促整體資源整合經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營年銷售額5000萬以上飛豬旗艦店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、有市場研究能力,對行業(yè)信息保持關(guān)注、敏感;
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能協(xié)調(diào)溝通品牌方、平臺三方需求,堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)GMV目標(biāo)為核心;
7、邏輯思維清晰、工作積極,具有數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力; -
產(chǎn)品營銷策劃
8000-15000元2024-10-08秦女士HR1、調(diào)研、分析古村現(xiàn)場業(yè)務(wù),以滿足古村核心訴求為目標(biāo),從實(shí)際業(yè)務(wù)場景出發(fā),設(shè)計(jì)整體產(chǎn)品策略,規(guī)劃產(chǎn)品方向和迭代計(jì)劃;
2、結(jié)合實(shí)時變化,對古村產(chǎn)品進(jìn)行挖掘,通過策劃方案的內(nèi)容營銷等方式,達(dá)成符合市場需求的轉(zhuǎn)化變現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)古村營銷各板塊工作的統(tǒng)籌管理。
要求:有豐富文旅或景區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 有豐富的想象力和自驅(qū)力; 有出色的策劃能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。
桂林相關(guān)熱門崗位
銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售顧問/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員銷售代表業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)維護(hù)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)拓展銷售主管/業(yè)務(wù)主管市場業(yè)務(wù)渠道業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)推廣銷售業(yè)務(wù)員廣告業(yè)務(wù)員廣告業(yè)務(wù)拓展廣告銷售業(yè)務(wù)員汽車銷售業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)運(yùn)營房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理旅游業(yè)務(wù)外貿(mào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管市場業(yè)務(wù)拓展市場業(yè)務(wù)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理電話業(yè)務(wù)銷售外貿(mào)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)運(yùn)營管理銷售業(yè)務(wù)市場業(yè)務(wù)推廣銷售其他銷售軟件客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)銷售人員移動專員銷售顧問客戶開發(fā)開發(fā)客戶全職銷售人員銷售專業(yè)銷售客戶代表銷售代表/客戶代表銷售專員市場銷售項(xiàng)目銷售財(cái)稅顧問銷售客戶開發(fā)與維護(hù)出差項(xiàng)目銷售人員銷售接待項(xiàng)目銷售顧問客戶關(guān)系維護(hù)客戶拓展顧問
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莫女士2024-10-17
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秦小姐投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 產(chǎn)品營銷策劃 職位2024-10-16
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黃先生2024-08-31
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3974
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.6%2K
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40.3%3K
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20.9%4K
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16.2%5K
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5.3%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.2%
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初中5.9%
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高中9%
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中專5.7%
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大專10.8%
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本科1.5%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,初中占5.9%,高中占9%,中專占5.7%,大專占10.8%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。