1、公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理;
2、公司所有人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的備份和恢復(fù);3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級(jí),備份、恢復(fù)和問(wèn)題解決;
4、設(shè)備和軟件的安裝;
5、交換機(jī),防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理;
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置,完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工,參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行;
7、電腦周邊設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等)安裝與維護(hù);
8、熟悉弱電系統(tǒng):廣播、監(jiān)控、紅外線報(bào)警、門(mén)禁,考勤等系統(tǒng)維護(hù);數(shù)字集團(tuán)電話主機(jī)配置和維護(hù);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘(有周末雙休)
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桂林 生產(chǎn)設(shè)備管理員 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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設(shè)備管理員
3500-7000元2024-10-15孔繁琦人事專(zhuān)員具備TPM管理理念,熟悉設(shè)備管理法律法規(guī),熟練使用CAD設(shè)計(jì),有較強(qiáng)的組織和學(xué)習(xí)能力。
本科及以上機(jī)電一體化、設(shè)備管理、自動(dòng)化或機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬者薪資可面談。 -
營(yíng)運(yùn)管理崗
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 員工培訓(xùn)
2024-10-14甘先生HR1、與租戶(hù)就銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、日常管理等事宜進(jìn)行溝通,承擔(dān)管理中心對(duì)接租戶(hù)的主要職責(zé);
2、主責(zé)租金收繳,了解實(shí)際欠租原因,與財(cái)務(wù)部進(jìn)行催租工作的匯總報(bào)告;
3、協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)樓層及租戶(hù)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),收集負(fù)責(zé)樓層及租戶(hù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及銷(xiāo)售分析,完成各類(lèi)報(bào)表及單據(jù);
4、做好營(yíng)運(yùn)部開(kāi)閉店及營(yíng)業(yè)期間的巡場(chǎng)工作,對(duì)租戶(hù)、員工的行為規(guī)范及店鋪店面形象進(jìn)行管理,并承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)客訴的處理工作;
5、組織提升業(yè)績(jī)?yōu)橹饕繕?biāo)的促銷(xiāo)活動(dòng),配合推廣部與租戶(hù)溝通活動(dòng)、執(zhí)行活動(dòng)并監(jiān)督;
6、對(duì)接招商、管業(yè)、工程等業(yè)務(wù)交接部門(mén),配合上級(jí)公司及部門(mén)的檢查工作,妥善處理與政府等公共部門(mén)關(guān)系;
7、為租戶(hù)圖紙審核、裝修進(jìn)場(chǎng)、籌備開(kāi)業(yè)提供各項(xiàng)指引性服務(wù);配合物業(yè)工程、安全、客服等部門(mén)對(duì)店鋪的裝修質(zhì)量、安全和衛(wèi)生情況進(jìn)行把控。
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桂林 生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
¥
4273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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13%2K
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21.7%3K
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34.8%4K
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17.4%5K
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8.7%6K-8K
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4.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.8%
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初中4.3%
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高中8.7%
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大專(zhuān)39.1%
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本科13%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.8%,初中占4.3%,高中占8.7%,大專(zhuān)占39.1%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.2%
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1-3年30.4%
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3-5年4.3%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.2%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。