1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林秀峰區(qū)保安公司薪資績效經(jīng)理招聘
共找到
1條
桂林 秀峰區(qū) 薪資績效經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
品質(zhì)經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)張小姐人事文員品質(zhì)經(jīng)理:
1、負責制定、落實保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案;
2、根據(jù)保安服務(wù)合同,為客戶提供保安服務(wù)。負責現(xiàn)場管理和團隊運營工作,提高服務(wù)品質(zhì)。
3、負責收取保安服務(wù)費;負責管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;?
4、全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據(jù)保安服務(wù)合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整,確保工作及時到位;?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。??
崗位要求:
6、有5年以上崗位同等工作經(jīng)驗。
7、有較強的責任心,勇于承擔,愛崗敬業(yè),有較強的執(zhí)行力。
8、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和創(chuàng)新能力。
9、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
10、5年以上工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,25-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內(nèi))
約 1 個崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林秀峰區(qū)保安公司薪資績效經(jīng)理招聘最新投遞
-
劉先生投遞了 廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司 的 品質(zhì)經(jīng)理(陽朔) 職位2024-10-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4165
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
11.2%2K
-
26.7%3K
-
36%4K
-
13%5K
-
7.5%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷87.6%
-
高中1.9%
-
中專2.5%
-
大專4.3%
-
本科3.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.6%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗88.2%
-
1-3年10.6%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.2%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。