1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
按城市:
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列車售貨員
3500-8000元2小時前邵經(jīng)理人士經(jīng)理1. 工作時間:每天工作10小時左右,無夜班,無工作任務要求,環(huán)境舒適。單位提供節(jié)假日的禮物,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿制服,佩戴標志) .1、協(xié)助組長做好安全服務工作2 服務旅客指引旅客上下車。3、負責旅客用餐、售賣特色食品。面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試。1、男女不限,退伍軍人優(yōu)先2、學歷及年齡:中專及以上學歷,年齡17周歲-35周歲。(形象好可適當放寬)3、凈身高155cm以上4、形象好氣質(zhì)佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。5、有良好的服務意識、團隊意識,有吃苦耐勞精神,能適應列車工作的特點.6、遵紀守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。薪酬福利:新人實習為期1-3個月,薪資結構 出乘日工資+提成,平均綜合工資4000-8000,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等各項獎勵,設有節(jié)假日福利,必要提供必要提供免費旅游,組織團建聚餐等,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。
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廣西智喜建材科技有限公司許可項目:各類工程建設活動(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā);會議及展覽服務;金屬制品研發(fā);軟件開發(fā);電子專用材料研發(fā);人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務;智能家庭消費設備銷售;物聯(lián)網(wǎng)應用服務;網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā);軟件銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);電子產(chǎn)品銷售;網(wǎng)絡設備銷售;園林綠化工程施工;安防設備銷售;銷售代理;電器輔件銷售;辦公用品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);金屬鏈條及其他金屬制品銷售;橡膠制品銷售;集成電路銷售;建筑用金屬配件銷售;金屬工具銷售;家具零配件銷售;日用品銷售;電力電子元器件銷售;家用電器銷售;塑料制品銷售;衛(wèi)生潔具銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);家用電器安裝服務;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;廣告設計、代理;廣告制作;物業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;以自有資金從事投資活動;國內(nèi)貨物運輸代理;市場營銷策劃;汽車零配件零售;五金產(chǎn)品制造(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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