1、研發(fā)飼料團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;
2、飼料團(tuán)隊(duì)日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及研發(fā)方向建議;
3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項(xiàng)目;
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合,開(kāi)發(fā)并提供技術(shù)解決方案;
5、參與飼料相關(guān)的其它活動(dòng)。
桂林信息經(jīng)理招聘
共找到
19條
桂林 信息經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
客房主管
3200-3800元1小時(shí)內(nèi)黃小姐1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門(mén)成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)需求,組織制定公司未來(lái)1-3年的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
2. 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和供應(yīng)鏈能力,組織新產(chǎn)品立項(xiàng)及相關(guān)的事宜,對(duì)全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理,及時(shí)解決產(chǎn)品在開(kāi)發(fā),生產(chǎn),上市,迭代,退市中遇到的一系列問(wèn)題;
3. 制作產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時(shí)做好成本和利潤(rùn)控制;
4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,銷(xiāo)售,市場(chǎng)部與開(kāi)發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進(jìn)產(chǎn)品;
5. 組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成果的評(píng)審和復(fù)盤(pán)等相關(guān)工作;
6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推薦會(huì)和每個(gè)季度產(chǎn)品推介會(huì)。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,CET-4或以上英語(yǔ)能力,英語(yǔ)讀寫(xiě)流利;
2. 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸?lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少兩條不同新品線的開(kāi)發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì),熟悉車(chē)縫、編制、壓鑄等常見(jiàn)工藝;
3. 具備跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié),有至少一個(gè)自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目案例;
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力,了解至少兩種市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法;
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地完成跨部門(mén)溝通協(xié)同工作,并主導(dǎo)新品開(kāi)發(fā)相關(guān)會(huì)議的召開(kāi);
6. 具備供應(yīng)商資源或熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資7-10K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約20W;
2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)公積金。 -
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
3000-8000元1小時(shí)內(nèi)王經(jīng)理人事1.負(fù)責(zé)移動(dòng)公司的個(gè)人和集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營(yíng)銷(xiāo).
2.對(duì)移動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等.
3.在桂林市區(qū)及12個(gè)縣城進(jìn)行招聘就職,以家住地址為準(zhǔn),就近安排工作。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前蔣女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂(lè)口腔院線下項(xiàng)目的咨詢(xún)和推廣; 2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問(wèn)題,解答客戶疑慮; 3、開(kāi)發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等 …… 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷(xiāo)售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2024-10-22陳女士經(jīng)理全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入 -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22人資經(jīng)理5、按照《專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)表管理和《營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作日志》中的內(nèi)容對(duì)部門(mén)所屬店鋪日常運(yùn)營(yíng)、安全、費(fèi)用等事務(wù)進(jìn)行管理,使部門(mén)及所屬各店鋪工作有序高效開(kāi)展。 -
電話銷(xiāo)售
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22張女士人事經(jīng)理1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問(wèn),主動(dòng)與客戶溝通,與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系; 3、分享和推薦公司的產(chǎn)品 …… 4、導(dǎo)師指導(dǎo):專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題; 5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門(mén)經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活 -
商務(wù)顧問(wèn)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問(wèn),主動(dòng)與客戶溝通,與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系,前期通過(guò)電話聯(lián)系客戶 …… 4、導(dǎo)師指導(dǎo):專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題; 5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門(mén)經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì) -
財(cái)稅電話客服
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22張女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、公司提供客戶資源,不需員工自己尋找資源,員工負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問(wèn),主動(dòng)與客戶溝通,與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系 …… 辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī); 3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì); 4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22曾主管人力資源經(jīng)理8、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)接待和重要接待,保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶滿意,履行營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的職責(zé),妥善安排住宿、餐飲、會(huì)場(chǎng)等各方面細(xì)節(jié)。 9、根據(jù)各種信息,積極爭(zhēng)取客源,盡可能減少會(huì)議流失率。 …… 13、在任何場(chǎng)合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機(jī)密信息。 14、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)做好市場(chǎng)調(diào)查。 15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷(xiāo)售工作。 -
機(jī)械研發(fā)工程師
6500-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 生日福利
- 定期體檢
2024-10-21侯林麗人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等平面資料技術(shù)參數(shù)內(nèi)容的編寫(xiě); 2)跟蹤產(chǎn)品設(shè)計(jì)新概念,收集行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持; 3)設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求, -
電商專(zhuān)員
3200-6500元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19王女士人事崗位描述 1、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員工作的安排與調(diào)動(dòng) 2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)、推廣服務(wù)及渠道開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)拓展 3、整合內(nèi)外資源,了解且搜集網(wǎng)絡(luò)各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息,根據(jù)企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)實(shí)效益最大化 …… 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù) 5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋,按照企業(yè)計(jì)劃與程序開(kāi)展產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) 6、發(fā)展方向:營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17吳女士人事職位描述: 1、負(fù)責(zé)主持部門(mén)的全面工作,組織并督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、根據(jù)月生產(chǎn)計(jì)劃和銷(xiāo)售訂單組織和實(shí)施生產(chǎn); 3、貫徹落實(shí)部門(mén)各崗位責(zé)任與工作標(biāo)準(zhǔn); 4、對(duì)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)、人員培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子信息工程/機(jī)械制造及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)等; 2、具有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的溝通、組織、管理能力; -
2024-10-17天眼查崗位職責(zé): 1、參與活動(dòng)的前期籌備及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作; 2、在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中與各部門(mén)保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會(huì)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)各種宣傳活動(dòng)的策劃工作,并收集市場(chǎng)活動(dòng)信息。
-
貝殼找房-送端口
5000-6000元2024-10-16汪勝偉貝殼找房網(wǎng))以及廣告平臺(tái)獲取優(yōu)質(zhì).精準(zhǔn).意向度高的客戶.線下帶客看房.促成簽約成交, 2.清晰并專(zhuān)業(yè)的解答客戶的疑問(wèn).為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù), 3.熟悉使用后臺(tái)操作系統(tǒng).根據(jù)客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶 …… , 4.房源房態(tài)的信息準(zhǔn)確以及客戶日常的維護(hù) 5.晉升制度:經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-商圈經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-總經(jīng)理 1.年齡20-50歲.男女不限.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生.實(shí)習(xí)生加入,退伍軍人優(yōu)先 2.樂(lè)觀開(kāi)朗 -
桂林路虎二手車(chē)銷(xiāo)售
3000-8000元2024-10-14阮女士人力1.在二手車(chē)總監(jiān)/經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車(chē)銷(xiāo)售任務(wù)和日常銷(xiāo)售工作,包括對(duì)二車(chē)手的交易、置換工作,了解競(jìng)爭(zhēng)車(chē)的價(jià)格及性能,定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶 2.建立、完善客戶信息系統(tǒng),積累接洽過(guò)的客戶及已購(gòu)車(chē)客戶信息 …… 為二手車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息,進(jìn)行決策支持 3.對(duì)各品牌汽車(chē)知識(shí)進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)二手車(chē)銷(xiāo)售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié),銷(xiāo)售技巧、流程和精品知識(shí)的學(xué)習(xí) 4.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 -
工/裝中心經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
2024-10-10趙女士人事經(jīng)理崗位描述: 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度項(xiàng)目計(jì)劃,完成項(xiàng)目的各項(xiàng)實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)主持部門(mén)的全面工作,組織并督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 3.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中存在的加工設(shè)備工藝問(wèn)題,對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)、升級(jí)。 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)自動(dòng)化裝備的研發(fā)、試制、測(cè)試進(jìn)度,解決設(shè)備故障和維護(hù)問(wèn)題。 相關(guān)要求: 1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,本科以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀可放寬要求),機(jī)械工程、工業(yè)自動(dòng)化、自動(dòng)化控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2.熟悉自動(dòng)化設(shè)備、自動(dòng)化生產(chǎn)線電氣控制系統(tǒng),可獨(dú)立進(jìn)行設(shè)備電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、編程、調(diào)試等工作; 3.熟悉各種機(jī)械設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)、性能以及維護(hù)... -
快遞貨運(yùn)司機(jī)
4000-6000元2024-10-10黃經(jīng)理人事主管咨詢(xún)楊經(jīng)理0 7 7 3 5 2 01817 一、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將快遞包裹裝上車(chē)輛,然后卸到對(duì)應(yīng)的自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的快遞驛站。 二、當(dāng)天的錯(cuò)分件及時(shí)的掃描正確的工號(hào)并且分發(fā)到正確的快遞驛站點(diǎn)。 …… 備注:請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)查看招募信息后可直接投遞簡(jiǎn)歷。 -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-09秦先生主管質(zhì)量體系的規(guī)劃、運(yùn)作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件; 2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評(píng)估; 3、品質(zhì)信息的收集
約 19 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it技術(shù)經(jīng)理信息技術(shù)經(jīng)理it信息技術(shù)經(jīng)理軟件技術(shù)經(jīng)理系統(tǒng)集成技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理信息經(jīng)理it信息經(jīng)理it部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)經(jīng)理軟件經(jīng)理高級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)理技術(shù)主管軟件部門(mén)經(jīng)理研發(fā)經(jīng)理技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人技術(shù)經(jīng)理軟件研發(fā)經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理高端技術(shù)職位研發(fā)部門(mén)經(jīng)理網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)理軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理技術(shù)部主管研發(fā)主管技術(shù)部長(zhǎng)
桂林信息經(jīng)理招聘最新投遞
-
樂(lè)先生投遞了 桂林中通云倉(cāng)供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位2024-10-22
-
石先生2024-10-22
-
劉女士2024-10-22
-
鄒先生投遞了 桂林中通云倉(cāng)供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位2024-10-21
-
蔡先生投遞了 桂林中通云倉(cāng)供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位2024-10-20
-
楊小姐投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理 職位2024-10-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 技術(shù)經(jīng)理招聘工資
¥
8621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:5K
-
42.9%5K
-
21.4%6K-8K
-
14.3%8K-1W
-
21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷35.7%
-
高中7.1%
-
大專(zhuān)14.3%
-
本科35.7%
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.7%,高中占7.1%,大專(zhuān)占14.3%,本科占35.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)42.9%
-
1-3年35.7%
-
3-5年14.3%
-
5-10年7.1%
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.9%,1-3年占35.7%,3-5年占14.3%,5-10年占7.1%。