1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林青禾美邦新媒體運營招聘
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桂林 青禾美邦 新媒體運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體運營專員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)青禾美邦招聘專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號、小紅書、抖音等自媒體日常運營及推廣工作;負(fù)責(zé)品牌視頻的拍攝及剪輯工作;
2.負(fù)責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度,通過直播提升品牌知名度和美譽度,擴大商場知名度;
3.積極與用戶互動,回復(fù)評論和私信,處理用戶反饋,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強用戶粘性;
4.負(fù)責(zé)門店小區(qū)開發(fā)、拓展工作,主動與物業(yè)接洽,挖掘市場資源;建立小區(qū)業(yè)主群,維護與業(yè)主間的關(guān)系,定期推送店內(nèi)活動
5.自主挖掘內(nèi)容種草平臺,分析平臺數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果;
6.負(fù)責(zé)擬定公司各類宣傳活動方案。
7.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。
任職要求:
1.熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和特點,有 1 年以上新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 善于接收新知識,富有創(chuàng)新意識,能夠快速適應(yīng)變化。
3.有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行有效的策略調(diào)整。
4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,工作積極主動,責(zé)任心強。 -
平面設(shè)計
3500-4500元1小時內(nèi)青禾美邦招聘專員1、 負(fù)責(zé)公司所需的對外廣告宣傳設(shè)計和制作,商場各類社會活動、促銷活動的現(xiàn)場布置、背景布置和道具物料,完成商場空間形象關(guān)于各種節(jié)日、活動現(xiàn)場的設(shè)計;
2、組織、參與企劃方案的制定,媒體活動計劃的制定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,配合完成日常推廣宣傳工作;
3、負(fù)責(zé)新媒體運營,抖音號、視頻號視頻拍攝、剪輯,直播等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)對商場整體形象維護,美化商場環(huán)境布置、商場視覺系統(tǒng)設(shè)計布置,協(xié)助檢查商場內(nèi)外所有的廣告是否過期、損壞、懸掛是否正確,對商場所有導(dǎo)視系統(tǒng)、展架等維護與管理;
5、負(fù)責(zé)商場各階段的促銷活動的資料收集和廣告素材收集;
6、負(fù)責(zé)同類市場活動資料收集,并總結(jié)學(xué)習(xí);
7、根據(jù)工作需要,配合協(xié)助完成相關(guān)工作和兄弟單位宣傳物料設(shè)計;
8、負(fù)責(zé)商場商戶廣告設(shè)計調(diào)整和制作安排。
9、負(fù)責(zé)商場活動過程中相關(guān)活動物料和禮品的管理等;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。 -
銷售導(dǎo)購員
3000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前黃女士辦公室主任1、帶薪培訓(xùn),熟悉掌握產(chǎn)品知識;
2、能夠接受新媒體運營,善于溝通,性格開朗;
3、負(fù)責(zé)店面的客戶接待,為客戶產(chǎn)品介紹,促進成交;
3、意向客戶維護及跟進;
4、年齡22-35歲,男女不限,挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先;
5、工作有激情,自我管理能力強,執(zhí)行力強,團隊協(xié)作能力強;
6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
上班時間:早九晚六
底薪+高提成+業(yè)績獎勵
階梯式崗位等級機制,完善的人才培養(yǎng)體系
有建材行業(yè)者優(yōu)先考慮 -
快手運營
6000-10000元2024-11-11田女士1、實時關(guān)注直播行業(yè)動向,及時準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對策; 2、建立有效的運營手段,提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性; 3、運營平臺賬戶、內(nèi)容,配合直播進行導(dǎo)流、推廣,提高轉(zhuǎn)化率; 4、妥善處理咨詢、投訴等工作。 -
抖音直播運營
8000-12000元2024-11-11田女士1、熟悉抖音直播平臺的運營細(xì)則和擁護需求,能夠制定并且執(zhí)行相關(guān)的運營策略; 2、負(fù)責(zé)直播間的維護和管理,包括直播間的設(shè)置、問題處理等,確保直播間正常運作; 3、推廣并提升直播間的人氣和粉絲數(shù)量,增加直播間流量和用戶粘性; 4、定期進行數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研,對直播運營策略進行調(diào)整和優(yōu)化。
約 5 個崗位
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秀峰區(qū)附近熱門公司
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廣西桂林晶麗雅裝飾材料有限公司玻璃、門窗、鋁合金、家具、裝飾材料批零兼營;承接裝修工程。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林光速電子商務(wù)有限公司許可項目:食品經(jīng)營(銷售預(yù)包裝食品);道路貨物運輸(不含危險貨物);城市配送運輸服務(wù)(不含危險貨物)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);日用雜品銷售;國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);裝卸搬運;銷售代理;禮儀服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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廣西人眾人力資源有限公司一般項目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);會議及展覽服務(wù);商務(wù)秘書服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));咨詢策劃服務(wù);企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;廣告設(shè)計、代理;廣告發(fā)布;廣告制作;法律咨詢(不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù));市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會調(diào)查(不含涉外調(diào)查);商務(wù)代理代辦服務(wù);個人商務(wù)服務(wù);項目策劃與公關(guān)服務(wù);采購代理服務(wù);翻譯服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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桂林青禾美邦新媒體運營招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運營專員 職位2024-11-13
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易先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運營專員 職位2024-11-13
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劉先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運營專員 職位2024-11-13
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翟小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 平面設(shè)計 職位2024-11-13
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李小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運營專員 職位2024-11-12
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秦先生投遞了 桂林市桂美國際旅行社有限公司 的 抖音直播運營 職位2024-11-11
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桂林秀峰區(qū) 新媒體運營招聘工資
¥
4177
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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5.3%2K
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38.7%3K
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25.3%4K
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16%5K
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9.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.3%
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高中2.7%
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大專20%
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本科12%
桂林秀峰區(qū)新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.3%,高中占2.7%,大專占20%,本科占12%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.7%
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1-3年34.7%
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3-5年2.7%
桂林秀峰區(qū)新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.7%,1-3年占34.7%,3-5年占2.7%。