1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶(hù)提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶(hù)端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林會(huì)展公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘
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桂林 新媒體運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-6000元2024-10-20人力資源部崗位職責(zé): 1、熟悉推廣營(yíng)銷(xiāo)方式,負(fù)責(zé)第三方店鋪的優(yōu)化,包括日常內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動(dòng)、話題制造等工作,提高影響力和關(guān)注度;
2、策劃及撰寫(xiě)線上活動(dòng)文案,并執(zhí)行微信營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),撰寫(xiě)創(chuàng)意、提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶(hù),發(fā)展新客戶(hù),與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率;
3、跟蹤微信微博推廣效果,對(duì)粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié),挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn)感受,形成反饋報(bào)告,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),調(diào)整優(yōu)化;
4、數(shù)據(jù)分析,對(duì)店鋪的銷(xiāo)量、點(diǎn)擊率、收藏?cái)?shù)、好評(píng)率、差評(píng)率,活動(dòng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總成各種報(bào)表,指導(dǎo)公司的產(chǎn)品策略,銷(xiāo)售和推廣計(jì)劃的制定;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)方案的實(shí)施,促進(jìn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化,提升品牌知名度,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6、精通店鋪的運(yùn)營(yíng)和盈利模式,能利用平臺(tái)進(jìn)行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)定與操作流程;
8、具有電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
9、具有良好的數(shù)據(jù)策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力;
任職要求:
任職要求:
1、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)的各種套路,有豐富的線上線下活動(dòng)的推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
2、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的策略思考能力,有互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的市場(chǎng)及數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立策劃跟蹤活動(dòng)項(xiàng)目
4、良好的溝通能力和執(zhí)行力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神 -
營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意師
5000-10000元2024-10-15周成文項(xiàng)目總監(jiān)工作內(nèi)容:
1、參與品牌策劃項(xiàng)目,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意及展示;
2、配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的整體方案和落地執(zhí)行;
3、媒介管理和內(nèi)容創(chuàng)作,以新媒體為主;
4、公司有成熟的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,有品牌導(dǎo)師和創(chuàng)意導(dǎo)師的指導(dǎo)。
崗位要求:
1、熱愛(ài)創(chuàng)造型工作,愿意學(xué)習(xí)新技能,對(duì)事物有較高的審美和獨(dú)到的見(jiàn)解;
2、文字功底過(guò)硬,既能拿出大膽的創(chuàng)意,又能清晰表達(dá)讓人理解;
3、目標(biāo)感強(qiáng),懂得反饋目標(biāo)進(jìn)度,具備時(shí)間管理能力;
4、做過(guò)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意類(lèi)工作加分,有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)加分,會(huì)制作視頻加分。
約 2 個(gè)崗位
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新媒體運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)新媒體運(yùn)營(yíng)管理新媒體運(yùn)營(yíng)推廣電商新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)(公眾號(hào))公眾號(hào)新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)合伙人網(wǎng)絡(luò)新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)人員新媒體運(yùn)營(yíng)編輯新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員新媒體運(yùn)營(yíng)/文案策劃文案策劃新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理新媒體運(yùn)營(yíng)客服新媒體運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)絡(luò)推廣/新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)/主管新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)新媒體運(yùn)營(yíng)傳媒文化傳媒運(yùn)營(yíng)策劃新媒體抖音運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)策劃品牌運(yùn)營(yíng)策劃新媒體策劃抖音運(yùn)營(yíng)推廣抖音推廣運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)推廣小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)新媒體推廣新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)抖音運(yùn)營(yíng)抖音小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)媒體營(yíng)銷(xiāo)社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)管理新媒體策劃運(yùn)營(yíng)抖音粉絲運(yùn)營(yíng)短視頻策劃運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)短視頻抖音運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)管理短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)自媒體運(yùn)營(yíng)新媒體推廣運(yùn)營(yíng)新媒體抖音運(yùn)營(yíng)自媒體推廣運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌
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朱小姐2024-09-26
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桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3988
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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41.3%3K
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27.6%4K
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17.2%5K
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6.6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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高中1.8%
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中專(zhuān)2.2%
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大專(zhuān)26.4%
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本科7.7%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,高中占1.8%,中專(zhuān)占2.2%,大專(zhuān)占26.4%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年31.5%
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3-5年1.3%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占31.5%,3-5年占1.3%。