1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林材料公司新媒體運(yùn)營招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 新媒體運(yùn)營 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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新媒體運(yùn)營經(jīng)理
6000-10000元2024-10-21黃經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司在新媒體領(lǐng)域的整體戰(zhàn)略,包括社交媒體、內(nèi)容營銷、數(shù)字廣告等各個方面。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營和維護(hù)公司的新媒體平臺(如微博、微信、抖音、小紅書、頭條等),包括內(nèi)容發(fā)布、互動管理、用戶增長等。
3、策劃和執(zhí)行各類新媒體營銷活動,包括線上活動、社交媒體推廣、內(nèi)容營銷等,提高品牌曝光度和用戶參與度。
4、收集和分析市場及用戶數(shù)據(jù),了解用戶需求和市場趨勢,為制定和優(yōu)化新媒體策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、與其他部門(如產(chǎn)品、銷售、客服等)緊密合作,確保新媒體策略與公司整體戰(zhàn)略相一致。
任職要求:
1.、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上的新媒體工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)新媒體平臺的運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、營銷推廣等方面工作;
3、熟悉新媒體運(yùn)營和推廣,了解各種新媒體平臺的特點(diǎn)和用戶群體、平臺運(yùn)營機(jī)制等,能夠制定和執(zhí)行新媒體營銷策略;
4、能夠承受一定的工作壓力,并具備良好的適應(yīng)能力。
5、同崗位經(jīng)驗(yàn)豐富者薪酬待遇可以再議。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林材料公司新媒體運(yùn)營招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營經(jīng)理 職位2024-10-16
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劉小姐投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營經(jīng)理 職位2024-10-13
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鄧先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營經(jīng)理 職位2024-10-13
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梁先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營經(jīng)理 職位2024-10-10
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唐先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營經(jīng)理 職位2024-09-13
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桂林 新媒體運(yùn)營招聘工資
¥
3988
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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41.3%3K
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27.6%4K
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17.2%5K
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6.6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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高中1.8%
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中專2.2%
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大專26.4%
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本科7.7%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,高中占1.8%,中專占2.2%,大專占26.4%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年31.5%
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3-5年1.3%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占31.5%,3-5年占1.3%。