1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林中介公司新媒體渠道運(yùn)營招聘(有培訓(xùn)提升)
共找到
1條
桂林 新媒體渠道運(yùn)營 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
156 新媒體 運(yùn)營專員
3000-5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21戴先生HR1、薪酬:3000元/月-5000元/月
2、崗位職責(zé):
(1)熟悉各種社交平臺、媒體渠道、資源平臺、搜索引擎
(2)思維活躍、創(chuàng)新欲望強(qiáng)烈
(3)具備汽車行業(yè),奢侈品等高端品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
(4)負(fù)責(zé)公司新媒體端的運(yùn)營推廣,內(nèi)容編輯、發(fā)布和維護(hù);
(5)負(fù)責(zé)新媒體平臺活動話題的策劃和執(zhí)行,合理安排調(diào)整運(yùn)營策略,提高粉絲的數(shù)量,維護(hù)企業(yè)和品牌的形象;
(6)跟蹤推廣的效果,提升企業(yè)的影響力和知名度;
(7)及時了解分析用戶的需求、情感以及用戶體驗(yàn),收集用戶反饋,及時掌握、挖掘素材,對實(shí)時熱點(diǎn)敏感,并有效的運(yùn)用;
(8)實(shí)時關(guān)注研究競爭對手新媒體推廣的動態(tài),根據(jù)變化及時調(diào)整制定策略和方案;
(9)收集社交媒體平臺熱門文章、信息,進(jìn)行整理分享。
3、任職資格:
(1)本科以上學(xué)歷
(2)有文字功底、閱讀能力,喜歡寫作;
(3)熱愛社交媒體,例如:微博、小紅書、抖音等;
(4)有文案策劃、媒體實(shí)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先;
(5)熟練運(yùn)用PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù),有計算機(jī)的基礎(chǔ)
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
新媒體運(yùn)營/策劃新媒體運(yùn)營管理新媒體運(yùn)營推廣新媒體渠道運(yùn)營傳媒新媒體運(yùn)營策劃新媒體運(yùn)營視頻平臺運(yùn)營新媒體推廣新媒體策劃抖音運(yùn)營推廣抖音推廣運(yùn)營媒體營銷公眾號運(yùn)營新媒體平臺運(yùn)營品牌運(yùn)營推廣小紅書抖音運(yùn)營抖音小紅書運(yùn)營新媒體推廣運(yùn)營運(yùn)營統(tǒng)籌短視頻策劃運(yùn)營微信公眾號新媒體抖音運(yùn)營短視頻平臺運(yùn)營抖音粉絲運(yùn)營項(xiàng)目策劃運(yùn)營自媒體運(yùn)營互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營微信公眾號運(yùn)營抖音引流自媒體運(yùn)營推廣短視頻拍攝運(yùn)營新媒體品牌運(yùn)營小紅書運(yùn)營推廣新媒體宣傳抖音/快手運(yùn)營新媒體線上運(yùn)營快手抖音運(yùn)營
桂林中介公司新媒體渠道運(yùn)營招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
-
李小姐2024-11-01
-
阮小姐2024-10-23
-
李小姐2024-10-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 新媒體運(yùn)營招聘工資
¥
3984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
4.9%2K
-
41.3%3K
-
27.8%4K
-
17.1%5K
-
6.4%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷61.6%
-
高中1.8%
-
中專2.2%
-
大專26.6%
-
本科7.8%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.6%,高中占1.8%,中專占2.2%,大專占26.6%,本科占7.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)66.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年31.7%
-
3-5年1.3%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占31.7%,3-5年占1.3%。