1.通過大數(shù)據分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產品講解和售后服務。
按地區(qū):
按商圈:
-
社群運營管理
3000-6000元·13薪1小時前熊繼維行政經理一、工作內容
1. 負責社群的日常運營管理,包括用戶互動、內容更新與維護,確保社群活躍度;
2. 策劃并執(zhí)行社群活動,提升用戶參與度和品牌影響力;
3. 分析社群數(shù)據,優(yōu)化運營策略,提高用戶體驗和社群滿意度。
4.根據公司需求,開辟新流量入口,持續(xù)為社群、個人號增加新流量;
5.熟悉社群營銷裂變模式,負責社群用戶的拉新、促活、留存、轉化,增加社群粉絲的數(shù)量及粘性;
6、熟悉新媒體推廣手段,具有良好的溝通協(xié)調能力,能根據不同人群及個性進行運營指導、話題發(fā)起及互動等策劃及維護;
二、任職要求
1.對互聯(lián)網環(huán)境有深入了解,熟悉社交媒體、自媒體、論壇、微博等網絡平臺的運作方式,對各類社群的熟悉,包括但不限于,國內社群:微信群、短視頻平臺群、電商平臺群、知乎圈子、貼吧、小紅書社群等。海外社群:Facebook群組、Instagram社群、Twitter話題社群、Reddit子版塊等。
2.具備基礎的英語能力。
3.需要具備良好的溝通能力,能夠與不同背景的用戶進行有效交流,解答疑問,轉接投訴,并建立良好的用戶關系。
4.能夠分析社群數(shù)據,如用戶活躍度、留存率、轉化率等,以便根據數(shù)據結果調整運營策略。能夠獨立策劃社群活動,提升社群的活躍度和用戶參與度。
5.具備團隊合作能力,與生產、技術、銷售、市場等部門緊密合作,共同推動社群的發(fā)展。
6.具有一定的社群運營經驗,熟悉社群運營的基本流程和操作方法。
7.有成功案例者優(yōu)先考慮。
8.具備拓展群資源,加群、建群、交換群,及網絡軟件工具實現(xiàn)快速提升群資源。
三、崗位福利:
良好的團隊氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險一金。雙休、節(jié)假日同步國家相關的節(jié)假日……! -
新媒體運營
3000-10000元2024-10-17葉先生人事經理1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內容創(chuàng)作及后臺運營維護;
2、根據公司年度目標制定運營策略,拆解目標,布局運營渠道;
3、根據營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。實現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結合私域流量和新媒體運營變現(xiàn),達到最終營收;
4、及時捕獲行業(yè)熱點,結合公司品牌調性,進行事件營銷、話題營銷等相關活動 策劃
任職要求
1.廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學相關專業(yè);
2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機制、算法機制等等;
3.有很強的營銷理念和執(zhí)行能力;
4.愿意挑戰(zhàn)高薪;
5.責任心強、親和力,有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神。
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林新媒體流量運營招聘(有周末雙休)最新投遞
-
石小姐投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責任公司 的 新媒體運營 職位2024-10-17
-
李先生投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責任公司 的 新媒體運營 職位2024-08-26
-
伍小姐投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責任公司 的 新媒體運營 職位2024-08-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 新媒體運營招聘工資
¥
3988
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
4.9%2K
-
41.3%3K
-
27.6%4K
-
17.2%5K
-
6.6%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
0.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷61.9%
-
高中1.8%
-
中專2.2%
-
大專26.4%
-
本科7.7%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占61.9%,高中占1.8%,中專占2.2%,大專占26.4%,本科占7.7%。
經驗要求分析
-
不限經驗66.7%
-
應屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年31.5%
-
3-5年1.3%
桂林新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占31.5%,3-5年占1.3%。