1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林七星區(qū)計算機公司新媒體流量運營招聘(有崗位晉升)
共找到
1條
桂林 七星區(qū) 新媒體流量運營 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
-
社群運營管理
3000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
5小時前熊繼維行政經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)社群的日常運營管理,包括用戶互動、內(nèi)容更新與維護(hù),確保社群活躍度;
2. 策劃并執(zhí)行社群活動,提升用戶參與度和品牌影響力;
3. 分析社群數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提高用戶體驗和社群滿意度。
4.根據(jù)公司需求,開辟新流量入口,持續(xù)為社群、個人號增加新流量;
5.熟悉社群營銷裂變模式,負(fù)責(zé)社群用戶的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化,增加社群粉絲的數(shù)量及粘性;
6、熟悉新媒體推廣手段,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能根據(jù)不同人群及個性進(jìn)行運營指導(dǎo)、話題發(fā)起及互動等策劃及維護(hù);
二、任職要求
1.對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境有深入了解,熟悉社交媒體、自媒體、論壇、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺的運作方式,對各類社群的熟悉,包括但不限于,國內(nèi)社群:微信群、短視頻平臺群、電商平臺群、知乎圈子、貼吧、小紅書社群等。海外社群:Facebook群組、Instagram社群、Twitter話題社群、Reddit子版塊等。
2.具備基礎(chǔ)的英語能力。
3.需要具備良好的溝通能力,能夠與不同背景的用戶進(jìn)行有效交流,解答疑問,轉(zhuǎn)接投訴,并建立良好的用戶關(guān)系。
4.能夠分析社群數(shù)據(jù),如用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等,以便根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運營策略。能夠獨立策劃社群活動,提升社群的活躍度和用戶參與度。
5.具備團隊合作能力,與生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、市場等部門緊密合作,共同推動社群的發(fā)展。
6.具有一定的社群運營經(jīng)驗,熟悉社群運營的基本流程和操作方法。
7.有成功案例者優(yōu)先考慮。
8.具備拓展群資源,加群、建群、交換群,及網(wǎng)絡(luò)軟件工具實現(xiàn)快速提升群資源。
三、崗位福利:
良好的團隊氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險一金。雙休、節(jié)假日同步國家相關(guān)的節(jié)假日……!
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 新媒體運營招聘工資
¥
3897
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
7.3%2K
-
45.7%3K
-
20.5%4K
-
18.5%5K
-
6%6K-8K
-
2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷66.9%
-
高中0.7%
-
中專2%
-
大專27.2%
-
本科3.3%
桂林七星區(qū)新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.9%,高中占0.7%,中專占2%,大專占27.2%,本科占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗75.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
-
1-3年22.5%
-
3-5年1.3%
桂林七星區(qū)新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占22.5%,3-5年占1.3%。