1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
按商圈:
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按福利:
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辦公室主任
4000-6000元2小時前林主任辦公室主任1、起草公司各項規(guī)章制度,負責各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。;
2、全面負責人力資源工作,招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。
3、協(xié)調溝通部門之間工作。
4、負責管理員工勞動關系、社保、工資測算等工作并辦理有關手續(xù)
5、起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策
6、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正;
7、3年以上人事部門負責人工作經(jīng)驗,精通辦公室行政、人事工作流程;
3、熟悉各類公文的寫作,優(yōu)秀的文字組織和表達能力、,
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人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合主管綜合管理職行政經(jīng)理行政主管行政接待經(jīng)理辦公室主管綜合行政管理總經(jīng)辦主任綜合管理負責人辦公室主任行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管儲備綜合主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理綜合管理部行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政客服主管行政主任行政人資主管行政人事經(jīng)理行政人資經(jīng)理管理部主管行政人力主管辦公室副主任助理行政經(jīng)理銷售行政主管管理部長職場管理崗行政人力經(jīng)理行政外聯(lián)主管綜合行政經(jīng)理綜合行政主管綜合辦公室主任綜合辦主任辦公主任
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桂林 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4694
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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25%3K
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29.2%4K
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21.9%5K
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14.6%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.1%
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高中2.1%
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大專31.3%
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本科14.6%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占52.1%,高中占2.1%,大專占31.3%,本科占14.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51%
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1-3年37.5%
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3-5年8.3%
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5-10年3.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51%,1-3年占37.5%,3-5年占8.3%,5-10年占3.1%。