1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林象山區(qū)行政經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 象山區(qū) 行政經(jīng)理 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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行政助理
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前朱女士經(jīng)理1、協(xié)助行政經(jīng)理處理公司事務(wù)。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理團(tuán)隊(duì)事宜。
3、男性優(yōu)先
薪資:試用期200元,轉(zhuǎn)正保底工資2800元,雙休,社保 -
人事行政經(jīng)理
5000-10000元2024-10-16楊女士HR負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個(gè)模塊:
行政方面:
1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。
2、定期向管理層提供有關(guān)組織建設(shè)、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專業(yè)建議,致力于提高公司綜合管理水平。
3、負(fù)責(zé)行政日常工作管理、各項(xiàng)制度的執(zhí)行落地,負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事項(xiàng)。
人事方面:
1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
1、大專以上學(xué)歷,女,年齡25--40周歲;
2、人力資源、酒店服務(wù)業(yè)行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;
3、3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源和行政各項(xiàng)事務(wù);
4、精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng);
5、良好的溝通組織能力、具備獨(dú)立開展工作的能力;
6、較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力,承壓能力強(qiáng)。
7、有一定對外客戶的接待應(yīng)酬能力!
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理人力行政經(jīng)理hr行政經(jīng)理銷售行政經(jīng)理助理行政經(jīng)理綜合行政經(jīng)理公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政接待經(jīng)理辦公室主管辦公室主任總經(jīng)辦主任行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合行政管理綜合管理負(fù)責(zé)人儲備綜合主管綜合管理部行政人事經(jīng)理行政人資主管行政客服主管行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人資經(jīng)理管理部主管管理部長銷售行政主管行政主任辦公室副主任行政人力主管職場管理崗行政人力經(jīng)理行政外聯(lián)主管綜合行政主管綜合辦公室主任綜合辦主任辦公主任
桂林象山區(qū)行政經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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陸小姐投遞了 桂林市桃源國際旅行社有限責(zé)任公司 的 行政助理 職位2024-10-23
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韋女士投遞了 桂林市桃源國際旅行社有限責(zé)任公司 的 行政助理 職位2024-10-22
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李先生投遞了 桂林市桃源國際旅行社有限責(zé)任公司 的 行政助理 職位2024-10-22
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鐘小姐投遞了 桂林市桃源國際旅行社有限責(zé)任公司 的 行政助理 職位2024-10-22
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莫小姐投遞了 桂林市桃源國際旅行社有限責(zé)任公司 的 行政助理 職位2024-10-22
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謝先生投遞了 桂林市桃源國際旅行社有限責(zé)任公司 的 行政助理 職位2024-10-21
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桂林 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4694
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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25%3K
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29.2%4K
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21.9%5K
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14.6%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.1%
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高中2.1%
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大專31.3%
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本科14.6%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.1%,高中占2.1%,大專占31.3%,本科占14.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51%
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1-3年37.5%
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3-5年8.3%
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5-10年3.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51%,1-3年占37.5%,3-5年占8.3%,5-10年占3.1%。