1、熟悉辦公室軟件的應用，打字速度快，懂得電腦的日常維護；
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
3、有很好的溝通能力和親合力；
桂林行政管理招聘（有年終獎）
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8條
桂林 行政管理 招聘
（有年終獎）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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房地產(chǎn)辦證專員
5000元
1小時內(nèi)
曾姐人力資源部崗位職責：
負責房地產(chǎn)項目前期所有相關(guān)證件的申報、審批及領(lǐng)取工作，包括但不限于土地使用權(quán)證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證等。
熟悉并掌握國家和地方關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，確保項目操作合法合規(guī)。
編制項目報建計劃及時間表，跟蹤報建進度，及時解決報建過程中遇到的問題。
與政府部門保持良好溝通，維護良好的外部關(guān)系，確保報建工作的順利進行。
整理歸檔項目報建過程中的所有文件資料，確保信息的完整性和可追溯性。
協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作，提供必要的支持與配合。
任職要求：
性別要求：女性
工作經(jīng)驗：具有至少1年以上房地產(chǎn)前期辦證或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉桂林地區(qū)房地產(chǎn)報批報建流程者優(yōu)先。
教育背景：本科及以上學歷，房地產(chǎn)管理、法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
專業(yè)技能：熟悉辦公軟件操作，具備良好的文檔編寫和資料管理能力。
能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力。
性格特質(zhì)：細心、耐心，責任心強，注重細節(jié)，有良好的團隊合作精神。
具體咨詢可面談 -
行政人事主管
4000-5000元
1小時內(nèi)
李小姐人事行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假
上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
1、女性優(yōu)先，25-33歲，
2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。
3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。
4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力
5、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。
6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7.福利待遇:
第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利 -
物業(yè)經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 項目提成
2024-10-22
洪先生人事行政部部長1. ?？萍耙陨蠈W歷，物業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責任心強，作風嚴謹。
3. 具有 5 年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上物業(yè)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
4. 有豐富的住宅、商業(yè)或綜合型物業(yè)項目管理經(jīng)驗。
5. 熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。
6. 具備全面的物業(yè)管理知識，包括但不限于設(shè)施設(shè)備管理、安全管理、環(huán)境管理、客戶服務等。
7. 持有物業(yè)管理師證書或相關(guān)職業(yè)資格證書。
8. 熟練掌握辦公軟件操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
9. 具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導能力，能夠有效地管理團隊和處理復雜問題。
10. 具備良好的財務管理能力，能夠制定和執(zhí)行物業(yè)預算，控制成本。
11. 有較強的風險防范意識和應急處理能力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件。
12. 具備消防、安全等相關(guān)證書者優(yōu)先。
13. 具備良好的團隊合作精神和服務意識，能夠與業(yè)主、員工和相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系。
14. 有較強的抗壓能力和適應能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度。
15. 具有創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠不斷提升物業(yè)管理水平和服務質(zhì)量。
16. 注重細節(jié)，有較強的執(zhí)行力和問題解決能力。 -
人事行政文員
3000-3500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-22
吳小姐招聘1、負責人員招聘、面試、培訓工作； 2、根據(jù)公司要求，對公司制度的宣導并落實到位，一般的行政管理以及辦公室日常工作； 3、公司活動的策劃、籌備以及宣導落實； -
行政經(jīng)理
4000-8000元
2024-10-20
蘇自權(quán)總助，包括招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系等； 2、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求，制定和完善人力資源管理制度和流程； 3、協(xié)助上級領(lǐng)導進行人力資源規(guī)劃，確保公司的人力資源滿足業(yè)務發(fā)展需要； 4、負責公司內(nèi)部行政管理 …… 任職資格： 1、學歷：本科或以上學歷； 2、專業(yè)：行政管理、工商管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 3、至少5年行政管理崗位工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥、制造行業(yè)企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷為佳； 4、對外交際及協(xié)調(diào)能力強， -
辦公室文員
2000-3000元
2024-10-17
張經(jīng)理人事經(jīng)理負責公司日常文件、資料的整理、歸檔和保管工作; 2、協(xié)助處理客戶來訪、來電，解答客戶咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務， 3、抖音、微信、小紅書等短視頻平臺簡單的編輯發(fā)布作品, 任職要求: 1、女性、大專及以上學歷，行政管理 -
文員
2000-3500元
2024-10-17
張經(jīng)理人事經(jīng)理負責公司日常文件、資料的整理、歸檔和保管工作; 2、協(xié)助處理客戶來訪、來電，解答客戶咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務， 3、抖音、微信、小紅書等短視頻平臺簡單的編輯發(fā)布作品, 任職要求: 1、女性、大專及以上學歷，行政管理 -
全州招募一線社工
2500-4000元
2024-10-17
遲老師總經(jīng)理能獨立為志愿者組織策劃和開展活動4.下鄉(xiāng)入戶建檔了解服務對象的需求 崗位要求 1、認同社會工作理念，通過學習能增強對民政政策的理解和把握，靈活運用社會工作理念和方法開展服務； 2、社會工作、社會學、法學、心理學，行政管理
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林行政管理招聘（有年終獎）最新投遞
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龍小姐投遞了 桂林香耕商業(yè)管理有限公司 的 房地產(chǎn)辦證專員 職位2024-10-22 -
韋先生投遞了 廣西桂林市萬仕居房地產(chǎn)中介服務店 的 辦公室文員 職位2024-10-22 -
張小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 行政人事主管 職位2024-10-22 -
鄧先生投遞了 廣西大漢巖土工程有限責任公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-22 -
黃小姐投遞了 廣西桂林市萬仕居房地產(chǎn)中介服務店 的 辦公室文員 職位2024-10-22 -
陳先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 人事行政文員 職位2024-10-22
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桂林 行政專員/助理招聘工資
￥
3275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：3K
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0.7%小于2K
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24%2K
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51.3%3K
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15.7%4K
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5.3%5K
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2.7%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.2%
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初中0.7%
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高中3.5%
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中專4.5%
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大專31.7%
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本科7.5%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占52.2%，初中占0.7%，高中占3.5%，中專占4.5%，大專占31.7%，本科占7.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.8%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年30.8%
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3-5年2.7%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.8%，應屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占30.8%，3-5年占2.7%，5-10年占0.2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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