2024-10-19
黃經(jīng)理
人事
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部日常管理工作
2.負(fù)責(zé)酒店品牌的宣傳和打造
3.酒店對(duì)內(nèi)對(duì)外銷(xiāo)售策劃工作的安排
4.酒店全年預(yù)算的完成及任務(wù)分解
5.線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò)OTA熟練運(yùn)營(yíng),各類(lèi)媒體及短視頻網(wǎng)站維護(hù)運(yùn)營(yíng)
6.旅游、會(huì)議、商務(wù)公司銷(xiāo)售推廣
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 農(nóng)業(yè)
  • 五險(xiǎn)
2024-10-10
許女士
人事
1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高市場(chǎng)占有率
5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(hù),維護(hù)管理客戶(hù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系
6、從事糧油管理銷(xiāo)售優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)移動(dòng)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)電話(huà)銷(xiāo)售總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)酒店銷(xiāo)售總監(jiān)微信銷(xiāo)售總監(jiān)線(xiàn)下銷(xiāo)售總監(jiān)旅游銷(xiāo)售總監(jiān)區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)渠道銷(xiāo)售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售總監(jiān)汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)白酒銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)地區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)線(xiàn)上銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)銷(xiāo)售總經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)客戶(hù)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理銷(xiāo)售副總經(jīng)理市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售副總企業(yè)服務(wù)總監(jiān)銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)管理總監(jiān)財(cái)稅總監(jiān)銷(xiāo)售支持總監(jiān)銷(xiāo)售大區(qū)總監(jiān)銷(xiāo)售事業(yè)部負(fù)責(zé)人行業(yè)拓展總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)大客戶(hù)總監(jiān)儲(chǔ)備客戶(hù)總監(jiān)

桂林象山區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)招聘最新投遞

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桂林象山區(qū) 銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 6K - 10K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 36.4%
    6K-8K
  • 36.4%
    8K-1W
  • 27.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.5%
  • 大專(zhuān)
    27.3%
  • 本科
    18.2%
桂林象山區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,大專(zhuān)占27.3%,本科占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    36.4%
  • 1-3年
    45.5%
  • 3-5年
    18.2%
桂林象山區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.4%,1-3年占45.5%,3-5年占18.2%。

桂林 銷(xiāo)售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷(xiāo)部門(mén)的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專(zhuān)賣(mài)店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)終端客戶(hù)增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專(zhuān)業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷(xiāo)售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷(xiāo)及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷(xiāo)渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷(xiāo)渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷(xiāo)售能力。
7.參與分銷(xiāo)渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā),審核新的分銷(xiāo)渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

行業(yè)招聘

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