1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo);
桂林銷售業(yè)務(wù)推廣招聘
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桂林 銷售業(yè)務(wù)推廣 招聘
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總經(jīng)理助理(周末雙休)
3500-4500元2024-10-15謝經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、協(xié)助總經(jīng)理管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度、各項方針政策;
2、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門工作,解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常;
3、分析研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力;
4、負責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排,協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關(guān)記錄;
5、協(xié)助總經(jīng)理開展銷售工作,負責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的擴展和對接,客戶的維護;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù),例如對外洽談,商務(wù)對接等;
7、按總經(jīng)理的指示進行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作,做到信息上傳下達;
8、根據(jù)總經(jīng)理的要求起草文件、通知等,負責(zé)各類文件的分類呈簽、傳遞、歸檔;
8、負責(zé)招投標(biāo)工作,標(biāo)書的編寫;
9、協(xié)助公司的宣傳、推廣、參展等工作;
10、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1.性別女,全日制大專以上,商務(wù)管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有總助工作經(jīng)歷、或銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2.形象氣質(zhì)佳,溝通能力與語言表達能力良好,具備較強的文字功底,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
3.能商務(wù)應(yīng)酬,情商高能接待,親和力和溝通表達良好,靈活性強。
4.有招投標(biāo)經(jīng)歷,會標(biāo)書的編制優(yōu)先
5.能接受短期出差。
6.有駕照優(yōu)先 -
子公司副總經(jīng)理
10000-15000元- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
在董事會指導(dǎo)下,全面負責(zé)某一省級市子公司“智慧蜴學(xué)車”項目管理工作,具體如下:
1、項目戰(zhàn)略發(fā)展及制度建設(shè);
2、項目團隊搭建及管理,帶領(lǐng)團隊完成集團下達經(jīng)營指標(biāo);
3、項目渠道開發(fā)、合伙人拓展;
4、日常運營及推廣。
任職要求:
1、具有5年以上銷售業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗(團隊人數(shù)10人以上)。
2、較強的統(tǒng)籌與管理能力,市場拓展經(jīng)驗豐富。
3、適應(yīng)對外接待與短期出差。
4、年齡45歲以下 ,形象良好。
約 2 個崗位
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桂林銷售業(yè)務(wù)推廣招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 子公司副總經(jīng)理 職位2024-10-18
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桂林 銷售專員招聘工資
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3974
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.6%2K
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40.3%3K
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20.9%4K
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16.2%5K
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5.3%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.2%
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初中5.9%
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高中9%
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中專5.7%
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大專10.8%
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本科1.5%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,初中占5.9%,高中占9%,中專占5.7%,大專占10.8%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。