1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林臨桂區(qū)銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家招聘
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桂林 臨桂區(qū) 銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家 招聘
職位。好工作,上桂聘
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蔚來(lái)汽車(chē)產(chǎn)品專(zhuān)家
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-19謝先生人力資源總監(jiān)?1、展廳講解?:在展廳內(nèi)專(zhuān)業(yè)講解蔚來(lái)的品牌和產(chǎn)品,激發(fā)用戶(hù)對(duì)蔚來(lái)品牌、理念及產(chǎn)品的熱情。
?2、試乘試駕?:指導(dǎo)和陪伴用戶(hù)進(jìn)行試乘試駕,提供全面的試駕服務(wù)體驗(yàn)。
3?、解答用戶(hù)問(wèn)題?:回答用戶(hù)關(guān)于車(chē)輛使用的常見(jiàn)問(wèn)題。
4?、收集外部Leads?:收錄外部Leads并轉(zhuǎn)交給蔚來(lái)顧問(wèn)Fellow進(jìn)行跟進(jìn)。
?5、展廳突發(fā)狀況處理?:處理展廳突發(fā)狀況,確保展廳運(yùn)營(yíng)順暢。
?6、支持外展活動(dòng)?:支持公司的各項(xiàng)接待、外展、宣講活動(dòng),推動(dòng)公司品牌形象的建立。
7?、發(fā)掘潛在用戶(hù)?:發(fā)掘潛在用戶(hù),促進(jìn)銷(xiāo)售和品牌推廣。
任職要求:形象氣質(zhì)佳,抗壓能力強(qiáng),善于溝通,具備三年以上零售、汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有新能源汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專(zhuān)5.1%
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大專(zhuān)30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專(zhuān)占5.1%,大專(zhuān)占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。