1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林投資管理公司銷售經理店長招聘
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桂林 銷售經理店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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陳列館店長
5000-8000元- 五險
- 培訓提升
- 8小時工作制
- 員工旅游
7小時前趙女士人事職責要求:
1、嚴格執(zhí)行公司派團制度,檢查各崗的工作狀況;
2、管理部門銷售工作規(guī)范操作、服務質量、儀容儀表、禮儀禮貌之標準及水平,并定期作出總結和完善;
3、負責部門員工培訓和考核;
4、負責將公司管理制度進行傳達并組織執(zhí)行;
5、負責對本部門工作改進提出意見和建議。
崗位要求:
1、大專以上學歷,25-45歲,男女不限,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標準;
2、專科及以上學歷,有旅游商品管理經驗或珠寶玉器店面管理經驗及3年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力;
4、具有良好的溝通能力,高度的責任感;
5、具有較強的學習能力及快速解決問題的能力;
6、優(yōu)秀人員可放寬學歷要求。
約 1 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
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桂林 銷售經理招聘工資
¥
5263
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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19.2%3K
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19.6%4K
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25.8%5K
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14.7%6K-8K
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10%8K-1W
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6.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.8%
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初中1.6%
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高中5.8%
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中專4.1%
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大專24%
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本科4.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占59.8%,初中占1.6%,高中占5.8%,中專占4.1%,大專占24%,本科占4.5%。
經驗要求分析
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不限經驗61.2%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.9%
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3-5年5.3%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占61.2%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.9%,3-5年占5.3%,5-10年占0.4%。