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桂林銷售計(jì)劃員招聘(有年終獎(jiǎng))

共找到 1條 桂林 銷售計(jì)劃員 招聘 (有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘

銷售部主管

5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-33歲 大專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
張女士
人事經(jīng)理
1、每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),制定銷售方案,并執(zhí)行銷售計(jì)劃,確保 銷售計(jì)劃順利進(jìn)行,對(duì)銷售過(guò)程中出 現(xiàn)的問(wèn)題提出糾正措施和指導(dǎo)建議, 完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)
2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營(yíng)銷技巧培訓(xùn),保證培訓(xùn) 質(zhì)量
3、做好本團(tuán)隊(duì)早晚會(huì)管理,把 控團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度,對(duì)成員工作進(jìn)行分 析總結(jié),針對(duì)問(wèn)題提出建設(shè)性建議, 提升成員工作效率
4、做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引 進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員 綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng),培養(yǎng)儲(chǔ)備管理 人才
5、做好橫縱向部門溝通,處理 解決部門問(wèn)題,如內(nèi)部溝通、成員價(jià) 值觀引導(dǎo)、情緒安撫,外部客戶投 訴、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題處理等
6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷,全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門情況,使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價(jià)值觀的匹配
7、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月小組銷售業(yè)績(jī),確保小組業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
關(guān)于其他:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量
2.目前公司正在大力發(fā)展擴(kuò)充階段,管理層崗位空缺,晉升空間大。
3.主管薪資5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成(具體可面談)+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶
在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng),注意這不是口號(hào),這是現(xiàn)實(shí)發(fā)生的!?。。。?
約 1 個(gè)崗位

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桂林 銷售助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:3K
  • 0.5%
    小于2K
  • 13.8%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 5.7%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.9%
  • 高中
    6.2%
  • 中專
    6.2%
  • 大專
    28.6%
  • 本科
    7.1%
桂林銷售助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.9%,高中占6.2%,中專占6.2%,大專占28.6%,本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.4%
  • 1-3年
    27.1%
  • 3-5年
    1%
桂林銷售助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占27.1%,3-5年占1%。

桂林 銷售助理百科

...崗位職責(zé)
1. 配合銷售處理合同談判、項(xiàng)目投標(biāo)等事宜,跟蹤合同、項(xiàng)目進(jìn)展,處理客戶關(guān)系等。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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