1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
桂林銷售部門負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年11月桂林銷售部門負(fù)責(zé)人最新招聘,七星區(qū)1條雁山區(qū)1條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多銷售部門負(fù)責(zé)人項目銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-11-24
全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團(tuán)隊客戶的開發(fā)和維護(hù),商戶合作,完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團(tuán)頒布的銷售策略提高營業(yè)額。
2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復(fù)。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)。
5、維護(hù)酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。
6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。
7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運(yùn)作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報告。
9、對重要客戶的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細(xì)的報告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。 -
日語外貿(mào)業(yè)務(wù)員
7000-12000元2025-11-19
黃女士招聘主管一、崗位職責(zé):
1、主動通過線上和線下渠道進(jìn)行客戶開發(fā),獨(dú)立通過郵件、電話等渠道維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,尋找商業(yè)契機(jī);
2、收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
3、安排與接待客戶來訪,促進(jìn)公司客戶的合作并促使訂單落地,根據(jù)客戶需求對接供應(yīng)商進(jìn)行詢價、報價、打樣,完成利潤評;
4、根據(jù)客戶需求對接產(chǎn)品部門,協(xié)助產(chǎn)品部完成產(chǎn)品開發(fā),促成訂單,達(dá)成銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)收集同類市場、客人和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備;
6、持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況,如有客戶異動情況第一時間共享給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具備一年以上外貿(mào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/海外留學(xué)生活經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀留學(xué)生/應(yīng)屆生也可考慮;
2、具備流利的日語聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通,完成商業(yè)信函寫作,熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的使用;
3、對外貿(mào)工作有強(qiáng)烈的工作意愿,有較強(qiáng)的時間管理能力,能獨(dú)立規(guī)劃工作,高效地完成工作任務(wù),能適應(yīng)國內(nèi)外生活,具有一定抗壓能力;
4、為人誠實(shí)正直,勤于學(xué)習(xí)和思考,樂于分享,擁有良好的團(tuán)隊合作能力和溝通能力,遵守職業(yè)道德。 -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
唐女士人事1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等; 2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營銷活動,客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。; 3.按要求按時完成技術(shù)服務(wù)反饋報告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,定時向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報工作; 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象; 5.完成部門安排的其他工作。 1.中技及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); 2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等)的技術(shù)性能特點(diǎn),熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議; 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力;具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力,具有良好的團(tuán)隊合作精神;責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 4.熟練掌握辦公軟件。 5、能適應(yīng)長期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn):①全國各地,②南安市水頭鎮(zhèn))。 6、優(yōu)先考慮:①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn);②原則性強(qiáng),為人誠信正直
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
項目銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理旅游銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項目銷售主管客戶維護(hù)主管大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售部門經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理金融經(jīng)理營銷總監(jiān)零售經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理營銷部經(jīng)理市場銷售主管銷售管理銷售管理層銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理門店經(jīng)理區(qū)域銷售主管銷售業(yè)務(wù)主管市場銷售部經(jīng)理客戶開發(fā)主管銷售區(qū)域主管市場銷售管理招商主管客戶主管/經(jīng)理
桂林銷售部門負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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毛先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2025-11-05 -
莫先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2025-10-20 -
唐先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2025-10-10 -
樂先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2025-09-14 -
姜小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2025-09-13 -
周先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2025-09-12
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
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5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.4%3K
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18.9%4K
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22.8%5K
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15.4%6K-8K
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9.7%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55%
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初中1%
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高中7.6%
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中專4.2%
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大專29.7%
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本科2.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55%,初中占1%,高中占7.6%,中專占4.2%,大專占29.7%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年35.4%
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3-5年8.6%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占35.4%,3-5年占8.6%,5-10年占0.5%。