1、全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
2、負責宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經營業(yè)績;
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負責公司各種媒介的宣傳工作,負責公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負責日常企劃文件的建檔管理;
按地區(qū):
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儲備店長
3000-5000元2024-10-08楊經理人事經理1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
2.團隊組建,人員賦能~指導店員完成相應的業(yè)績指標
3.VR模擬器設備輔導學員進行操作
4.店面設備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓。
大白話總結:此崗位為管理崗,會帶團隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右
公司主營業(yè)務是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設有駕考的門店(門店都是開在學校里邊的)供學員咨詢駕考業(yè)務及練車。崗位職責是負責所屬門店的招生吸引學員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學員報考
任職資格:
擁有C1駕駛證(此為硬性條件)
大專以上學歷
該崗位可以接受無行業(yè)經驗,入職后都有相應的培訓在。但在面試前請注意思考:如果給你一個門店,你如何進行管理~雖無經驗要求,但是應聘者需要具備營銷相關的思維邏輯 -
店長(可接受跨行)
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-08楊經理人事經理1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
2.團隊組建,人員賦能~指導店員完成相應的業(yè)績指標
3.VR模擬器設備輔導學員進行操作
4.店面設備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓。
大白話總結:此崗位為管理崗,會帶團隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右
公司主營業(yè)務是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設有駕考的門店(門店都是開在學校里邊的)供學員咨詢駕考業(yè)務及練車。崗位職責是負責所屬門店的招生吸引學員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學員報考
任職資格:
擁有駕駛證(此為硬性條件)
大專以上學歷
該崗位可以接受無行業(yè)經驗,入職后都有相應的培訓在。但在面試前請注意思考:如果給你一個門店,你如何進行管理~雖無經驗要求,但是應聘者需要具備營銷相關的思維邏輯
工作門店地址任選其一:
桂林航天工業(yè)學院(七星區(qū))店,已招滿
桂林旅游學院(雁山區(qū))店,缺1
桂林電子科技大學(花江校區(qū))店,缺1
南寧理工學院(雁山校區(qū))店,缺1
廣西師范大學(雁山校區(qū))店,缺1
工作時間
A班9:00-18:00,B班12:00-21:00,C 班9.00-21.00
單休,月休4天(可自主調休)
下屬人數(shù):2~3人
基礎薪資3000(試用期內基礎薪資8折)+餐補(每個工作日5元)+門店管理提成+社保
目前在職的店長,基礎薪資加上門店管理提成月度綜合薪資6000左右,旺季在8000+
具體門店管理提成方式面試通過后告知
試用期內基礎薪資8折
入職繳納社保
不提供食宿
試用期2~6個月
應屆生可蓋實習章
月底發(fā)工資
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
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楊先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 儲備店長 職位2024-10-19
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桂林 活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4127
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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8.7%2K
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38.5%3K
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26%4K
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14.4%5K
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5.8%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.2%
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大專26.9%
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本科1.9%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占71.2%,大專占26.9%,本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗70.2%
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1-3年26%
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3-5年2.9%
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5-10年1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占70.2%,1-3年占26%,3-5年占2.9%,5-10年占1%。