1、根據(jù)本部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃,制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣(mài)點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與公司經(jīng)銷(xiāo)商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷(xiāo)售渠道、培養(yǎng)良好的客戶(hù)關(guān)系;
桂林疊彩區(qū)互聯(lián)網(wǎng)公司線(xiàn)下產(chǎn)品推廣招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 疊彩區(qū) 線(xiàn)下產(chǎn)品推廣 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售工程師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22梁光美HR1. 一、崗位介紹
通過(guò)線(xiàn)上(電話(huà))與線(xiàn)下(市場(chǎng))等多種渠道溝通的方式,進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)信息的收集與分析,以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)和客戶(hù)滿(mǎn)意度的提升。
二、崗位職責(zé)
1.運(yùn)用線(xiàn)上(電話(huà))與線(xiàn)下(市場(chǎng))等多種渠道溝通的方式,不斷挖掘新客戶(hù),積極推廣公司的全系列網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,智能安防系統(tǒng)等,努力完成既定的銷(xiāo)售指標(biāo)。
2.根據(jù)不同客戶(hù)的需求,為其制定個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò)工程方案,提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品建議和解決方案,以滿(mǎn)足客戶(hù)的全方位需求。
3客情關(guān)系維護(hù):①定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)和溝通,了解客戶(hù)的使用體驗(yàn)和需求變化,及時(shí)解決客戶(hù)在使用產(chǎn)品過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。②與客戶(hù)、合作伙伴及甲方客戶(hù)建立并保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,不斷拓展業(yè)務(wù)合作的深度和廣度。
三、任職要求
1.教育背景:高中及以上學(xué)歷,無(wú)專(zhuān)業(yè)要求。
2.工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求
3.技能要求:普通話(huà)流利,熟練掌握office辦公軟件的使用
4.個(gè)人素質(zhì):應(yīng)具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、解決問(wèn)題的能力。
四、工作條件與環(huán)境:
辦公室或外出拜訪(fǎng),無(wú)加班要求。
約 1 個(gè)崗位
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桂林疊彩區(qū) 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
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3083
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.2%
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初中7.7%
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高中15.4%
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中專(zhuān)7.7%
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大專(zhuān)23.1%
桂林疊彩區(qū)市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.2%,初中占7.7%,高中占15.4%,中專(zhuān)占7.7%,大專(zhuān)占23.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年30.8%
桂林疊彩區(qū)市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占30.8%。