1、協(xié)助部門領(lǐng)導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林項目實施管理招聘
共找到
44條
桂林 項目實施管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
研發(fā)內(nèi)勤
3500-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-18吳女士人力資源一、崗位職責:
1、負責整體模切版、印刷樣及成品樣的收集、分類、歸檔工作;負責管理公司與客戶進行制稿文件收發(fā)的微信、QQ、郵箱等,定期整理并更新產(chǎn)品文檔庫(包括電子定稿文檔和實體樣品)。
2、定期檢查樣品庫,維護樣品存放環(huán)境的整潔與安全,實施樣品淘汰與更新計劃。
3、管理并優(yōu)化電腦文件存放系統(tǒng),根據(jù)產(chǎn)品類型、日期或項目等維度建立合理的文件夾結(jié)構(gòu)。
4、具備一定的圖形設(shè)計能力,能夠根據(jù)需求快速制作簡單的產(chǎn)品示意圖或設(shè)計稿。
5、定期備份重要文件,防止數(shù)據(jù)丟失,保障公司信息安全。
6、處理接收發(fā)送與客戶交接的文件,做好臺賬記錄。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,平面設(shè)計、廣告、印刷或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、熟練掌握Word、Excel等常用辦公軟件及熟悉圖像處理軟件,具備較強的文檔編輯能力與基本的圖像處理能力。
3、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠耐心細致地處理客戶問題。
4、工作認真負責,有較強的責任心和團隊合作精神。
5、具備一定的項目管理經(jīng)驗,能夠同時處理多項任務(wù)并保證工作質(zhì)量。
6、有印刷、包裝或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
物業(yè)工程經(jīng)理
6000-7000元2024-10-17人事部1.制定和實施所管項目的年度目標,年度.月度.周期性工作計劃,并制定可考核衡量措施
2.負責制定機電設(shè)備.備用品.備用件采購計劃;
3.工程維修.消防安全.安保.監(jiān)控.清潔等物業(yè)管理運作流程的制定完善及行業(yè)政策及法律法規(guī)熟悉;
4.負責所管項目日常經(jīng)營管理工作,嚴格執(zhí)行公司年度資金預(yù)算,組織制定并完善項目服務(wù)方面的各項規(guī)章制度及服務(wù)標準并督導實施;
5.負責建設(shè)高效的組織管理團隊,構(gòu)建良好的溝通渠道;
6.協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部的相關(guān)關(guān)系,提升物業(yè)公司的品牌形象和美譽度;
7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 -
護工項目主管
5000-6000元2024-10-17遲老師總經(jīng)理我們的中心正在尋找有經(jīng)驗、有責任心的護工項目主管來管理我們的護工項目。作為一名護工項目主管,您將負責監(jiān)督和管理護工項目,確保項目的順利實施和成功運營。
條件要求:
具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,以身作則,嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,對患者有耐心和愛心,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
年齡在45歲以下,具有護理、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)學歷者優(yōu)先考慮。
具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效地管理項目,處理突發(fā)情況,解決問題。
熟悉醫(yī)院工作環(huán)境和護工服務(wù)流程,了解醫(yī)療護理操作規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)。
具備高度的責任心和團隊合作精神,能夠積極應(yīng)對高強度的工作壓力。
職責要求:
負責監(jiān)督和管理護工項目,確保項目的順利實施和成功運營。
負責制定護工項目計劃和流程,安排護工的工作和休息時間,合理調(diào)整人員配置。
及時了解和反饋病人和家屬的意見和建議,協(xié)調(diào)和處理護患糾紛,提升服務(wù)質(zhì)量。
負責對護工進行培訓和考核,提高護工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
參與志愿者的相關(guān)活動,組織護工參加公益活動,提高團隊社會形象。
負責與醫(yī)院其他部門協(xié)調(diào)合作,共同推進項目的進展和實施。
負責監(jiān)督和管理項目的財務(wù)預(yù)算和支出,確保項目的財務(wù)合規(guī)性和有效性。
我們?yōu)槟峁?br /> 工資:5000一6000(含五險)帶薪年假
提供專業(yè)的培訓和發(fā)展機會,為您的職業(yè)發(fā)展
如果您滿足以上條件要求并對此職位感興趣,請聯(lián)系:遲社工1770-7735-550 -
智能化兼網(wǎng)絡(luò)工程師(肯尼亞)
18000-25000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2024-10-16陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:肯尼亞 崗位職責:1、協(xié)助工程師對Oracle NetSuite系統(tǒng),計算機系統(tǒng)軟、硬件維護及機房運維進行維護; 2、跟進MES&MOM系統(tǒng)、企業(yè)微信、OA系統(tǒng)、、會議系統(tǒng)和企業(yè)郵箱的實施及維護 …… ; 3、協(xié)助云天ERP系統(tǒng)、磅房無人值守系統(tǒng)及定量裝車等信息化系統(tǒng)在各公司的推進工作; 4、協(xié)助公司其他信息化系統(tǒng)的建立及維護; 5、協(xié)助工程師進行集團及分公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃及建設(shè)、管理,進行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試 …… 協(xié)助工程師開展分公司及集團安防及生產(chǎn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和管理工作; 任職要求: 1、本科以上學歷,金融財會、通訊工程或計算機通訊等相關(guān)專業(yè),持有財務(wù)、HCIE或CCNP背景優(yōu)先; 2、具備財務(wù)系統(tǒng)實施運維相關(guān)工作經(jīng)驗 …… 等數(shù)據(jù)庫的安裝配置,熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、路由協(xié)議,熟悉NAT、VPN、負載均衡、SDN、SD-WAN等網(wǎng)絡(luò)技術(shù); 5、能熟練使用VISO制圖工具制作拓撲圖、使用VISO制圖工具制作思維導圖; 6、有網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及實施經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
5A景區(qū)工程部經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 績效
2024-10-16趙女士人事我們希望您可以: 1、負責工程部日常運維管理和工程項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),制定工程部周、月、季、年度工作計劃并編制年度預(yù)算; 2、負責制定工程部各類管理制度和應(yīng)急預(yù)案,總結(jié)運行和維修經(jīng)驗、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑修繕 …… 、裝潢的預(yù)防性維修計劃并督促執(zhí)行,保證景區(qū)設(shè)施不斷完善,始終處于正常、安全、經(jīng)濟地運行; 3、負責工程部人員編制、崗位職責、薪酬績效考核方案并組織實施,提升團隊專業(yè)技能、凝聚力; 4、負責各類工程項目前期的需求論證 …… 、項目立項,協(xié)調(diào)設(shè)計方完成圖紙繪制并進行審圖,配合采購部門完成工程項目概算、招標答疑、成本控制及合同管理,審核施工組織方案、進度計劃; 5、負責工程項目開工前的交底、工程項目施工過程中質(zhì)量管理、施工安全監(jiān)察管理 …… : 1、男性,35-45歲,本科以上學歷,土木工程等相關(guān)專業(yè); 2、具有團隊管理統(tǒng)籌能力,8年以上大中型企業(yè)同等崗位領(lǐng)導工作經(jīng)驗,在旅游景區(qū)、房地產(chǎn)、裝修公司等從事工程項目基建、裝修、運維管理工作優(yōu)先 …… ; 3、具備優(yōu)秀的項目建設(shè)組織和領(lǐng)導能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及團隊協(xié)作能力。 -
工程總監(jiān)
15000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-16鄧婷經(jīng)理組織公司工程技術(shù)標準研究,參與項目前期策劃、圖紙及重大技術(shù)方案評審,工程供方選擇;組織對項目部開展工程巡檢,監(jiān)控項目工程質(zhì)量和安全文明情況,提供工程技術(shù)支持。 …… 1、技術(shù)管理:負責組織項目風險預(yù)警體系的建立,實施項目重大風險的督察及控制,及時糾偏;制定公司工程施工標準化技術(shù)規(guī)范,包括物料、設(shè)備、工藝及驗收的標準規(guī)范,并負責推動實施及維護,處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術(shù)問題并組織專家對施工方案進行評審 …… ; 2、工程前期管理:負責參與施工圖紙內(nèi)部評審及景觀、室內(nèi)裝飾、樣板房相關(guān)評審,審核監(jiān)理規(guī)劃及實施細則,審核施工組織設(shè)計、審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案,參與圖紙交底、會審等; 3、負責項目進度管理 …… 、施工過程質(zhì)量管理、安全文明管理及現(xiàn)場成本管理; 4、負責工程、材料設(shè)備供應(yīng)商選擇管理,包括協(xié)助招采計劃的擬定、工程類招標技術(shù)標編制及審核工程類招標文件等; 5、部門建設(shè):根據(jù)公司組織管理文件要求, …… 5、優(yōu)秀的團隊管理、計劃管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;有較強創(chuàng)新思維和鉆研精神。 -
電工主管
7000-10000元2024-10-16韋女士HR經(jīng)驗要求: 1.從事醫(yī)藥、化工類電氣管理工作3年以上; 2.熟悉掌握甲類車間電氣設(shè)備管理要求; 3.要求持有電工證 學歷要求:大專及以上學歷 崗位職責: 1.負責公司共配電管理及運維; 2 …… .負責公司電氣設(shè)備年度維護保養(yǎng)計劃制定及執(zhí)行; 3.負責電氣類技改項目規(guī)劃及實施; 4.負責電工班組管理,績效目標制定及達成; 5.熟悉行業(yè)規(guī)范,制定公司電氣類管理制度并制定。 -
項目經(jīng)理
8000-15000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-15李女士人力資源(一)基本職責 1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度,確??蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達90%以上; 2.制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案,落實決策、計劃 …… 、組織、實施、控制等管理程序,加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求; 3.組織制定項目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開源節(jié)流; 4.負責物業(yè)各項費用的收繳工作 …… ,物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標; 5.開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作; 6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作,確保外包專項服務(wù)品質(zhì); 7.定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動 …… ,豐富業(yè)主和員工文化生活; 8.實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓工作、員工考核工作。 …… (二)任職要求 1、全日制大專及以上學歷,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗; 2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗,具備獨立運作項目管理能力 -
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-15王小姐行政人事1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,確定工作目標和計劃,完成相應(yīng)的業(yè)績指標,全面負責管轄區(qū)域內(nèi)所有項目和業(yè)務(wù)的市場開拓、運營、銷售和建設(shè)工作,包括項目售前、售中和售后的管理; 2、項目售前期的全程跟進,調(diào)研、銷售 …… 、對接、交流匯報、方案制定、產(chǎn)品選型、招投標、物資采購、成本控制、項目合同簽訂等工作; 3、項目售中施工管理,包括施工計劃、施工質(zhì)量、施工安全、施工進度、施工技術(shù)工藝、施工材料、倉儲等各項管理工作; …… 4、項目售后組織項目竣工驗收回款工作以及維保期運維工作; 5、建立和維系公司與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,維護公司的形象、聲譽與利益; 6、協(xié)助財務(wù)做好項目催收回款工作; 7、完成總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) …… 任職要求 1、中專以上學歷,責任心強,有良好的團隊精神; 2、2年以上集成項目工作經(jīng)驗優(yōu)先(有政府項目經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機關(guān)等項目實施、交付管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉項目管理流程和方法論 …… ,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識,較強組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立擔當項目,解決項目過程中出現(xiàn)的問題; 5、有PMP證書、信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成項目經(jīng)理證書或其他相關(guān)證書者待遇相應(yīng)提高。 -
工程管理(桂林)
5000-6000元2024-10-15粟小姐從事常規(guī)燃氣管道、燃氣管網(wǎng)、加氣站等燃氣工程項目的工程管理、技術(shù)質(zhì)量、安全管理等相關(guān)工作,具體如下: 1、技術(shù)管理:貫徹執(zhí)行公司技術(shù)、質(zhì)量各項規(guī)章制度,完成所在項目的技術(shù)管理工作,參與項目工序交接驗收 …… 、竣工驗收,配合完成項目結(jié)算等; 2、質(zhì)量管理:監(jiān)督、管理項目質(zhì)量有關(guān)工作,執(zhí)行公司相關(guān)制度和質(zhì)量體系要求 ,監(jiān)督、檢查項目施工質(zhì)量情況,參與、配合公司組織的質(zhì)量管理工作和相關(guān)活動等; 3、資料管理 …… :收集、管理工程的技術(shù)文件、資料;編制、整理工程竣工資料;配合相關(guān)部門上報周、月等各報表等; 4、信息化管理:維護SAP系統(tǒng)中工程基本信息等; 5、安全管理:執(zhí)行安全管理制度要求,實施工作計劃內(nèi)容; …… 要求:全日制本科以上學歷,工程管理、工程造價、土木工程等相關(guān)專業(yè)。 -
市場經(jīng)理(酒店、暖通方向)
4600-9600元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-14白先生綜合行政部主任工作內(nèi)容: 1、負責實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測,確定目標客戶; 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進合同實施情況及時收款 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; -
市場經(jīng)理(酒店泛能方向)
5500-9500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-14白先生綜合行政部主任工作內(nèi)容: 1、負責實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測,確定目標客戶; 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進合同實施情況及時收款 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; -
工程水電消防施工員
5000-10000元2024-10-132.對項目工程進行組織、計劃、施工管理,定期組織檢查項目的安全、質(zhì)量、進度、文明施工,確保工程按質(zhì)按期完成。 …… 3.參與《圖紙會審》的編制,全過程監(jiān)督并要求各施工現(xiàn)場負責人嚴格按《實施版CAD施工圖》進行施工。 …… 2.具備5年以上工程管理、項目管理工作經(jīng)驗,熟悉水電工程相關(guān)管理工藝,熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件,識圖能力強。 3.熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié),了解市場工程造價信息及材料信息。 …… 5.需要隨項目進行調(diào)動,能接受并服從公司調(diào)動安排。 薪資:5000元-18000元 -
工程部經(jīng)理
9000-18000元2024-10-12劉女士人事經(jīng)理崗位職責 1、全面負責工程部各項目的統(tǒng)籌工作,有一定的統(tǒng)籌和組織能力; 2、能夠熟悉圖紙、工藝及人、材、機的價格,有一定的了解和把控; 3、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并全過程監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)隱患和質(zhì)量問題具備及時解決的能力 …… ; 4、嚴格按照公司的各項工藝標準對部門定期培訓并落地到各項目; 5、合理控制施工材料的使用,降低施工成本,杜絕浪費和返工,使得項目利潤最大化,成本最小化; 6、負責對公司在施項目的進度、質(zhì)量、成本 …… 、形象以及安全生產(chǎn)做到有效管理和把控; 7、負責工程部的日常管理工作,貫徹執(zhí)行,完成公司的保底任務(wù),對保底目標進行目標分解至月、季; 8、不斷完善本部門相關(guān)工藝標準及相關(guān)制度的制定和考核; 9、每月定期組織本部門開項目生產(chǎn)會和施工現(xiàn)場交流會 …… 任職要求 1、有建造師證、相關(guān)建筑施工崗位證書或建設(shè)廳頒發(fā)的從業(yè)資格證等相關(guān)證書優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,有上進心; 3、8年以上的部門管理和統(tǒng)籌經(jīng)驗,會帶團隊; 4、熟悉施工圖紙 -
銷售總監(jiān)
7000元2024-10-11周女士人事總監(jiān)1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整項目相關(guān)指標 4、把握公司的營銷政策 …… ,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 6、公司本地業(yè)務(wù)較多,需能聽懂桂林本地方言 -
行業(yè)銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-11田女士行政人事崗位職責: 1、負責廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等)的拓展開發(fā),建立和保持長期良好的合作關(guān)系; 2、參與項目招投標、商務(wù)談判,項目及產(chǎn)品推介,將公司優(yōu)勢及時準確地傳遞給客戶 …… ,保證客戶滿意度; 3、及時了解客戶需求,為客戶提供全面整合的咨詢解決方案,并配合提供高品質(zhì)服務(wù); 4、對管轄的行業(yè)市場進行合理規(guī)劃布局,制定相關(guān)的開拓計劃及措施; 5、進行科學化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力 …… ; 6、充分調(diào)動積極因素,努力促進團隊合作,達成團隊銷售目標; 7、管理銷售團隊,對團隊成員進行業(yè)務(wù)培訓和指導; 8、完善銷售工作流程以及制度規(guī)范; 9、組織和監(jiān)督實施年度銷售計劃。 …… 薪酬福利: 1、年薪:12W 起(不包含項目提成); 2、員工福利:年終獎、全勤獎、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等; 3、豐富團建:公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團隊戶外活動 -
設(shè)計主管/專員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-11謝小姐1、負責公司VI系統(tǒng)的實施和維護,并接受總部和品牌客服中心的監(jiān)督檢查; 2、負責公司環(huán)境美化和美陳布置方案及調(diào)整方案的提報與執(zhí)行; 3、負責公司運營所需物料(招商手冊、導購手冊、VIP手冊、報紙廣告等 …… )設(shè)計、提報與制作; 4、負責項目指示系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護和調(diào)整; 5、負責公司所需的各類平面設(shè)計、POP設(shè)計及其它設(shè)計工作; 6、負責各類活動的現(xiàn)場布置和道具制作。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-6000元2024-10-11唐總1、負責項目需求調(diào)研分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的跟蹤管理; 2、根據(jù)客戶提出的要求,給出技術(shù)解決方案,做好技術(shù)可行性分析; 3、協(xié)調(diào)研發(fā)與業(yè)務(wù)團隊,推進項目按計劃實施; 4、參與項目技術(shù)方案研究 …… ,對比,分析; 5、獨立編寫項目方案文檔; 6、參與項目的實施、驗收等項目具體工作; 7、管理項目中的問題、風險和變化; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科或以上學歷,1年以上軟硬件項目管理經(jīng)驗; …… 具有獨立軟件產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計能力;至少獨立完成一個以上的產(chǎn)品設(shè)計和管理工作; 3、熟練使用工具:Axure、Visio、Mindmanager、Xmind等; 4、熟悉軟件產(chǎn)品生命周期管理 -
銷售代表
3500-7000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 儲備店長享有在職股
2024-10-10雷女士2、邀約客戶、洽談等進跟項目進展。 3、做好客戶維護,不定期的對客戶進行回訪。 4、做好工作計劃并實施。 要求: 1、較強的抗壓能力、溝通能力、學習能力、和執(zhí)行力。 …… 2、思維敏捷、處事靈活、服從管理。 薪資結(jié)構(gòu) 底薪+提成+獎金+分紅+上不封頂 -
客服員(疊彩區(qū))
3200-3500元·13薪- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-09李女士人力資源,辦理業(yè)主/物業(yè)使用人交接房、二次裝修、房屋(車位)租賃等相關(guān)手續(xù)的辦理,配合對二次裝修進行監(jiān)管; 8、協(xié)助開展特約服務(wù)、小區(qū)文化、體育活動,協(xié)助開展對小區(qū)(管理處)的各種宣傳活動; 9、定時檢查項目內(nèi)保潔 …… 、綠化工作質(zhì)量,制定保潔、綠化維護方案并確保實施,對于突發(fā)保潔、綠化問題,及時有效地處理。 …… 10、熟悉轄區(qū)業(yè)主的情況,全面與業(yè)主溝通并建立良好的關(guān)系; (二)任職要求 1、全日制大專及以上學歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
桂林相關(guān)熱門崗位
項目實施管理項目it經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目主管項目經(jīng)理/項目主管軟件項目管理it項目主管it項目經(jīng)理交付項目執(zhí)行管理項目經(jīng)理/主管部門經(jīng)理項目管理it項目管理項目運營管理流程主管流程管理主管項目技術(shù)經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)管理流程經(jīng)理項目管理崗位項目負責人技術(shù)項目經(jīng)理項目前期工程項目經(jīng)理項目交付信息安全項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理軟件項目工程師技術(shù)項目管理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)項目運營經(jīng)理項目運營負責人流程專家
桂林項目實施管理招聘最新投遞
-
王先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責任公司 的 系統(tǒng)集成項目經(jīng)理 職位2024-10-22
-
張先生投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 工程總監(jiān) 職位2024-10-22
-
張女士2024-10-21
-
張先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2024-10-21
-
韓先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2024-10-21
-
何先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2024-10-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5913
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
-
1.1%2K
-
17.1%3K
-
22.1%4K
-
18.8%5K
-
19.9%6K-8K
-
9.4%8K-1W
-
11.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷54.4%
-
高中3.3%
-
中專3.3%
-
大專26.9%
-
本科12.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.4%,高中占3.3%,中專占3.3%,大專占26.9%,本科占12.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗53.3%
-
1-3年35.2%
-
3-5年10.4%
-
5-10年1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.3%,1-3年占35.2%,3-5年占10.4%,5-10年占1.1%。