餐廳主管

3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 22-40歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時前
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、對餐廳實施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),努力完成每月的營業(yè)指標(biāo)。
2、積極落實上級下達的工作任務(wù)和各項營業(yè)指標(biāo)。
3、督導(dǎo)、管理和實施對服務(wù)員的培訓(xùn),確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和工作態(tài)度。
4、營業(yè)時間加強現(xiàn)場督導(dǎo),堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見和建議,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項目。
7、加強餐廳財產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。
8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。
9、合理安排服務(wù)員的班次。
10、主持餐廳的工作會議和餐前訓(xùn)導(dǎo)會,傳達上級指示,布置工作。
11、經(jīng)常注意下屬員工的表現(xiàn)及動態(tài),即時向上級溝通及匯報。
12、熟識所屬餐廳之菜肴、價格及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)。
13、協(xié)助處理下屬員工有關(guān)人事上事宜,并對有需要員工進行輔導(dǎo)。
14、參加部門定期召開例會及工作會議。
15、經(jīng)常檢查各項物料的存量,保證餐廳運作的需要,同時杜絕不必要的浪費。
16、執(zhí)行及有效完成上級所指派的其它工作。
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 投資 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-20
侯女士
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助項目營銷負(fù)責(zé)人制定營銷年度計劃、價格策略、項目預(yù)算及費用執(zhí)行控制;
2. 每月撰寫營銷報告(市場/競品/本案),階段撰寫復(fù)盤提升報告等;
3. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、制定項目推廣策略,線上線下推廣節(jié)奏及各階段媒介渠道鋪排;
4. 制定并組織執(zhí)行全盤和月度活動方案,掌握開盤活動,示范區(qū)樣板間開放、節(jié)假日暖場造勢活動,自造節(jié)點活動、圈層營銷、老業(yè)主維護、媒體維護等活動,管控節(jié)點活動實施及效果分析;
5. 負(fù)責(zé)組織編制各類廣告宣傳物料資料,組織項目銷售區(qū)和示范區(qū)的布置方案策劃、營銷物料和禮品管理。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷;5年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗;
2. 熟悉市場情況和媒體動態(tài),并完整操作過項目營銷策劃的全過程;
3. 熟練掌握項目銷售推廣業(yè)務(wù)知識及具體操作,能獨立完成項目方案撰寫;
4. 具有較強的專業(yè)判斷、計劃控制與協(xié)調(diào)能力,熟練新媒體等媒介的運用;
5. 良好的協(xié)作意識,溝通能力好,工作條理高效。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 8年以上 35-45歲 本科以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 績效
2024-10-16
趙女士
人事
我們希望您可以:
1、負(fù)責(zé)工程部日常運維管理和工程項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),制定工程部周、月、季、年度工作計劃并編制年度預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)制定工程部各類管理制度和應(yīng)急預(yù)案,總結(jié)運行和維修經(jīng)驗、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑修繕、裝潢的預(yù)防性維修計劃并督促執(zhí)行,保證景區(qū)設(shè)施不斷完善,始終處于正常、安全、經(jīng)濟地運行;
3、負(fù)責(zé)工程部人員編制、崗位職責(zé)、薪酬績效考核方案并組織實施,提升團隊專業(yè)技能、凝聚力;
4、負(fù)責(zé)各類工程項目前期的需求論證、項目立項,協(xié)調(diào)設(shè)計方完成圖紙繪制并進行審圖,配合采購部門完成工程項目概算、招標(biāo)答疑、成本控制及合同管理,審核施工組織方案、進度計劃;
5、負(fù)責(zé)工程項目開工前的交底、工程項目施工過程中質(zhì)量管理、施工安全監(jiān)察管理、驗收和結(jié)算管理;
6、負(fù)責(zé)工程部的資金使用、跟蹤,控制所有水、電、網(wǎng)絡(luò)等的消耗并嚴(yán)格控制維修費用,保證最大限度的節(jié)能節(jié)支;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和景區(qū)相關(guān)的政府業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境;
任職資格:
1、男性,35-45歲,本科以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、具有團隊管理統(tǒng)籌能力,8年以上大中型企業(yè)同等崗位領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗,在旅游景區(qū)、房地產(chǎn)、裝修公司等從事工程項目基建、裝修、運維管理工作優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項目建設(shè)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及團隊協(xié)作能力。
約 3 個崗位
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 11.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.4%
  • 高中
    3.3%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    26.9%
  • 本科
    12.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.4%,高中占3.3%,中專占3.3%,大專占26.9%,本科占12.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.3%
  • 1-3年
    35.2%
  • 3-5年
    10.4%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.3%,1-3年占35.2%,3-5年占10.4%,5-10年占1.1%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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