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桂林房地產(chǎn)公司項目開發(fā)主管招聘(有五險)

共找到 1條 桂林 項目開發(fā)主管 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘

精裝園林設計師

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-07
鄧婷
經(jīng)理
負責項目裝飾、園林設計管理、本專業(yè)項目材料設備選型定板,協(xié)助本專業(yè)設計供方庫的開發(fā)與管理,負責公司裝飾、園林設計相關產(chǎn)品標準化研究工作。
1、設計供方管理:推薦設計供方,參與裝飾設計供方招標選擇工作;參與裝飾設計合同評審與商務談判;對裝飾設計供方的履約情況、服務質量等進行監(jiān)督、跟蹤與評價。
2、設計項目管理:參與項目前期概念規(guī)劃草案的設計,參與項目定位策劃,提出本專業(yè)的建議;參與概念設計、初步設計及施工圖設計管理;參與施工圖評審,負責本專業(yè)施工圖的交底工作;負責施工過程中的裝飾設計部分的深化設計。
3、設計控制管理:負責擬定本專業(yè)材料設備清單,協(xié)助本專業(yè)材料設備的選型定板;負責本專業(yè)材料供貨樣板的確認,必要時參與甲供材料設備進場驗收;推行限額設計方法,對超出目標成本的設計方案進行分析與調整修正。
4、設計變更管理:負責審核本專業(yè)設計變更,并協(xié)助組織可行性論證, 協(xié)調、跟蹤本專業(yè)變更在工程、銷售、報建等工作中的落實。
5、基本職能:根據(jù)部門統(tǒng)一安排,承擔相關專業(yè)能力建設的工作,參與部門創(chuàng)新課題的研發(fā)與學習;編制并執(zhí)行個人月度工作計劃,定期向主管領導匯報工作成果等。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,園林景觀設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè);
2、3年以上房地產(chǎn)室內(nèi)設計、景觀園林設計相關經(jīng)驗,有室內(nèi)、景觀設計與施工完整項目工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專業(yè)知識及技能:
精通:園林景觀、室內(nèi)設計知識,國家及行業(yè)的標準及規(guī)范,本專業(yè)圖紙審查能力;
熟悉:行業(yè)室內(nèi)設計、園林景觀“四新”知識;與設計單位的工作對接方式;
了解:行業(yè)設計技術規(guī)范和標準發(fā)展動態(tài);熟悉房地產(chǎn)設計工作流程;。
4、具有較強的成本意識和溝通能力,具有團隊合作和敬業(yè)精神;工作嚴謹負責。
約 1 個崗位
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    4%
  • 大專
    26.9%
  • 本科
    12%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.3%,高中占2.9%,中專占4%,大專占26.9%,本科占12%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.7%
  • 1-3年
    34.9%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,1-3年占34.9%,3-5年占10.3%,5-10年占1.1%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
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