桂林項(xiàng)目副總招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 項(xiàng)目副總 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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總經(jīng)理助理
5000-6000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 30-40歲 大專(zhuān)以上 農(nóng)業(yè) 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-17魏先生人事專(zhuān)員崗位職責(zé):
1、協(xié)助平臺(tái)運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理、市場(chǎng)總經(jīng)理、市場(chǎng)常務(wù)副總做好協(xié)
調(diào)各部門(mén)工作
2、及時(shí)收集各部門(mén)工作動(dòng)態(tài),掌握公司主要情況,推進(jìn)各部門(mén)工作
3、配合各部門(mén)完成宣傳材料、項(xiàng)目調(diào)研材料、活動(dòng)方案工作。
4、做好市場(chǎng)公司總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作
5、對(duì)接政府部門(mén)資料填報(bào),市場(chǎng)總經(jīng)理接待等工作
6、做好文件發(fā)稿、通知傳達(dá)及函件傳遞;
7、完成市場(chǎng)公司總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,5年以上行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有總經(jīng)理助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、工作有條理性、邏輯性、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力;
5、熟悉常用辦公軟件,具較強(qiáng)的文字功底;
6、有C1駕照,會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先。 -
子公司副總經(jīng)理
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
在董事會(huì)指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)某一省級(jí)市子公司“智慧蜴學(xué)車(chē)”項(xiàng)目管理工作,具體如下:
1、項(xiàng)目戰(zhàn)略發(fā)展及制度建設(shè);
2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建及管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、項(xiàng)目渠道開(kāi)發(fā)、合伙人拓展;
4、日常運(yùn)營(yíng)及推廣。
任職要求:
1、具有5年以上銷(xiāo)售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)人數(shù)10人以上)。
2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌與管理能力,市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)豐富。
3、適應(yīng)對(duì)外接待與短期出差。
4、年齡45歲以下 ,形象良好。
約 2 個(gè)崗位
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張小姐2024-10-19
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唐先生2024-10-18
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肖先生2024-10-17
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桂林 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
10777
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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5.6%3K
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5.6%5K
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13.9%6K-8K
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19.4%8K-1W
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55.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.2%
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大專(zhuān)33.3%
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本科19.4%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,大專(zhuān)占33.3%,本科占19.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44.4%
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1-3年11.1%
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3-5年30.6%
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5-10年13.9%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,1-3年占11.1%,3-5年占30.6%,5-10年占13.9%。