桂林現(xiàn)場銷售招聘

桂聘提供2025年11月桂林現(xiàn)場銷售最新招聘，象山區(qū)8條七星區(qū)7條，平均工資約為3778元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多現(xiàn)場銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

部長助理（物料部）

5000-6000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:258

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-11-20

黃小姐

人資專員

1.工作職責(zé)
協(xié)助日常運(yùn)營與監(jiān)督：
協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)（收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：
負(fù)責(zé)日常倉庫數(shù)據(jù)（如庫存準(zhǔn)確率、收發(fā)及時率）的收集、統(tǒng)計(jì)與分析，定期生成管理報(bào)表，為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。
主導(dǎo)6S現(xiàn)場管理與安全：
具體負(fù)責(zé)倉庫的6S現(xiàn)場管理，定期組織檢查與評比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計(jì)要求。
推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理：
協(xié)助部長進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負(fù)責(zé)定期識別、統(tǒng)計(jì)與提報(bào)呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因，推動處理，加速庫存周轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)線邊倉的日常監(jiān)督與盤點(diǎn)管理：
定期巡查生產(chǎn)線邊倉，監(jiān)督其6S狀態(tài)、物料定置定位及收發(fā)合規(guī)性；負(fù)責(zé)組織并執(zhí)線邊倉的定期循環(huán)盤點(diǎn)與全面盤點(diǎn)，匯總分析盤點(diǎn)數(shù)據(jù)，撰寫盤點(diǎn)總結(jié)報(bào)告，確保線邊倉賬物一致，并協(xié)調(diào)查處和整改差異。
2.任職要求
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
至少2年以上倉儲或物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械、制藥或食品等高標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)倉儲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
知識技能：
熟悉倉儲管理流程及WMS系統(tǒng)的操作。
具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）。
了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》對倉儲環(huán)節(jié)的基本要求，如產(chǎn)品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。
能力素質(zhì)：
責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對數(shù)字敏感，能處理繁瑣的數(shù)據(jù)和文件，確保準(zhǔn)確性。
溝通協(xié)調(diào)能力佳：具備良好的跨部門溝通能力。
學(xué)習(xí)與抗壓能力：能快速學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)變化和工作壓力。
解決問題的能力：能及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理日常運(yùn)營中的問題。
具備一定的文書寫作能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

8000-15000元

桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 35-45歲本科以上汽車民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:78

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-11-19

李女士

HRD

一、基本定位
需全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控及業(yè)財(cái)融合，重點(diǎn)支撐桂林地區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度零售6500臺、批發(fā)3500臺的核心業(yè)務(wù)目標(biāo)；具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略落地能力、跨部門協(xié)同力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的業(yè)務(wù)環(huán)境，是公司業(yè)務(wù)增長的“財(cái)務(wù)引擎”與“協(xié)作樞紐”。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
2. 全面預(yù)算與成本管控，主導(dǎo)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與行業(yè)趨勢精準(zhǔn)測算預(yù)算指標(biāo)，形成可落地的預(yù)算方案；
3. 財(cái)務(wù)核算與報(bào)告管理，規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系，統(tǒng)一會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；
4、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）及專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，按時向管理層、股東報(bào)送，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐；
5.稅務(wù)管理與合規(guī)運(yùn)營，熟悉國家及地方稅收政策（如增值稅、企業(yè)所得稅、車輛購置稅相關(guān)政策）及汽車銷售行業(yè)稅收優(yōu)惠，制定合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案，降低公司稅務(wù)成本；6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，建立科學(xué)的激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)工作積極性與執(zhí)行力；
7、與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系；
三、任職要求
1. 財(cái)務(wù)、會計(jì)或金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理職務(wù)，有 4S 店、汽車經(jīng)銷商集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識體系，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制與財(cái)務(wù)分析工作；
3. 具備豐富的資金管理與成本管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車銷售行業(yè)資金流動特點(diǎn)，曾成功主導(dǎo)過資金籌劃、融資合作或成本優(yōu)化項(xiàng)目，能有效提升資金使用效率、降低經(jīng)營成本；
4. 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析和決策能力；
5.體力與精力要求（硬性保障），能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作模式，接受高頻次跨部門會（如周度銷售復(fù)盤會、月度經(jīng)營分析會）、臨時緊急任務(wù)（如突發(fā)促銷活動的財(cái)務(wù)測算）及必要的區(qū)域出差（如走訪重點(diǎn)經(jīng)銷商、參與店面現(xiàn)場協(xié)調(diào)）；高壓下保持決策質(zhì)量與執(zhí)行效率，可連續(xù)應(yīng)對季度沖刺期（如銷售目標(biāo)分解、資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警）的超長工時，確保財(cái)務(wù)支持無斷點(diǎn)；具備良好的身體素質(zhì)，能承受差旅及多線程工作壓力（同時處理核算、分析、協(xié)作等多類事務(wù)）
6、桂林集團(tuán)體系下多店財(cái)務(wù)統(tǒng)籌能力，能將分散在各店的獨(dú)立財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（如桂林地區(qū)設(shè)3-5家門店，每店配備2-3名財(cái)務(wù)人員）納入集團(tuán)統(tǒng)一管理框架；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中臺搭建與落地集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享平臺，實(shí)現(xiàn)“門店銷售數(shù)據(jù)-財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)-集團(tuán)經(jīng)營數(shù)據(jù)”的實(shí)時同步。作為桂林集團(tuán)財(cái)務(wù)合規(guī)第一責(zé)任人，需統(tǒng)籌應(yīng)對稅務(wù)稽查、工商檢查等多店聯(lián)合檢查，避免因單店問題波及整個集團(tuán)。

醫(yī)美咨詢師/美學(xué)設(shè)計(jì)師/現(xiàn)場咨詢

5000-10000元

桂林星范醫(yī)療美容有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人美容醫(yī)院民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:28

2025-11-19

郭暢

人事

（1）負(fù)責(zé)接待來院顧客的方案設(shè)計(jì)咨詢工作，顧客溝通信息必須詳細(xì)錄入電腦；
（2）負(fù)責(zé)第二次上門顧客的解釋、安撫等工作，不可推諉責(zé)任不予接待；
（3）平衡醫(yī)生方案繼續(xù)完善咨詢；及時向醫(yī)生/醫(yī)助反饋顧客消費(fèi)動向；
（4）負(fù)責(zé)對療程、價(jià)格等細(xì)節(jié)完善咨詢，完成項(xiàng)目推薦，促成銷售；
（5）負(fù)責(zé)陪同顧客交費(fèi)、照相、建檔等綜合服務(wù)；負(fù)責(zé)顧客費(fèi)用記錄、使用情況與確認(rèn)簽字；
（6）負(fù)責(zé)對準(zhǔn)顧客跟蹤回訪，爭取成交；
（7）負(fù)責(zé)客戶管理，協(xié)助顧客完成各項(xiàng)知情同意的簽字，包括提醒醫(yī)生簽字；
（8）負(fù)責(zé)填報(bào)各種報(bào)表；
（9）現(xiàn)場咨詢師接待顧客時如有需要客服部、市場部及其他部人員配合的，相關(guān)部門人員無償給予支持配合；
只招有醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn)2年以上

室內(nèi)設(shè)計(jì)師

6000-11000元

廣西房總管商業(yè)運(yùn)營管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-彰泰公園1號 1人酒店建筑投遞:1人瀏覽:33

2025-11-19

負(fù)責(zé)人

室內(nèi)設(shè)計(jì)是的崗位職責(zé)：1、室內(nèi)設(shè)計(jì)需要負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶，以客戶為向?qū)В邆浜瀱文芰?，工?em>現(xiàn)場跟蹤能力，服務(wù)客戶能力，室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力： 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成，獨(dú)立洽談客戶，客戶跟蹤和維護(hù)，市場情況及客戶信息的反饋整理 …… ，客戶設(shè)計(jì)服務(wù)于實(shí)際現(xiàn)場設(shè)計(jì)相符的掌握。 …… 3、深入了解客戶需求，并有針對性的洽談、出方案以促成簽單： 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù)，提供客戶滿意度： 5、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長，配合客戶經(jīng)理完成配套工作

包餃子工

2000-3000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 10人 2年以上 24-48歲超市民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:586

2025-11-18

力源人事

人事專員

工作時間：8:00-12:00、14:00-18:00 工作內(nèi)容：在超市負(fù)責(zé)切菜、包餃子、打包、銷售、衛(wèi)生清理等現(xiàn)場工作要求：身體健康、有包餃子經(jīng)驗(yàn)、有健康證者優(yōu)先考慮；前期有崗前培訓(xùn)，服從安排、

置業(yè)顧問

3000-10000元

桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 3人房地產(chǎn) 投資民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:72

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-18

唐小姐

人力資源主管

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目銷售、現(xiàn)場客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作，努力完成公司制定的銷售業(yè)績，維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系； 2、熱情接待客戶，有效推介樓盤，自覺維護(hù)及開發(fā)市場客戶； 3、熟練掌握房地產(chǎn)專業(yè)知識及公司銷售相關(guān)流程

銷售人員

2500-8000元

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 25-45歲大專以上生活服務(wù) 投遞:3人瀏覽:199

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-11-13

黃女士

HRBP

1、負(fù)責(zé)找尋客戶資源，拓展、建立醫(yī)院及單位離退休辦等大客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)系的日常維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)邀約并陪同客戶參觀養(yǎng)老院，參與養(yǎng)老社區(qū)市場推廣活動，并進(jìn)行現(xiàn)場銷售工作； 3、負(fù)責(zé)確定社區(qū)準(zhǔn)客戶的預(yù)訂需求

業(yè)務(wù)員

5000-8000元

永?？h欣亞航置業(yè)有限公司

桂林-永?？h-永福國際商貿(mào)城 10人投遞:1人瀏覽:293

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-10

夏先生

主管

高薪招聘:渠道專員50名崗位職責(zé)：通過打電話，外場發(fā)單，微信廣告，自有渠道等形式收集意向客戶；邀約客戶到項(xiàng)目現(xiàn)場參觀、了解，協(xié)助達(dá)成銷售。 …… 任職資格： 1、18-45歲，男女不限，初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可； 2、熱愛銷售，能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力； 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)生活，愿意從基層做起； 4、有金融、保險(xiǎn)、房產(chǎn)中介等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

渠道專員

5000-8000元

永?？h欣亞航置業(yè)有限公司

桂林-永福縣-永福國際商貿(mào)城 10人投遞:2人瀏覽:96

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-10

夏先生

主管

約 24 個崗位