1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
按城市:
按行業(yè):
-
捷安特自行車銷售專員
4000-8000元1小時內(nèi)李經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責:
產(chǎn)品展示與銷售:深入了解捷安特全系列產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹與選購建議,促進銷售目標的達成。
客戶服務:耐心解答顧客關于自行車性能、配置、使用維護等方面的疑問,提供卓越的購物體驗。
活動組織:參與或策劃店內(nèi)促銷活動、騎行體驗日等,增強品牌影響力,吸引更多騎行愛好者。
自行車維修與保養(yǎng)(加分項):具備基本的自行車組裝、調(diào)試及簡單維修能力,能夠為客戶提供現(xiàn)場或預約的維修服務,提升客戶滿意度。
市場反饋收集:收集顧客反饋,分析市場需求,為產(chǎn)品優(yōu)化及營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
熱愛自行車:對自行車有深厚的興趣與熱情,了解騎行文化,能夠分享騎行樂趣。
良好的溝通能力:具備良好的客戶服務意識,能夠與客戶建立良好關系,有效傳達產(chǎn)品信息。
專業(yè)知識:熟悉自行車構造、性能及市場趨勢,有自行車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
動手能力:具備一定的自行車維修與保養(yǎng)技能,能夠獨立完成常見故障的排查與處理者優(yōu)先。
團隊合作精神:樂于分享,積極向上,能夠與團隊成員緊密合作,共同達成目標。
我們提供:
競爭力的薪資待遇與獎金激勵;
完善的培訓體系,助力個人技能與職業(yè)發(fā)展;
舒適的工作環(huán)境,積極向上的團隊氛圍;
豐富的員工福利,包括但不限于員工購車優(yōu)惠、團建活動、健康保險等;
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀者有機會晉升為店長或區(qū)域經(jīng)理。
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林象山區(qū)五金公司現(xiàn)場銷售招聘(有培訓提升)最新投遞
-
曾先生投遞了 桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個體工商戶) 的 捷安特自行車銷售專員 職位2024-10-22
-
孔小姐投遞了 桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個體工商戶) 的 捷安特自行車銷售專員 職位2024-10-21
-
張先生投遞了 桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個體工商戶) 的 捷安特自行車銷售專員 職位2024-10-21
-
苗先生投遞了 桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個體工商戶) 的 捷安特自行車銷售專員 職位2024-10-17
-
張先生投遞了 桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個體工商戶) 的 捷安特自行車銷售專員 職位2024-10-17
-
陳先生投遞了 桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個體工商戶) 的 捷安特自行車銷售專員 職位2024-10-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林象山區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
16%2K
-
42%3K
-
21.5%4K
-
14.4%5K
-
3.9%6K-8K
-
1.1%8K-1W
-
1.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷69.6%
-
初中3.9%
-
高中14.4%
-
中專3.9%
-
大專7.2%
-
本科1.1%
桂林象山區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占69.6%,初中占3.9%,高中占14.4%,中專占3.9%,大專占7.2%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗77.3%
-
應屆畢業(yè)生1.1%
-
1-3年21%
-
5-10年0.6%
桂林象山區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.3%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占21%,5-10年占0.6%。