桂林現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理招聘（有五險(xiǎn)）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 3條桂林現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(37) 桂林(4) 欽州(1) 貴港(1) 玉林(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(4) 疊彩區(qū)(2) 七星區(qū)(1) 靈川縣(1)

按商圈：

不限(2) 聯(lián)坤家居建材市場(1) 彰泰天街(1)

按行業(yè)：

不限(7) 建筑(2) 電氣(1) 家具(1) 紡織(1) 工程機(jī)械(1) 建筑設(shè)計(jì)(1)

按福利：

不限(16) 五險(xiǎn)(3) 年終獎(jiǎng)(3) 工作餐(2) 節(jié)日禮物(2) 項(xiàng)目提成(2) 提供住房(1) 崗位晉升(1) 培訓(xùn)提升(1) 接受畢業(yè)生(1)

施工安全員

3500-5000元·13薪

桂林電保保電力設(shè)備有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上中專以上電氣

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)內(nèi)

朱女士

辦公室主任

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展施工，履行文明施工專項(xiàng)方案，管理施工安全
2、在保障生產(chǎn)和安全的前提下，正確處理建筑施工進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系
3、組織現(xiàn)場實(shí)施工作，負(fù)責(zé)把項(xiàng)目分解到班組和個(gè)人，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督、負(fù)責(zé)
4、對(duì)現(xiàn)場作業(yè)統(tǒng)一布局、管理，并積極協(xié)調(diào)各組之間的工作，解決生產(chǎn)問題
5、對(duì)現(xiàn)場施工人員、機(jī)械、物資的安全進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)做出整改要求
6、持有安全員證、C證。

花藝環(huán)境師

4000-8000元

桂林市非然商貿(mào)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 2人家具紡織

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

毛曉麗

職位要求：
教育背景：園藝、花卉設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
專業(yè)技能：精通花卉種植與養(yǎng)護(hù)，熟悉各類花卉的生長周期與特點(diǎn)。
審美與設(shè)計(jì)：擁有優(yōu)秀的審美觀和空間想象力，能夠?qū)⒒ɑ芘c環(huán)境巧妙結(jié)合，設(shè)計(jì)出既具藝術(shù)感又實(shí)用的花藝環(huán)境。
溝通能力：與客戶有效溝通，理解其需求，提供個(gè)性化設(shè)計(jì)建議。
團(tuán)隊(duì)合作：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成項(xiàng)目，提升整體設(shè)計(jì)水平。
薪資福利：
試用期3個(gè)月，期間享受底薪+績效獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后底薪提升，并享有項(xiàng)目提成。
定期組織專業(yè)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升個(gè)人技能與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理。
鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，對(duì)于優(yōu)秀設(shè)計(jì)方案給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
工作職責(zé)：
根據(jù)客戶需求，進(jìn)行花藝環(huán)境設(shè)計(jì)方案的構(gòu)思與繪制。
選材與花卉搭配，確保花藝環(huán)境設(shè)計(jì)既美觀又符合生態(tài)原則。
現(xiàn)場指導(dǎo)施工團(tuán)隊(duì)，確保設(shè)計(jì)方案的高質(zhì)量實(shí)施。
定期維護(hù)花藝環(huán)境，保持其最佳觀賞狀態(tài)。
不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，跟蹤花藝設(shè)計(jì)趨勢，提升個(gè)人設(shè)計(jì)水平。

市政工程技術(shù)負(fù)責(zé)人

7000-8000元

廣西藍(lán)天科技股份有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 5年以上大專以上建筑建筑設(shè)計(jì) 創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-09

劉主任

人事負(fù)責(zé)人

約 3 個(gè)崗位

桂林現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞

韓先生

投遞了廣西藍(lán)天科技股份有限公司的市政工程技術(shù)負(fù)責(zé)人職位

2024-10-21
何先生

投遞了廣西藍(lán)天科技股份有限公司的市政工程技術(shù)負(fù)責(zé)人職位

2024-10-17
馬先生

投遞了廣西藍(lán)天科技股份有限公司的市政工程技術(shù)負(fù)責(zé)人職位

2024-10-16
劉小姐

投遞了桂林市非然商貿(mào)有限公司的花藝環(huán)境師職位

2024-10-16
李先生

投遞了廣西藍(lán)天科技股份有限公司的市政工程技術(shù)負(fù)責(zé)人職位

2024-10-16
黃先生

投遞了廣西藍(lán)天科技股份有限公司的市政工程技術(shù)負(fù)責(zé)人職位

2024-10-14

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5913

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 181份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：4K

1.1%

2K
17.1%

3K
22.1%

4K
18.8%

5K
19.9%

6K-8K
9.4%

8K-1W
11.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

54.4%
高中

3.3%
中專

3.3%
大專

26.9%
本科

12.1%

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.4%，高中占3.3%，中專占3.3%，大專占26.9%，本科占12.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

53.3%
1-3年

35.2%
3-5年

10.4%
5-10年

1.1%

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.3%，1-3年占35.2%，3-5年占10.4%，5-10年占1.1%。

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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