桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-18
謝小姐
工作職責:
負責吾悅廣場主力店、次主力店、餐飲、服裝服飾、精品、兒童等各業(yè)態(tài)品牌商戶的招商,確保吾悅廣場精彩開業(yè)。
任職要求:
1.專業(yè)不限;
2.性格外向,具有較強的溝通表達能力,擅長交際;
3.有大型學生會/社團/學校活動組織經(jīng)歷、自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.有相關(guān)實習經(jīng)歷者優(yōu)先。

招商高級專員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 20-30歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-18
謝小姐
1、負責積累品牌資源、拓展招商渠道,定期回訪重點目標品牌;
2、負責按照招商計劃和招商方案,完成階段性招商任務;
3、負責招商工作的現(xiàn)場接待、洽談工作,跟進招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作;
4、多經(jīng)商戶的場地對接與進場,撤場跟進工作;
5、負責多經(jīng)商戶費用的催繳;
6、負責商戶合同、協(xié)議的簽訂、歸檔和移交;
7、掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài),定期完成商家經(jīng)營情況分析;
8、負責與品牌商戶保持良好的工作關(guān)系,不定期組織與商戶現(xiàn)場溝通,及時了解商戶動向;
9、負責積累品牌資源,完成新品牌開發(fā),重點商戶邀約、洽談,定期回訪目標品牌商戶。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、善于溝通,具備一定的商務談判經(jīng)驗;
3、踏實肯干、抗壓能力強。

物業(yè)部部長

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 1人 3年以上 本科以上 投資
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-16
人事
1)負責制定物業(yè)部各項規(guī)章制度、工作程序、年度工作目標及計劃,并督導執(zhí)行;
2)負責園區(qū)公共秩序、安保、消防、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設施設備的維護保養(yǎng);
3)負責園區(qū)租戶的投訴處理;
4)負責園區(qū)租戶物業(yè)費、水電費用的催收、核算;
5)負責園區(qū)各種突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
6)周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息。
1)本科以上學歷,45歲以下;
2)熟練使用辦公軟件,有較強的口頭和書面表達能力;
3)至少3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力,具備全面統(tǒng)籌綜合物業(yè)的能力,責任心強,良好的管理理念、服務意識。
約 3 個崗位
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桂林 物業(yè)招商管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 20.5%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.1%
  • 高中
    5.1%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    20.5%
  • 本科
    5.1%
桂林物業(yè)招商管理招聘需要什么學歷?不限學歷占64.1%,高中占5.1%,中專占5.1%,大專占20.5%,本科占5.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.5%
  • 1-3年
    35.9%
  • 3-5年
    2.6%
桂林物業(yè)招商管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,1-3年占35.9%,3-5年占2.6%。

桂林 物業(yè)招商管理百科

...崗位職責
1.根據(jù)項目情況,制定招商計劃,并進行目標分解;
2.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團隊實現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項指標;
4.負責招商渠道拓展,重點客戶關(guān)系的開拓和維護;
5.負責組建并管理招商團隊;
6.負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范;
7.負責與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
企業(yè)服務
費用標準
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