1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
桂林物業(yè)項目總經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林物業(yè)項目總經理最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4708元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多物業(yè)項目總經理物業(yè)經理/主管物業(yè)項目總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)項目總經理
6000-9000元2025-12-02
楊芳園經理1、大專以上學歷, 5年以上物業(yè)從業(yè)經驗,3年以上物業(yè)總經理管理經驗;有高端住宅項目管理經驗為佳;持有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
2、溝通能力強,較強的整體統(tǒng)籌協(xié)調能力;較強的團隊建設能力,較強的服務意識和應急處理能力;
3、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī);具備項目前期介入經驗和項目管理方案設計能力;掌握房地產開發(fā)經營基礎知識,及掌握建筑構造、物業(yè)設備基礎知識。
4、制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出物業(yè)公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經集團確定后組織實施;
5、主持物業(yè)公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀;
6、主持擬定物業(yè)公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。
職位福利:五險、包吃
約 1 個崗位
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桂林物業(yè)項目總經理招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林市隆宇房地產開發(fā)有限公司 的 物業(yè)項目總經理 職位2025-12-06 -
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桂林物業(yè)經理招聘工資
¥
4708
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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10%2K
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23.3%3K
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25.6%4K
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6.7%5K
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10%6K-8K
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6.7%8K-1W
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4.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷34.2%
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初中10.1%
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高中10.1%
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中專3.8%
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大專35.4%
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本科6.3%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占34.2%,初中占10.1%,高中占10.1%,中專占3.8%,大專占35.4%,本科占6.3%。
經驗要求分析
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不限經驗36.7%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年51.9%
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3-5年6.3%
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5-10年3.8%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占36.7%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占51.9%,3-5年占6.3%,5-10年占3.8%。