桂林房地產(chǎn)公司物業(yè)管理員招聘 logo

桂林房地產(chǎn)公司物業(yè)管理員招聘

桂聘提供2025年11月桂林房地產(chǎn)公司物業(yè)管理員最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條,平均工資約為3667元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多物業(yè)管理員物業(yè)管理員管家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服主管

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-運苑小區(qū) 1人 2年以上 30-42歲 大專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:54
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-20
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常物業(yè)服務(wù)管理工作,完成銷售物業(yè)接管入伙以及業(yè)主檔案的整理歸檔;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)費的收取以及月度收取目標(biāo)的制定;
負(fù)責(zé)擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并上報公司批準(zhǔn)后實施;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程、保安、保潔、客服崗位間工作、現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督;
4、組織制定物業(yè)項目年度、月度計劃;
5、檢查、督促、考核部門員工嚴(yán)格執(zhí)行各項制度、程序、規(guī)范及工作進(jìn)度,了解部門員工思想狀況,對不良傾向及時糾正;
6、負(fù)責(zé)對物業(yè)團(tuán)隊直接下屬工作業(yè)績考核;
約 1 個崗位

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桂林物業(yè)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 44%
    3K
  • 28%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.1%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    14.3%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    30%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,初中占1.4%,高中占14.3%,中專占7.1%,大專占30%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55.7%
  • 1-3年
    44.3%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.7%,1-3年占44.3%。

桂林 物業(yè)管理員百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在銷售中心前期物業(yè)籌備工作;
2、負(fù)責(zé)所在銷售中心物業(yè)保安、保潔、維修及客服的日常管理工作;
3、配合地產(chǎn)營銷相關(guān)活動的組織及協(xié)調(diào)工作;
4、日常工作報表、工作計劃、相關(guān)培訓(xùn)、定期巡檢、售場人員招聘等工作;
5、負(fù)責(zé)分公司其他案場的統(tǒng)籌管理;
6、負(fù)責(zé)分公司案場各類制度的編制及案場主管的培訓(xùn),案場巡檢等工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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