1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯(cuò),維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。
桂林維護(hù)主管招聘
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桂林 維護(hù)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
-
儲備干部
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22林依依經(jīng)理崗位職責(zé):
開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃,為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險(xiǎn)知識、銷售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。
協(xié)助上級完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場開拓、客戶維護(hù)等工作。
展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來有機(jī)會晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計(jì)劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重個(gè)性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
銷售經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-10-22林依依經(jīng)理崗位職責(zé):
開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃,為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險(xiǎn)知識、銷售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。
協(xié)助上級完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場開拓、客戶維護(hù)等工作。
展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來有機(jī)會晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計(jì)劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重個(gè)性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
前臺接待
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22馬海棠人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)
2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員
3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作
4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5、完成上級主管交辦的其它工作 -
保安(商管員)
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22陳明娟行政人事部經(jīng)理1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護(hù)工作進(jìn)行管理、檢查。 2、負(fù)責(zé)填報(bào)每日工作情況,及時(shí)處理各類突發(fā)事件并上報(bào)商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。 -
電話銷售
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22張女士人事經(jīng)理1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系; 3、分享和推薦公司的產(chǎn)品 …… ,做好產(chǎn)品推廣,引導(dǎo)客戶認(rèn)識和了解產(chǎn)品; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn),提高專業(yè)知識水平; 5、根據(jù)主管的工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù)。 …… 4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活 -
高級企業(yè)顧問
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.公司提供精準(zhǔn)客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2.采用電話的主要形式聯(lián)系中小型企業(yè),向企業(yè)介紹我公司服務(wù)項(xiàng)目; 3.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù) -
商務(wù)顧問
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系,前期通過電話聯(lián)系客戶 …… ,對目標(biāo)客戶進(jìn)行跟細(xì)致的線上跟進(jìn)和維護(hù),直至最后的面談合作; 3、向客戶介紹公司服務(wù),如代理記賬,稅務(wù),資質(zhì)辦理,變更,注冊等一系列服務(wù),牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平 …… ,積極參加公司組織的技能培訓(xùn),提高專業(yè)知識水平; 5、根據(jù)主管的工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù)。 …… 4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì) -
市場營銷
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 1.采用電話的形式聯(lián)系中小型企業(yè),向企業(yè)銷售我公司服務(wù); 2.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù); -
財(cái)稅電話客服
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22張女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、公司提供客戶資源,不需員工自己尋找資源,員工負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系 …… 分享和推薦公司財(cái)稅服務(wù),做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣,引導(dǎo)客戶認(rèn)識和了解公司的整套服務(wù)體系; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn),提高專業(yè)知識水平; 5、根據(jù)主管的工作安排 …… 每人提供電腦辦公和工作手機(jī); 3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會; 4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗 …… ,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、員工福利:每周固定下午茶,提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動; 7、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍 -
母乳咨詢顧問(銷售客服)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-10-22楊老師人事專員有效管理孕婦和月齡群,積極跟進(jìn)促進(jìn)成交 4、負(fù)責(zé)受理客戶的投訴建議,準(zhǔn)確、高效地跟蹤處理; 5、跟蹤客戶服務(wù)工作動態(tài),提煉客戶服務(wù)過程中存在的問題并及時(shí)提出合理化建議; 6、負(fù)責(zé)平臺與第三方商家的溝通及維護(hù)工作 …… ; 7、主管安排的其他工作。 -
萬象城電商銷售專員
2300-60000元2024-10-22吳偉源人事專員利用社交工具微信給客戶一對一專業(yè)的服務(wù),對客戶進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷售; PS:(我們有獨(dú)立電商商城平臺,微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務(wù),開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù) …… ,挖掘客戶的最大潛力; PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓(xùn),只要你有學(xué)習(xí)力! -
互聯(lián)網(wǎng)營銷專員
3000-8000元2024-10-22吳偉源人事專員利用社交工具微信給客戶一對一專業(yè)的服務(wù),對客戶進(jìn) 行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷售; PS:(我們有獨(dú)立電商商城平臺,微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦 店,客戶可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務(wù),開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù) …… ,挖掘客戶的 最大潛力; PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓(xùn),只要你有學(xué)習(xí)力! -
保安
2800-3200元2024-10-22蔣女士經(jīng)理1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 …… 聯(lián)系人:黃主管:1897*7311*739 -
保安
2100-2200元2024-10-22蔣女士經(jīng)理1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 …… 工作地點(diǎn)在臨桂 聯(lián)系人:黃主管:1897*7311*739 -
車間普工
4000-4500元2024-10-21莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 …… ; 5、通過工藝改進(jìn)等方式持續(xù)降低本工序的生產(chǎn)成本; 6、維護(hù)本崗設(shè)備,保持工作場地整潔 7、按時(shí),按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng); 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定: 9、完成車間領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù) -
組裝工
3000-4000元2024-10-21莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作; 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 …… ; 5、通過工藝改進(jìn)等方式持續(xù)降任本工序的生產(chǎn)成本; 6、維護(hù)本崗設(shè)備,保持工作場地整潔 7、按時(shí)、按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng); 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定; 9、完成車間領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù) -
銷售專員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21趙女士人事崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域景區(qū)品牌的推廣和景區(qū)門票的銷售; 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的商務(wù)洽談,簽訂合作協(xié)議; 3、維護(hù)現(xiàn)有市場業(yè)務(wù),拓展新市場業(yè)務(wù); 4、收集并反饋客戶信息及市場信息; 5、配合相關(guān)部門做好客戶服務(wù)工作 …… ,與各門店分銷商保持良好的客戶關(guān)系; 6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
招商專員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-21魏先生人事專員2.執(zhí)行招商計(jì)劃和推廣方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)招商工作,積極開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。 …… 3.負(fù)責(zé)客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,拜訪重點(diǎn)意向客戶并做好回訪工作,認(rèn)真回答客戶提出的問題,做好記錄并向主管進(jìn)行信息反饋。 …… 4.負(fù)責(zé)市場資料的搜集,整理客戶資料并歸檔,跟進(jìn)招商進(jìn)程,對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)向主管匯報(bào)市場招商情況,提出合理性的建議和改進(jìn)措施,確保業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。 -
2024-10-21陳娟娟辦公室1、負(fù)責(zé)倉儲物料出入庫調(diào)撥、監(jiān)管、巡視、盤點(diǎn)等工作 2、負(fù)責(zé)物料保管、出入庫流動等流程的單據(jù)辦理、文書記錄、數(shù)據(jù)匯報(bào)等工作 4、負(fù)責(zé)食堂訂單的錄入并發(fā)送給供應(yīng)商 3、協(xié)助上級主管進(jìn)行倉庫的日常管理和維護(hù)
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電商網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-19唐佩玲HR利用社交工具微信給客戶一對一專業(yè)的服務(wù),對客戶進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷售; PS:(我們有獨(dú)立電商商城平臺,微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務(wù),開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù) …… ,挖掘客戶的最大潛力; PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓(xùn),只要你有學(xué)習(xí)力!
桂林相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師系統(tǒng)運(yùn)維工程師oa運(yùn)維工程師維護(hù)主管客戶維護(hù)主管設(shè)備維護(hù)主管渠道維護(hù)主管秩序維護(hù)主管運(yùn)營維護(hù)主管維護(hù)技術(shù)工程師維護(hù)員值班運(yùn)維服務(wù)器應(yīng)用運(yùn)維linux監(jiān)控安裝應(yīng)用運(yùn)維管理運(yùn)維管理it運(yùn)維管理系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維it系統(tǒng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理安防人員監(jiān)控運(yùn)維linux工程師計(jì)算機(jī)維護(hù)工程師軟件維護(hù)工程師運(yùn)維管理工程師應(yīng)用運(yùn)維開發(fā)虛擬化運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控大數(shù)據(jù)運(yùn)維運(yùn)維工程師運(yùn)維主管it運(yùn)維主管虛擬化工程師運(yùn)維監(jiān)控工程師維護(hù)專員硬件維護(hù)工程師
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15.4%5K
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23.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39%
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中專9.8%
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大專31.7%
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本科19.5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39%,中專占9.8%,大專占31.7%,本科占19.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.1%
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1-3年43.9%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.1%,1-3年占43.9%。