1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯(cuò),維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。
桂林維護(hù)招聘
桂聘提供2025年11月桂林維護(hù)最新招聘,七星區(qū)231條臨桂區(qū)136條,平均工資約為5722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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cnc
2800-6500元2025-11-21
李女士招聘專員1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)
2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案
4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率
5、CNC/數(shù)控車(chē)床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) -
自動(dòng)化設(shè)備操作員
3400-7000元2025-11-21
李女士招聘專員崗位職責(zé)
1、操作自動(dòng)化設(shè)備并監(jiān)控生產(chǎn)線運(yùn)行;
2、根據(jù)公司要求做好自動(dòng)化線維護(hù)、保養(yǎng)工作,保證自動(dòng)化線正常生產(chǎn)運(yùn)行等。 3、適應(yīng)三班倒工作制。
福利待遇
、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
、提供住房:全日制本科及以上學(xué)歷2人/套二房一廳住房,其他2-4人/間集體宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開(kāi)放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 -
機(jī)修技工
4500-7000元2025-11-21
李女士招聘專員崗位職責(zé)
1、完成公司機(jī)器設(shè)備安裝、故障排查、維修等工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)檢查、設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)等工作;
3、了解數(shù)控車(chē)床、磨床、滾絲機(jī)、壓力機(jī)等機(jī)器設(shè)備和電工常識(shí)。
任職資格
1、中專及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè);
2、有數(shù)控車(chē)床、磨床、滾絲機(jī)、壓力機(jī)等設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,適應(yīng)倒班工作制。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開(kāi)放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
4500-7000/月 -
焊工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-21
李女士招聘專員防止其受潮 3、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備,進(jìn)行金屬工件的焊接或表面堆焊 4、操作機(jī)械化或自動(dòng)化焊接設(shè)備,焊接金屬工件 5、完成焊接工作后,清理焊縫,檢測(cè)焊接質(zhì)量和工件外觀質(zhì)量 6、維護(hù) -
兼職銷(xiāo)售
4000-7000元2025-11-21
廖女士行政人事主動(dòng)開(kāi)拓新客戶,并與現(xiàn)有客戶維護(hù)良好關(guān)系,挖掘潛在的合作機(jī)會(huì)。 3. 根據(jù)客戶需求(如婚宴、團(tuán)建、會(huì)議等),為客戶提供專業(yè)的咨詢和個(gè)性化的方案。 4. -
月入過(guò)萬(wàn)的銀行電話客服(接受小白)
6000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-21
唐女士經(jīng)理2、對(duì)逾期客戶、擬訴訟客戶、法院判決執(zhí)行客戶進(jìn)行電話通知并協(xié)商還款,維護(hù)客戶良好征信。 3、按要求做好通知和協(xié)商記錄,并及時(shí)跟進(jìn)處理客戶還款事項(xiàng)。 -
保單服務(wù)專員
3000-10000元桂林-臨桂區(qū) 2人 25-60歲 高中以上 瀏覽:8- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-21
張永雙主管維護(hù)客戶 3. 保單售后 -
福達(dá)汽配工廠直招正式工
4900-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-21
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學(xué)徒期 2600-3400 元/月,上崗后可達(dá) 3800-7000元/月) 3、自動(dòng)化生產(chǎn)維護(hù)員: 年齡要求:22-40 歲。 -
生鮮倉(cāng)庫(kù)主管
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 夜班補(bǔ)助
2025-11-21
李女士人事安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等貨物 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2025-11-21
朱女士HR1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告 3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作 -
鈑金學(xué)徒(別克)
1810-2000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、對(duì)分派的車(chē)輛進(jìn)行維修,確保一次修復(fù)合格; 2、負(fù)責(zé)的工具的管理、設(shè)備的維護(hù),本區(qū)域的5S管理 -
叉車(chē)工
3200-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-21
劉女士招聘主管判斷貨件的重量、重心位置,進(jìn)行進(jìn)叉、抽叉、起叉、落叉等操作 4、嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)范,及時(shí)完成貨物上下架任務(wù) 5、核對(duì)貨物標(biāo)識(shí),確保裝卸準(zhǔn)確 6、完成作業(yè)后,將叉車(chē)設(shè)備歸位,并進(jìn)行日常檢查和保養(yǎng)維護(hù) -
糧油銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-11-21
李女士人事2、負(fù)責(zé)商超、經(jīng)銷(xiāo)商、批發(fā)商建設(shè)和維護(hù)、銷(xiāo)售政策的制訂和實(shí)施。 3、對(duì)客戶的定期訪問(wèn),了解客戶要求,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 -
火花機(jī)學(xué)徒
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-21
吳小姐招聘2、參與設(shè)備日常維護(hù),如清潔、簡(jiǎn)單故障排查。 3、協(xié)助師傅完成組內(nèi)工作計(jì)劃及其他交辦任務(wù)。 4、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先 -
CNC操作員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
吳小姐招聘4.機(jī)床的日常維護(hù)。 5.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“6s”作業(yè)。 6.完成其他臨時(shí)性生產(chǎn)任務(wù)。 7.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞。 8.
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師維護(hù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷(xiāo)售維護(hù)設(shè)備維護(hù)業(yè)務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)辦公維護(hù)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)老客戶維護(hù)it技術(shù)維護(hù)秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)售后維護(hù)用戶維護(hù)維護(hù)主管售后客戶維護(hù)客戶維護(hù)人員客情維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員網(wǎng)站維護(hù)客戶維護(hù)主管技術(shù)支持與維護(hù)軟件售后維護(hù)客戶維護(hù)經(jīng)理設(shè)備維護(hù)主管微信公眾號(hào)維護(hù)硬件維護(hù)新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)設(shè)備維護(hù)電工網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員維護(hù)專員大客戶維護(hù)辦公設(shè)備維護(hù)渠道維護(hù)主管維護(hù)員小區(qū)秩序維護(hù)員技術(shù)工程師值班監(jiān)控安裝運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維linux服務(wù)器安防人員監(jiān)控運(yùn)維系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維管理it系統(tǒng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維運(yùn)維管理it運(yùn)維管理運(yùn)維監(jiān)控運(yùn)維工程師大數(shù)據(jù)運(yùn)維軟件維護(hù)工程師業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維oa運(yùn)維oa系統(tǒng)運(yùn)維信息系統(tǒng)運(yùn)維計(jì)算機(jī)維護(hù)工程師windows運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維自動(dòng)化運(yùn)維運(yùn)維人員軟件系統(tǒng)運(yùn)維docker工程師初級(jí)技術(shù)工程師
桂林維護(hù)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西鳴新底盤(pán)部件有限公司 的 叉車(chē)工 職位2025-11-24 -
劉先生投遞了 廣西鳴新底盤(pán)部件有限公司 的 叉車(chē)工 職位2025-11-24 -
吳先生投遞了 廣西鳴新底盤(pán)部件有限公司 的 叉車(chē)工 職位2025-11-22 -
唐女士投遞了 桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司 的 兼職銷(xiāo)售 職位2025-11-21 -
李先生投遞了 廣西鳴新底盤(pán)部件有限公司 的 叉車(chē)工 職位2025-11-21 -
周先生投遞了 廣西鳴新底盤(pán)部件有限公司 的 叉車(chē)工 職位2025-11-21
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
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5722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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16.7%3K
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37.5%4K
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4.2%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷30%
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高中10%
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中專10%
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大專40%
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本科10%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30%,高中占10%,中專占10%,大專占40%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年50%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。