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高級行政助理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-27
卞先生BOSS崗位職責：
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
3、負責日常辦公室設備管理；
4、協助客戶完成電腦訂單錄入；
5、協助公司領導的工作，完成領導交代的任務事項；
6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當天返回。
任職資格：
1、無專業(yè)要求，大專或以上學歷，愿意接受新知識；
2、不是太內向和過度計較的人；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；會PHOTOSHOP，或者愿意主動學習該軟件的基礎應用（不期望精通）；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、年齡在20-35歲，女性；
6、有駕照更好。
7、有一定外貌要求。應聘，請發(fā)一張全身照至郵箱
我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來說，這個人可遇而不可求，實在求不得，就在公司內部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設計行業(yè)，但又想往公司管理這個方向轉。而不是來自于其他行業(yè)，進入我們行業(yè)中再從頭學起。
舉例來說，公司領導出去談項目，但是又不想帶設計師出去，畢竟設計師的主要工作還是完成項目?；氐焦疽院?，這個人能不能代替領導向設計師傳達客戶意思，還是領導不得不自己再去和設計師溝通。
比如公司想去拓展市場，這個人是否熟悉行業(yè)流程，各合作單位利益關切點，怎么表達，表達到什么程度。
很多東西難以言傳，只能自己體會。當然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來也不打算學習，那就應該能證明自己有哪方面才干，對公司是有益的。
作為創(chuàng)業(yè)者，經常會覺得，如果有兩個自己就好了，那么這個崗位的定義就是，能不能找到一個比較能代替自己的那個人，哪怕是一部分也好。
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學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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初中2.4%
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高中10.9%
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中專5.9%
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大專21.1%
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桂林文員招聘需要什么學歷？不限學歷占57.1%，初中占2.4%，高中占10.9%，中專占5.9%，大專占21.1%，本科占2.6%。
經驗要求分析
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不限經驗70.9%
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應屆畢業(yè)生1.9%
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3-5年1.2%
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桂林文員招聘需要什么經驗？不限經驗占70.9%，應屆畢業(yè)生占1.9%，1-3年占25.8%，3-5年占1.2%，5-10年占0.2%。
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