招聘

3400-5000元
2024-10-31
盧女士
人事
1招聘文員】
長白班+早九晚五
一、崗位職責(zé)
1、通過公司的招聘網(wǎng)站及有效網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息,為企業(yè)進(jìn)行員工招募!
2、員工招聘邀約、接待、登記及面試跟進(jìn)。
3、年齡20~40歲,高中以上學(xué)歷。
4、銷售、房地產(chǎn)、保險、電銷、互聯(lián)網(wǎng)、電商等行業(yè)招聘崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
5性格開朗、陽光、自信,善于與人交流,工作勤奮,積極,主動,細(xì)致周到。
6、具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,有一定的抗壓能力及團隊協(xié)作意識,具有良好的服務(wù)意識及職業(yè)道德!
7.在公司的短視頻賬號直播帶崗
二、待遇:
1、底薪1990元/月加績效,綜合工資3500元-8000元!
2、入職半年購買社保
3、每個月15號發(fā)工資
三、公司定期聚餐,團建,同事都比較年輕,是一個工作非常開心,有活力的團隊,期待您的加入?。?!
工作地點:蘇橋工業(yè)園
桂林-疊彩區(qū) 2人 建筑 裝飾 裝飾材料
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷售管理
1、產(chǎn)品銷售合同的制定與審核;
2、協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)開單,跟進(jìn)訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的合理庫存控制并確保滿足客戶需求;
4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時處理;
5、及時完成銷售數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計;
6、積極維護老客戶并完成新客戶的開發(fā)。
1、具備良好的邏輯思維能力、并善于分析與解決問題;
2、較強的團隊意識與合作態(tài)度,善于團隊的管理工作;
3、良好的語言溝通能力,協(xié)調(diào)能力和基于目標(biāo)達(dá)成的推進(jìn)能力;
4、具備良好的客戶服務(wù)意識;
5.具有網(wǎng)絡(luò)方面的經(jīng)驗,有1-2年以上的工作經(jīng)驗,能夠獨立完成銷售業(yè)績

高級行政助理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-長城花園 1人 22-35歲 大專以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn)開發(fā) 建筑設(shè)計 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-27
卞先生
BOSS
崗位職責(zé):
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理;
4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入;
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項;
6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當(dāng)天返回。
任職資格:
1、無專業(yè)要求,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,愿意接受新知識;
2、不是太內(nèi)向和過度計較的人;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用(不期望精通);
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達(dá)能力;
5、年齡在20-35歲,女性;
6、有駕照更好。
7、有一定外貌要求。應(yīng)聘,請發(fā)一張全身照至郵箱
我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設(shè)計行業(yè),但又想往公司管理這個方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè),進(jìn)入我們行業(yè)中再從頭學(xué)起。
舉例來說,公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項目,但是又不想帶設(shè)計師出去,畢竟設(shè)計師的主要工作還是完成項目?;氐焦疽院螅@個人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計師傳達(dá)客戶意思,還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計師溝通。
比如公司想去拓展市場,這個人是否熟悉行業(yè)流程,各合作單位利益關(guān)切點,怎么表達(dá),表達(dá)到什么程度。
很多東西難以言傳,只能自己體會。當(dāng)然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學(xué)習(xí),那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干,對公司是有益的。
作為創(chuàng)業(yè)者,經(jīng)常會覺得,如果有兩個自己就好了,那么這個崗位的定義就是,能不能找到一個比較能代替自己的那個人,哪怕是一部分也好。
約 3 個崗位
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桂林 文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 34.4%
    2K
  • 54.9%
    3K
  • 8.6%
    4K
  • 2.1%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.1%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    10.9%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    21.1%
  • 本科
    2.6%
桂林文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,初中占2.4%,高中占10.9%,中專占5.9%,大專占21.1%,本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    25.8%
  • 3-5年
    1.2%
  • 5-10年
    0.2%
桂林文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占25.8%,3-5年占1.2%,5-10年占0.2%。
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