桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘(有工作餐)
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桂林 外貿(mào)經(jīng)理 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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外貿(mào)業(yè)務(wù)
3000-5000元2024-10-21莫小姐人資經(jīng)理1.通過互聯(lián)網(wǎng)尋找潛在國外客戶,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,對客戶提供專業(yè)的咨詢,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色,促成交易
2.及時回復(fù)客戶的詢價郵件,在第一時間報價,確認(rèn)訂單后,同時跟進(jìn)出貨等一系列工作。
3、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù)
4、收集潛在客戶資料,與顧客保持密切溝通,為顧客提供良好的服務(wù)。做好市場維護(hù)及國外新市場的開發(fā)工作。 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-7000元2024-10-16黎曉燕辦公室主任工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售、推廣及客戶資源的維護(hù);
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加產(chǎn)品銷售指標(biāo);
4、分析客戶要求,提供針對性解決方案;
5、負(fù)責(zé)英文銷售合同的制作,簽訂及應(yīng)收款的跟蹤(硬性要求)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷、男女不限、市場營銷、銷售、英文、外語類等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上外貿(mào)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗、能夠熟練使用英語交流者優(yōu)先考慮;
3、熟練的計算機(jī)操作能力、OFFICE辦公軟件,熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售平臺;
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
6、渴望成功的人,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
7、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)
3000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-12閉小姐綜合部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓海外市場,尋找國外客戶;
2、負(fù)責(zé)詢報價處理,合作談判,合同簽訂;訂單安排,訂單跟蹤等 ;
3、做好售前工作,及時洞察客戶相關(guān)需求,解決客戶疑慮;
4、了解本公司產(chǎn)品性能、優(yōu)點、運行、優(yōu)勢及使用群體分布;
5、做好售后服務(wù),及時跟進(jìn)客戶使用情況,定期回訪,提升客戶滿意度;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他一些工作,及同事相互間的協(xié)同工作等。
任職資格及要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語或國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),有機(jī)械行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、英語CET-4以上,口語能力強(qiáng),能熟練的用英文與外商交流,需要具備一定的英語讀寫能力;
3、熟悉掌握外貿(mào)流程,熟悉B2B平臺操作,并從事外貿(mào)工作1年以上;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力,能夠洞察客戶需求;
5、性格外向陽光,對銷售方面的事業(yè)感興趣,且善于學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗;
6、責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,虛心,工作積極,任勞任怨;
7、有良好的職業(yè)操守,精神狀態(tài)佳,奉公守法,生活作風(fēng)良好。
約 3 個崗位
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桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘(有工作餐)最新投遞
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陳先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù) 職位2024-10-21
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桂林 外貿(mào)經(jīng)理招聘工資
¥
6147
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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11.8%3K
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23.5%4K
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35.3%5K
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5.9%6K-8K
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11.8%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.6%
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大專22.2%
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本科22.2%
桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.6%,大專占22.2%,本科占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.6%
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1-3年38.9%
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3-5年5.6%
桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.6%,1-3年占38.9%,3-5年占5.6%。