桂林團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘(有五險) logo

桂林團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘(有五險)

共找到 51條 桂林 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-正陽門商場 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 傳媒 電子 廣告
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-11
黃先生
經(jīng)理
運(yùn)營經(jīng)理/主管
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的整體規(guī)劃、運(yùn)營、推廣和管理的人員。
工作內(nèi)容:
1 根據(jù)公司的定位以及自身小程序和電子商城,針對業(yè)務(wù)對象開展市場,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略
2 分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)
3 完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率
4 完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營重大決策
5 收集內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運(yùn)營分析報告,組織公司運(yùn)營例會
6 進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
崗位要求:
1 能獨(dú)立建立和管理團(tuán)隊(duì)
2 每月完成目標(biāo)
3 有創(chuàng)新思維和想象力,能對數(shù)據(jù)做出分析和市場調(diào)研能力,溝通和協(xié)調(diào)能力出色,執(zhí)行力果斷,管理能力突出。
4 具備豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有廣告、保險、市場營銷經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)。

玉雕廠廠長

15000-25000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2024-10-11
趙女士
人事
職位描述:
1、負(fù)責(zé)玉雕廠的整體運(yùn)營,包括設(shè)計、研發(fā)、制作和管理工作。
2、制定和實(shí)施生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3、管理團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵員工。
4、監(jiān)控預(yù)算和成本,優(yōu)化資源配置。
5、建立安全環(huán)保生產(chǎn)線。
職位要求:
1、5年以上玉雕行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
3、出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及問題解決能力。
福利:提供食宿

木雕廠廠長

15000-25000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
2024-10-11
趙女士
人事
職位描述:
1、負(fù)責(zé)木雕廠的整體運(yùn)營,包括設(shè)計、研發(fā)、制作和管理工作。
2、制定和實(shí)施生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3、管理團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵員工。
4、監(jiān)控預(yù)算和成本,優(yōu)化資源配置。
5、建立安全環(huán)保生產(chǎn)線。
職位要求:
1、5年以上木雕行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
3、出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及問題解決能力。
福利:提供食宿

新媒體文案推廣

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-10-11
趙女士
人事
1、制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策略和運(yùn)營計劃。 2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。 3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營效果。 4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動和線下體驗(yàn)活動。 …… 6、管理社群,提升用戶粘性和活躍度。 (該職位薪資為綜合薪資) 職位要求: 1、大專及以上,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評等平臺的運(yùn)營規(guī)則和用戶行為。 4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力,能夠制作有吸引力的內(nèi)容。 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 …… 6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具,對運(yùn)營效果進(jìn)行評估和優(yōu)化。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
2024-10-11
趙女士
人事
3、熟練掌握各種新媒體工具和平臺的運(yùn)營技巧,如小紅書、抖音、視頻號等,能夠有效利用這些平臺進(jìn)行品牌推廣和互動營銷。 4、具備卓越的統(tǒng)籌管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,以及出色的溝通與人際交往技巧;

總經(jīng)理助理

11000-15000元·15薪
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上 大專以上 物業(yè) 國企
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-09
李女士
人力資源
協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實(shí)施總公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度,各項(xiàng)方針政策; 2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平; 3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作,解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理 …… 、安全管理管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常; 4、分析研究市場信息,注重革新,增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力; 5、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì) …… ; 6、組織處理公司重大突發(fā)事件,確保公司安全生產(chǎn)運(yùn)營; 7、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理,確保項(xiàng)目經(jīng)營、品質(zhì)等指標(biāo)完成。 …… 4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力; 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 2年以上 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-08
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常運(yùn)營管理工作,包括但不限于產(chǎn)品推廣、用戶反饋收集、數(shù)據(jù)分析等。 2. 與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,完成業(yè)務(wù)提需,確保產(chǎn)品功能和用戶需求的一致性。 3. …… 規(guī)劃運(yùn)營促銷活動,為子公司產(chǎn)品銷售賦能。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、產(chǎn)品管理、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 熟悉產(chǎn)品生命周期管理,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃和執(zhí)行。 5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6. 具備良好的創(chuàng)新意識和解決問題的能力。
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 5年以上 本科以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-08
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 在董事會指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)某一省級市子公司“智慧蜴學(xué)車”項(xiàng)目管理工作,具體如下: 1、項(xiàng)目戰(zhàn)略發(fā)展及制度建設(shè); 2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建及管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)下達(dá)經(jīng)營指標(biāo); 3、項(xiàng)目渠道開發(fā) …… 、合伙人拓展; 4、日常運(yùn)營及推廣。 …… 任職要求: 1、具有5年以上銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)人數(shù)10人以上)。 2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌與管理能力,市場拓展經(jīng)驗(yàn)豐富。 3、適應(yīng)對外接待與短期出差。 4、年齡45歲以下 ,形象良好。

儲備店長

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 1年以上 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-08
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運(yùn)營,推進(jìn)新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 2.團(tuán)隊(duì)組建,人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo) 3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行操作 4.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴(yán)格制定規(guī)章制度 …… ,形成閉環(huán),落地管理。 …… 大白話總結(jié):此崗位為管理崗,會帶團(tuán)隊(duì),下屬:全職2-3人,兼職50人左右 公司主營業(yè)務(wù)是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設(shè)有駕考的門店(門店都是開在學(xué)校里邊的)供學(xué)員咨詢駕考業(yè)務(wù)及練車。 …… 崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬門店的招生吸引學(xué)員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學(xué)員報考 任職資格: 擁有C1駕駛證(此為硬性條件) 大專以上學(xué)歷 該崗位可以接受無行業(yè)經(jīng)驗(yàn) …… 但在面試前請注意思考:如果給你一個門店,你如何進(jìn)行管理~雖無經(jīng)驗(yàn)要求,但是應(yīng)聘者需要具備營銷相關(guān)的思維邏輯

VR體驗(yàn)館店長

3000-10000元
桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 5人 20-35歲 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-08
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴(yán)格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓(xùn)。 …… 2.學(xué)員接待,產(chǎn)品講解 3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行操作 4.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運(yùn)營,推進(jìn)新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 大白話總結(jié):此崗位為管理崗,會帶團(tuán)隊(duì)。 …… 崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬門店的招生運(yùn)營吸引學(xué)員報考,你需要思考如何在院校內(nèi)進(jìn)行招生,如何組建自己的團(tuán)隊(duì),門店人員培養(yǎng)等; 二、任職資格: 擁有C1駕駛證(此為硬性條件且必須有實(shí)際駕齡) 大專以上學(xué)歷 …… 雁山校區(qū))店 桂林旅游學(xué)院(雁山校區(qū))店 四、福利待遇 1、靈活的上班時間,下屬人數(shù):2~3人 2、完成基礎(chǔ)業(yè)績年收入達(dá)10W以上,上不封頂; 基礎(chǔ)薪資3000+餐補(bǔ)(每個工作日5元)+門店管理提成
桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 1人 22-35歲 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-08
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運(yùn)營,推進(jìn)新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 2.團(tuán)隊(duì)組建,人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo) 3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行操作 4.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴(yán)格制定規(guī)章制度 …… ,形成閉環(huán),落地管理。 …… 大白話總結(jié):此崗位為管理崗,會帶團(tuán)隊(duì),下屬:全職2-3人,兼職50人左右 公司主營業(yè)務(wù)是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設(shè)有駕考的門店(門店都是開在學(xué)校里邊的)供學(xué)員咨詢駕考業(yè)務(wù)及練車。 …… 但在面試前請注意思考:如果給你一個門店,你如何進(jìn)行管理~雖無經(jīng)驗(yàn)要求,但是應(yīng)聘者需要具備營銷相關(guān)的思維邏輯 工作門店地址任選其一: 桂林航天工業(yè)學(xué)院(七星區(qū))店,已招滿 桂林旅游學(xué)院(雁山區(qū))店, …… +社保 目前在職的店長,基礎(chǔ)薪資加上門店管理提成月度綜合薪資6000左右,旺季在8000+ 具體門店管理提成方式面試通過后告知 試用期內(nèi)基礎(chǔ)薪資8折 入職繳納社保 不提供食宿 試用期2~6個月
約 51 個崗位
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桂林 運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 20%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    29.2%
  • 本科
    6.2%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,高中占3.1%,中專占1.5%,大專占29.2%,本科占6.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    21.5%
  • 3-5年
    12.3%
  • 5-10年
    3.1%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占21.5%,3-5年占12.3%,5-10年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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