2024-10-20
魏經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責:
1. 負責莫干山地板店的日常運營管理；
2. 監(jiān)督店鋪銷售團隊，確保銷售目標的達成；
3. 維護店鋪客戶關系，提升客戶滿意度。
任職要求：
1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神；
2. 能夠有效執(zhí)行公司策略，推動店鋪業(yè)務發(fā)展；
3. 對地板行業(yè)有深刻理解，能夠應對市場變化。

副總經(jīng)理

10000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 8年以上 30歲以上 大專以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 單雙休
2024-10-17
駱曉燕
行政人事
崗位職責
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負責組織、實施日常運營及管理；
2、負責公司各部門內(nèi)部運作流程，推進管理流程和制度的執(zhí)行落地；
3、根據(jù)公司業(yè)績目標，對團隊進行管理、監(jiān)督、指導；
4、建立對內(nèi)、對外良好的溝通渠道；
5、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，負責處理公司重大突發(fā)事件；
6、推進公司企業(yè)文化的建設工作；
7、完成領導的各項工作安排。
任職要求
1、大專及以上學歷，有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備扎實的管理基礎，知識結構全面，具備較強的管理工作統(tǒng)籌、決策能力，人際溝通協(xié)調(diào)能力，計劃與執(zhí)行能力；
3、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神；
4、人品至上，一切以公司利益最大化。

財務經(jīng)理

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 單雙休
2024-10-17
駱曉燕
行政人事
崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負責組建、培訓財務團隊；
3、負責公司的資金運作管理、財務管理、經(jīng)營分析；
4、負責公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核；
5、負責公司各項目、各部門成本核算與控制；
6、負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃完成年度財務預算，并跟蹤預算執(zhí)行情況；
7、按時向總經(jīng)理提供財務三大報表（現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負債表）和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；
8、制定、維護、改進公司財務管理制度，滿足控制風險的要求，如資金風險、運營風險、稅務風險等；
9、負責編制及組織實施財務預算報告、月／季／年度財務報告；
10、負責與各項目、部門溝通，協(xié)同工作；
11、負責與工商、稅務、銀行、審計溝通、協(xié)調(diào)、配合；
12、負責培訓相關負責人公司財務制度并監(jiān)督執(zhí)行；
13、負責培訓相關負責人對各自項目的經(jīng)營分析、風險管控；
14、負責責任人以上年終獎核算；
15、負責財務印章管理、年度審計、年度稽核；
16、完成領導的各項工作安排。
任職要求：
1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、有會計證，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3、熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng)；
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃；
5、有較強的溝通能力和把控能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；
6、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神；
7、有良好的職業(yè)道德，保密意識強；
8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略，月度/季度/年度目標制定，提供有效的數(shù)據(jù)分析；
9、人品至上，一切以公司利益最大化。

財務經(jīng)理

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-12
劉女士
人事經(jīng)理
崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、負責組建、培訓財務團隊； 3、負責公司的資金運作管理、財務管理、經(jīng)營分析； 4、負責公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核； 5、負責公司各項目 …… 并跟蹤預算執(zhí)行情況； 7、按時向總經(jīng)理提供財務三大報表（現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負債表）和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確； 8、制定、維護、改進公司財務管理制度，滿足控制風險的要求，如資金風險、運營風險 …… 、銀行、審計溝通、協(xié)調(diào)、配合； 12、負責培訓相關負責人公司財務制度并監(jiān)督執(zhí)行； 13、負責培訓相關負責人對各自項目的經(jīng)營分析、風險管控； 14、負責責任人以上年終獎核算； 15、負責財務印章管理 …… 任職要求： 1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、有會計證，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先； 3、熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng)； 4、熟悉增值稅核算、
2024-10-12
周力行
總經(jīng)理
管理和維護商家關系，確保合作順暢進行 3. 分析市場動態(tài)，為商家提供定制化的運營策略 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和商務談判技巧 2. 能夠獨立開展工作，具有較強的市場洞察力 3. …… 團隊合作意識強，能夠與團隊成員共同推進項目
約 5 個崗位

桂林裝飾公司團隊運營管理招聘最新投遞

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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
  • 20%
    3K
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    4K
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  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    29.2%
  • 本科
    6.2%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占60%，高中占3.1%，中專占1.5%，大專占29.2%，本科占6.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    21.5%
  • 3-5年
    12.3%
  • 5-10年
    3.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.5%，應屆畢業(yè)生占1.5%，1-3年占21.5%，3-5年占12.3%，5-10年占3.1%。

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  • 廣西桂康新材料有限公司
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